CCSS tiene responsabilidad solidaria con trabajadores.
La empresa de Seguridad y Limpieza Yale S.A., ha informado el cese inmediato de la empresa y el abandono del contrato de servicios de la CCSS porque los trabajadores, por no pagarles el aguinaldo, presentaron “denuncias ante el Ministerio de Trabajo”.
Autoridades de la CCSS ha venido contratando a empresas privadas, con mecanismos poco transparentes e incumpliendo las políticas institucionales, leyes específicas en contratación administrativa y control interno, para favorecer la privatización, pese a las reiteradas advertencias de los riesgos de ese tipo de contrataciones en esta institución de seguridad social.
Consideramos que debe determinarse la responsabilidad de funcionarios de la Gerencia Administrativa y sus dependencias, en virtud de que puede existir un nexo de responsabilidad de la Caja que trasciende a esta empresa, evidentemente insolvente, que elude todas las obligaciones y derechos laborales de esos trabajadores, entre ellos el aguinaldo, prestaciones y otras indemnizaciones.
Debe investigarse, si esas empresas son simples “intermediarios” dado que las tareas realizadas por el contratante son iguales a las que realizan los trabajadores de la Caja, supuestamente son contratados pero aparentemente reciben instrucciones de funcionarios del centro, configurando relaciones de subordinación.
El artículo 3 del Código de Trabajo, señala que el intermediario “…quedará obligado solidariamente por la gestión de aquél para los efectos legales que se deriven del presente Código, de sus Reglamentos y de las disposiciones de previsión social.”
La Política de la CCSS para la contratación privada acordada por la Junta Directiva establece los mecanismos que debe utilizar la administración para garantizar el control, fiscalización y evaluación contractual, y en el punto 2 establece que: “deberá cumplir con la obligación de exigir al proveedor o contratista estar al día en el cumplimiento con sus obligaciones a la seguridad social; así como el estricto respeto de los derechos y garantías laborales con sus trabajadores, y la no imposición de condiciones de empleo precarias.”
UNDECA demanda la creación de las plazas necesarias para asumir, como corresponde, esos servicios para no exponer a los ciudadanos y trabajadores a la delincuencia o riesgos en la salud. Asimismo exige al Ministerio de Trabajo y a la CCSS garantizar los derechos laborales a estos trabajadores y tomar las acciones correspondientes contra la empresa en resguardo de los intereses de la seguridad social.
¡UNDECA exige justicia para las familias!