FSM: «Ataque frontal a los sindicatos burocráticos, conformistas y pro patronales»


Estimados amigos y camaradas,

Con placer les saludo en este Coloquio Internacional convocado por la FNIC y la FSM. Es la primera iniciativa acogida por la FNIC, a partir de su afiliación a la gran familia clasista de la Federación Sindical Mundial, y queda claro que es un evento muy exitoso. El interés a participar en este evento fue muy grande y pedimos su comprensión por las limitaciones que hemos tenido que poner en la participación.

FNIC es una gran organización con acción importante en la defensa de los derechos de los trabajadores de la industria química y en los lugares de trabajo en Francia, un país con importancia – clave en el sistema imperialista.

Camaradas de la FNIC, somos orgullosos y os damos la bienvenida – desde esta tribuna también – a la gran familia de la FSM. Su afiliación a las filas de la FSM da más fuerza al rol del movimiento sindical clasista en Europa. En Europa, donde la FSM esta dando pasos sólidos de fortalecimiento, afilia nuevos miembros de carácter militante y tiene presencia y discurso perceptibles en todos los temas que tienen que ver con los trabajadores. Al mismo tiempo, su afiliación a la FSM da fuerza, esperanza y perspectiva a la clase obrera de Francia y fortalece su papel en el movimiento sindical internacional. Da nuevas oportunidades de fortalecimiento del sindicalismo de lucha en Europa. Nuevas oportunidades de luchas contra el reformismo sindical en Francia, Europa y el mundo.

No hay mejor lugar para esta conferencia que París, la ciudad donde fue fundada la FSM el 3 de octubre 1945. Especialmente, en este año, año de conmemoración del 70 aniversario de la FSM con eventos en todo el mundo. Es una oportunidad de recordar los fuertes lazos de la FSM con los trabajadores franceses, quienes han realizado las décadas pasadas importantes luchas que fueron una contribución a la lucha internacional por la conquista de los derechos laborales que conocemos hoy.

Por más que el reformismo y el eurocomunismo en las cúpulas hayan intentado de poner obstáculos insuperables entre la FSM y los sindicatos franceses, es evidente que han fracasado. La necesidad de lucha común con características clasistas, militantes, internacionalistas contra los monopolios, contra el imperialismo, inevitablemente nos vuelve a hacer acercarnos.

El tema que hoy estamos tratando es de especial importancia. La industria petroquímica es una relativamente nueva industria, principalmente desarrollada a partir del II Guerra Mundial. Los acontecimientos en ella tienen impacto al conjunto de la vida de la población. Empezando del petróleo crudo y el gas natural, los productos petroquímicos terminar siendo necesarios en una amplia gama de productos (de electrodomésticos a medicamentos, tecnología, construcción, ropa, llantas, caucho, etc.)

En el complejo tema de la economía del petróleo y del gas natural, pero también de la industria petroquímica, son tres las cuestiones básicas donde queremos centrarnos como Federación Sindical Mundial y con mucho interés quedamos en la espera de las intervenciones, experiencias, preocupaciones de todas las delegaciones. Entonces, queremos centrarnos a:

Primero, la cuestión de las competencias entre los centros imperialistas por el mayor control de las fuentes naturales, en nombre de los grupos monopólicos de sus países. Las competencias son despiadadas, bárbaras y no terminan, incluso si su dominio requiera el masacre de pueblos enteros, instigación de guerras civiles (con pretexto conflictos religiosos, raciales, nacionalistas u otros), instigación, financiamiento y formación de grupos terroristas y degradación y dependencia de economías de países con abundancia de recursos naturales. Así, vimos la sangrienta apertura de las rutas de energía en Ucrania, Libia, Mali, Siria, pero también, las competencias para las conducciones de energía y descubrimiento de nuevos yacimientos. Las guerras civiles, las guerras locales y regionales son un peligro para los pueblos.

El movimiento sindical clasista y la FSM, continuando su solidaridad internacionalista, tiene el deber de seguir revelando las verdaderas causas de las guerras, los conflictos, de tener claras posiciones antiimperialistas y expresas en la práctica sus solidaridad internacionalista por su fin.

Además, la FSM defiende la posición que los recursos naturales sean propiedad de los pueblos y no de las empresas transnacionales.

Segundo, observamos un juego complejo basado en el precio de los productos petroquímicos. Un escenario que tiene que ver con la calidad de vida de los trabajadores a nivel internacional. La formación de los precios, no es definida en ningún caso teniendo en cuenta las necesidades de la población o el mejoramiento de sus condiciones de vida, ni – por último – por la oferta y demanda, pero por un conjunto de factores que tienen que ver con competencias, embargos y bloqueos impuestos por los mecanismos imperialistas, e.g. contra Irán o con la disminución ajustada de la producción con el fin de manipular los precios, como vimos en el caso contra Venezuela, contra Rusia etc.

La posición de la FSM – tal como expuesta en una Conferencia Sindical de la FSM en la sede de la Unión Europea y ante las Naciones Unidas en el marco de la 104a Conferencia de la OIT – es que los embargos, sanciones y bloqueos, (como en los casos de Cuba, Venezuela, Rusia, Irán, Siria, etc.) ante todo dañan a los trabajadores y los sectores populares y tienen que ser suspendidos. Luchamos contra los embargos, las discriminaciones y los bloqueos.

Tercera, la FSM está especialmente interesada en el impacto que tienen estos acontecimientos a los trabajadores de la energía y productos petroquímicos. Con este coloquio, acogido bajo las mejores condiciones poe la FNICCGT, vamos a conversar con detalles, representantes de diferentes países de todos los continentes, vamos a intercambiar experiencia y vamos a organizar mejor nuestra coordinación y nuestra acción común.

De este debate no podemos omitir los últimos acontecimientos, formados por los resultados de la crisis capitalista internacional, el aumento de la pobreza y deterioro de las condiciones de vida de los trabajadores por las medidas reaccionarias de los gobiernos, de la Unión Europea y del FSMI. Por ejemplo, esta realidad ha disminuido la demanda de productos y de la energía, por causa de los recortes drásticos en el presupuesto de las familias. Junto a la utilización de los yacimientos de esquistos en los EEUU, ha tenido como resultado el cierre de las refinerías en Francia, hecho que mandó a miles de trabajadores al desempleo.

Miles de trabajadores sufren incidentes relacionados con el trabajo – muchas veces fatales – todos los años en la industria de perforación de petróleo y refinación, que incluyen algunos de los lugares de trabajo más peligrosos del mundo. Recientemente, en mi país – Grecia, los trabajadores de Ellinika Petrelea (HELPE) sufrieron un de los incidentes industriales más trágicos, occurido debido a la falta de medidas de seguridad y 4 trabajadores perdieron la vida. Casi al mismo tiempo, en México, en el sur de la bahía de Campeche un incidente en una plataforma petrolera dejó dos trabajadores muertos. Las políticas de las empresas petroleras y la falta de medidas de seguridad y salud dañan a los trabajadores del petróleo en todo el mundo.

Al mismo tiempo, las industrias químicas son notorias por enfermedades ocupacionales, donde los trabajadores – incluso los trabajadores trabajando pocos años en la industria – pueden sufrir de asma, varios tipos de cáncer y otras enfermedades causadas por las condiciones de trabajo en estas industrias. La mayoría de estas enfermedades y problemas de salud podrían haberse evitado, si fueran tomadas las medidas de salud y seguridad necesarias.

En las industrias del caucho, además de los obvios problemas de seguridad en el trabajo, debemos subrayar y hacer públicas las políticas crueles e inhumanos de las empresas transnacionales de goma. Como todos sabemos, goma proviene de plantaciones en África, Asia, América Latina. Empresas transnacionales de caucho tienen una larga historia de esclavitud, explotación, financiación de las guerras civiles y otros crímenes atroces contra los pueblos de esas regiones. Hasta el día de hoy, las empresas transnacionales de caucho controlan gobiernos de países enteros en que operan, siendo un “estado – dentro del Estado”, en la medida en que incluso el trabajo infantil está permitido para ellos!

Balance de la revista norteamericana FirstWordPharma menciona que el periodo 2008-2013 la 11 más grandes empresas farmacéuticas hicieron 143,000 despidos. Ahí veremos Astra con 27.733 despidos, Merck con 46.140, Pfizer con 16,517 y Glaxo con 9000.

Osea en el Siglo XXI, las ganancias son enormes y los trabajadores no tienen trabajo. En el siglo XXI, las materias primas son abundantes y los trabajadores tienen hambre y frío. En el siglo XXI los pueblos no tienen razón por la que discutir, pero las guerras están aumentando. La FSM y el movimiento sindical clasista están en contra de esta situación absurda, justificada por las leyes de la economía del capitalismo. Hacemos un llamado amplio a todas las fuerzas sindicales por una lucha común antiimperialista, internacionalista, por la protección y la reivindicación de los derechos de los trabajadores, independientemente de diferencias ideológicas, de raza, de religion u otras.

¿QUÉ SINDICATOS Y QUÉ LÍDERES SINDICALES NECESITA HOY EL MOVIMIENTO SINDICAL?

En este marco y bajo estas complicadas condiciones, la pregunta “¿qué sindicatos y qué líderes sindicales necesita hoy la clase obrera” es básica y actual.

Vemos a sindicatos a nivel nacional, sectorial e internacional, conformistas, burocráticos, colaboradores de gobiernos, colaboradores de las transnacionales, colaboradores del FMI y los imperialistas.

Por ejemplo, vemos a la CSI apoyando a guerras imperialistas in Libia, Siria, Líbano, apoyando la política de los gobiernos de Israel contra el heroico pueblo palestino, apoyando a las calumnias de los imperialistas contra Venezuela. ¿Qué tipo de sindicato puede ser un sindicato que apoya a las intervenciones imperialistas?

Vemos a sindicalistas burócratas, arribistas, corruptos que viven como si fueran capitalistas, que viven a costa de los trabajadores.

Estos fenómenos negativos, ahuyentan los trabajadores simples, honestos de los sindicatos. Todos estos fenómenos negativos no ayudan a los sindicatos acercarse a los jóvenes, los desempleados, los refugiados políticos, los inmigrantes económicos.

Tenemos el deber de resistir contra estos fenómenos. Luchar contra la corrupción, la conciliación de clase, contra el reformismo y el desarme de los sindicatos.

Como FSM os convocamos a iniciar una guerra contra el reformismo, a unir a todos los trabajadores, en la base de sus intereses de clase, a reconstruir el movimiento sindical de lucha. A unir a los trabajadores, la juventud, las mujeres trabajadoras, los inmigrantes y refugiados en la lucha común por la mejora de nuestros derechos laborales, salariales y de seguridad social. Unir a la gente común contra la barbarie capitalista.

Como FSM luchamos contra la privatización de estratégicos sectores de la economía de cada país, por un sistema público de producción y distribución de energía, por servicios baratos, accesibles a toda la población, por reglas que limitan el uso de carcinogenas sustancias químicas. Al mismo tiempo, luchamos por el respeto a la negociación colectiva, a los derechos laborales y sociales de los trabajadores del sector, contra la desregulación de las condiciones de trabajo (tercerización, aumento de edad de jubilación, intensificación del trabajo etc), por modernas y completas medidas de seguridad y salud laboral.

Fortalecemos la solidaridad internacionalista, la coordinación, la presión a los monopolios que puede ejercer el movimiento sindical clasista internacional para los temas que tienen que ver con las necesidades modernas de los trabajadores. Fortalecemos nuestra alianza con los demás sectores populares que sufren impactados por esta política: los pobres campesinos, los cuentapropistas y abrimos el camino para la acumulación de fuerzas que impondrán un mundo sin explotación capitalista y barbarie imperialista, osea la sociedad que podrá ofrecer soluciones substanciales y de largo plazo a todos los complejos e importantes problemas.

Entonces, hoy continuamos de una mejor posición, con experiencia acumulada por nuestros 70años de lucha. Con más internacionalismo, con mayores luchas, con determinación.

Camaradas, honramos las luchas del pasado, organizando las luchas más fuertes del futuro. Para entregarle a la nueva generación un movimiento sindical moderno, democrático, internacionalista, clasista.

FSM contra arresto de educador

Solidaridad de sindicatos hermanos mexicanos posibilita su excarcelación.
El pasado 8 de junio fue detenido el compañero Miguel Guerra, profesor
del Consejo Nacional Democrático del Sindicato Nacional de Trabajadores
de la Educación quien durante los últimos años ha sido parte de la Coordinación
en México de la Federación Sindical Mundial (FSM).

Detenido al salir de una rueda de prensa en que se anunció la incorporación
del magisterio de Puebla a las acciones de protesta de los profesores disidentes
en el contexto de las jornadas de lucha del magisterio democrático
en contra de las reformas neoliberales a la educación pública, el compañero
Miguel fue acusado de haber encabezado una protesta dos años atrás
en la que se cerró la autopista México-Puebla fijando el juez una fianza
de cerca de ocho mil dólares norteamericanos.

Profesores y trabajadores mexicanos recolectaron el dinero y el 10 de junio
fue liberado.

A su salida de la prisión agradeció las muestras de apoyo, tras la marcha
encabezada por organizaciones civiles que culminó en la plancha del zócalo
asegurando que continuará defendiendo las causas sociales.

El maestro Guerra fue rescindido el 2013 de sus derechos laborales y sindicales
luego de encabezar en Puebla la lucha contra la “prueba Enlace” (Evaluación Nacional de Logros Académicos en Centros Escolares, ENLACE) estando su reinstalación en litigio con las autoridades correspondientes.

Interpuso un amparo ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación, por
la violación a los derechos laborales de la reforma educativa, en especial
por la antes mencionada “prueba enlace”.

Además Miguel es uno de los voceros del Frente de Organizaciones Sociales
y Políticas del Estado de Puebla (OSPEP).

Su libertad fue lograda “bajo caución”.

Junio 12 del 2015

FEDERACION SINDICAL MUNDIAL
REGION AMERICA LATINA Y EL CARIBE

Preparan protestas por salida de especialistas médicos

La ciudadanía de las comunidades de Naranjo, Valverde Vega y Grecia se preparan para iniciar nuevas protestas por la decisión de las Gerencias de la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS, de quitar a tres especialistas para trasladarlos a otras “zonas más importantes”.

El gastroenterólogo, el médico internista y el geriatra dejarán de atender a miles de asegurados de esas comunidades y serán retirados del Hospital San Francisco de Asís donde trabajan.

“¿Qué nos espera a los y las ciudadanas de estas comunidades sin gastroscopias, colonoscopías; sin la atención para hipertensos y diabéticos, sin emergenciólogo, entre otros, así como la atención que merecen los adultos mayores?, esto no lo vamos a permitir, no nos pueden arrebatar a estos médicos especialistas porque tenemos otras carencias de especialidades como cardiología, urología, entre muchos otros.”, dijo Deivis Ovares Morales.

Las comunidades se preparan para luchar por la defensa de un hospital que lo quieren cerrar a la fuerza, “y una de las formas es quitando especialistas, no dotar del personal necesario y equipo médico, además de ser permisivos con el deterioro del edifico del hospital”, agregó Deivis Ovares que además indicó que preparan una asamblea comunal, “para el próximo jueves 18 de junio, a partir de las 6:00 p.m., en la Casa de ANDE en Grecia, vamos a reunir a los representantes de las tres comunidades afectadas y tomaremos las medidas que sean necesarias.”

Informe VI y final Conferencia CIT 104 -OIT


Compañeros y compañeras trabajadoras:

Este sábado se han acordado los informes de la Comisión de Normas, con dos documentos un informe general y otro que registra las deliberaciones de los 24 casos individuales, que se establecieron para ésta conferencia.

Desafortunadamente la representante de los empleadores en la Comisión, en ésta reunión plenaria final, reiteró el malestar de los mismos con respecto a la interpretación que la hecho la Comisión de Expertos con respecto a que del Convenio 87 dimana el derecho a huelga.

El representante de los trabajadores ha reiterado, asimismo, que la Comisión de Expertos tiene que hacer su trabajo en condiciones objetivas e independientes, esa posición de los empleadores lo único que hace es que repitamos también, que el derecho a huelga es un derecho aparejado al ejercicio de la democracia, una conquista de los trabajadores, que no vale refugiarse en pretextos, cuando se prohíben los derechos, cuando se deniegan no queda más opción que hacer escuchar la voz. Que los trabajadores no están dispuestos a pagar con sus derechos una crisis que no ocasionaron.

Asimismo, los empresarios de FEDECAMARAS presentaron en el lugar una nueva queja contra el gobierno de Venezuela lo que obligó a una ronda de intervenciones.
Cerró esa ronda ésta servidora en los siguientes términos:

“Buenas tardes compañeros y compañeras:
Lamentamos la situación que se viene dando en contra del gobierno de la República Bolivariana de Venezuela, por su permanente lucha a favor de las clases más desposeídas, que no le es conveniente para quienes siempre ostentaron el poder.
Por otra parte, no olvidamos los trabajadores, que en Europa y América, en el siglo XIX y parte del XX, los sindicatos estuvieron proscritos y no solo eso: la constitución de coaliciones obreras, sindicatos y las huelgas estaban penalizadas con cárcel.

Los mártires de la clase obrera no se dejaron amilanar con semejante prohibición, que data desde el Código de Napoleón, se organizaron y revelaron para conquistar lo que ahora es Derecho Fundamental de los trabajadores/as.

En Costa Rica siempre ha sido prohibida la huelga en todos los servicios públicos., porque en el sector privado prácticamente no existen los sindicatos. Pero no nos resignamos, con todo respeto, como quisieran los empleadores, condenados a un destino natural e inevitable.

No nos hemos resignado. Cuando el diálogo no es posible, hemos realizado las huelgas por más de 60 años aunque reiteradamente las declaren ilegales.

El derecho de huelga es consustancial a la libertad sindical. ¡El Derecho de Huelga es libertad de presión y libertad de expresión de la clase trabajadora!!! Vamos, a defender este primigenio derecho sin el cual la clase trabajadora pierde su libertad. Muchas gracias.”

Se clausuró esta 104° CIT con los actos protocolarios finales.

Aprovecho para agradecer a todos los compañeros y compañeras que depositaron su confianza en mi persona para representar a la clase trabajadora costarricense. En este desafío he puesto mi mejor empeño, como corresponde al mandato que me fue dado.

A sus órdenes, saludos cordiales,

Martha Elena Rodríguez González
Delegada Sindical Costa Rica
14 junio de 2015, Ginebra, Suiza

Informe V Conferencia CIT 104 -OIT

Buenos días compañeros y compañeras:

Composición y quórum de la Conferencia: presentes 169 Estados Miembros representados en la Conferencia Internacional del Trabajo., acreditadas 5 912 personas.

Como se observa a continuación algunas centrales presentaron una:

Protesta relativa a la designación de la delegada de los trabajadores de Costa Rica

La Comisión recibió protesta de las confederaciones CTRN, CMTC, CSJMP y la CUT, impugnando la designación por parte del Gobierno de una representante de UNDECA, como delegada de los trabajadores alegando que:

El Bloque Unitario Sindical y Social Costarricense (BUSSCO), no era un sindicato constituido legalmente.

A BUSSCO pertenecían principalmente organizaciones de los sectores de la educación y salud, y no representaban a los trabajadores de otros sectores económicos, entre ellos el sector público.

ANDE, solo representaba a maestros y APSE únicamente a docentes de la educación media, que no son las organizaciones más representativas del sector de la educación, mientras que el SEC sí lo era.

Que el SEC y SITRACOME eran los más representativos del sector de la educación y el total de miembros ascendía a más de 74 000.

El gobierno respondió:

Agradecía la asistencia de la OIT-Costa Rica en el proceso de designación de delegados a la Conferencia.

Tomó en cuenta las conclusiones y las recomendaciones de la Comisión de Verificación de Poderes de la 101.a Conferencia (2012), que señaló la opinión de la Corte Permanente de Justicia Internacional (CPJI) de 1922, que determinó que cuando varias organizaciones convienen en una designación, el Gobierno debía tomar en consideración su fuerza numérica conjunta. En ausencia de acuerdo entre todas las organizaciones más representativas, podía prevalecer la designación que emanaba de una coalición de organizaciones cuyos efectivos conjuntos superaban los de la organización más numerosa.

El Gobierno señaló que la opinión consultiva núm. 1 de la CPJI aclaraba el significado del término «organizaciones [profesionales] más representativas» previsto en el párrafo 5 del artículo 3 de la Constitución de la OIT que, en el caso de Costa Rica, no se limitaba a las centrales sindicales, sino que incluía a las coaliciones de organizaciones sindicales de diversos grados, que podían constituirse a los efectos de designar al delegado de los trabajadores ante las reuniones de la Conferencia.

El Gobierno tomó en consideración las agrupaciones sindicales cuyo conjunto de afiliaciones superara al de las organizaciones sindicales más numerosas o al bloque que éstas u otras pudieran presentar. El Gobierno indicó que era sobre esa base que había acreditado a la Sra. Martha Elena Rodríguez González.

El Gobierno precisó que BUSSCO no era un sindicato, sino una coalición de sindicatos que consensuaron la designación de la delegada de los trabajadores ante la Conferencia. Según el Gobierno, BUSSCO estaba compuesto por 17 organizaciones de trabajadores: el Sindicato Nacional de Asistentes de Servicios de Salud (SINASS); la Asociación Nacional de Técnicos y Trabajadores de la Energía y las Comunicaciones (ANTTEC); la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE); el Sindicato Independiente de Trabajadores Estatales Costarricenses (SITECO); el Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional de Aprendizaje (SITRAINA); la Unión de Profesionales del Banco Popular (UNPROBANPO); la Unión Nacional de Trabajadores del Sector Privado y Público (UNTRASEPP); el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional (SITUN); la Asociación Nacional de Educadores y Educadoras (ANDE); la Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social (UNDECA); la Unión Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Sector Público y Privado (UNT); la Central General de Trabajadores (CGT); el Sindicato de Empleados y Empleadas de la Universidad de Costa Rica (SINDEU); la Unión Médica Nacional (UMN); la Asociación Nacional de Profesionales en Enfermería (ANPE); el Sindicato de Profesionales en Ciencias Médicas (SIPROCIMECA); y el Sindicato Nacional de Administradores de Servicios de Salud y Afines del Seguro Social (SINASSASS).

El Gobierno señaló que de acuerdo con el registro mantenido por el Departamento de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la cantidad de los afiliados conjuntos de las organizaciones sindicales que designaron a la delegada de los trabajadores sumaba un total de 129 190 afiliados. Asimismo, indicó que todas esas organizaciones que actuaban bajo los auspicios de BUSSCO contaban con personería jurídica y comprendían una variedad de sectores, incluida una central sindical de gran envergadura, la Central General de Trabajadores (CGT).

El Gobierno alegaba que también había valorado la carta presentada por el Coordinador General de las centrales sindicales, en la que se informaba al Gobierno sobre el acuerdo alcanzado por cinco centrales sindicales para designar al Sr. Augusto Boirivant Arce y al Sr. Marvin Rodríguez Cordero como los delegados titular y suplente, respectivamente, de los trabajadores. No obstante, según el registro del Gobierno, el número total de afiliados de esa agrupación de centrales sindicales ascendía a 92 917, una cifra inferior a los 129 190 afiliados que componían BUSSCO. Por lo tanto, el Gobierno aceptó la designación presentada por BUSSCO, dado que constituía la coalición de organizaciones con el mayor número de afiliados.

El Gobierno refutaba el alegato de que la lista de sindicatos que integraban la agrupación sindical denominada BUSSCO se limitaba a los sectores de la salud y de la educación. Estas organizaciones de hecho representaban a una variedad de sectores, tanto públicos como privados, como por ejemplo la CGT, que representaba a una heterogeneidad de sectores en el ámbito nacional. El Gobierno también cuestionó la caracterización de la ANDE como una organización que sólo incluía a maestros y señaló que, de acuerdo con el Departamento de Organizaciones Sociales, esta institución era un sindicato debidamente inscrito con personería jurídica y con una afiliación de 52 155 personas, en la que se aceptaban otras categorías de profesionales del sector de la educación, incluidas las personas con título docente, los educadores jubilados y trabajadores de centros educativos. En relación con el SEC y el SITRACOME, el Gobierno indicó que el número total de afiliados ascendía a 27 931 y 963, respectivamente.

La Comisión toma nota de la respuesta del Gobierno a su solicitud de información, en la que el Gobierno identificó a las organizaciones de los trabajadores que consideraba las más representativas del país, y proporcionó los datos que constataban su importancia numérica relativa. El Gobierno identificó a seis organizaciones: la CTRN (con 57 757 afiliados); la CSJMP (con 15 191 afiliados); la CMTC (con 6 384 afiliados); la CUT (con 1 227 afiliados); la CCTDRN (con 12 358 afiliados); y la CGT (con 13 931 afiliados). La Comisión observa que el Gobierno también confirmó que, el 26 de marzo de 2015, se había consultado a todas las organizaciones en cuestión sobre la designación de la delegación de los trabajadores y proporcionó documentación que constataba que las consultas se habían llevado a cabo.

La Comisión agradece el carácter integral de la información y la documentación provistas por el Gobierno, que indican que se llevaron a cabo consultas con las organizaciones más representativas de los trabajadores. Sin embargo, observa que persisten elementos cuestionados sobre los criterios con arreglo a los cuales las cifras se establecen y se tienen en cuenta a los efectos de la designación de la delegación de los trabajadores; es posible que dichas cifras deban refinarse ulteriormente. Este asunto no recae dentro de la competencia de la Comisión, y debe resolverse a escala nacional. Por lo tanto, la Comisión invita al Gobierno a seguir solicitando la asistencia técnica de la OIT en este asunto. En consecuencia, la Comisión considera que se necesitan más elementos para garantizar que el Gobierno ha cumplido sus obligaciones constitucionales en virtud del párrafo 5 del artículo 3 de la Constitución de la OIT.

Asuntos relevantes sometidos a votación el día de hoy a la Conferencia.

II.- Recuperación del derecho a voto de Uzbedistan: Se acordó.

III.- Solicitud de las Islas Cook a la OIT: el cual no es miembro de la ONU (se requiere 2/3 presentes y votantes, con voto nominal) ; con 441 votos a favor se convierte en el Miembro 186.

III.- Comisión sobre la Transición de la Economía Informal a la Economía Formal: Instrumentos presentados para su adopción por la Conferencia.

A. Recomendación sobre la transición de la economía informal a la economía formal;

B. Resolución relativa a los esfuerzos para facilitar la transición de la economía informal a la economía formal.

Se adopta el 12 de junio de 2015 la Recomendación sobre la transición de la economía informal a la economía formal, 2015. (484 a favor, 1 en contra y 5 abstenciones)

Se entiende como Economía informal las unidades que emplean mano de obra; trabajadores por cuenta propia, las cooperativas y las unidades de la economía social y solidaria, asalariados con empleos informales, trabajadores subcontratados o que trabajan en cadenas de suministro, trabajadores doméstico, entre otros.

Se reconoce en esta recomendación la alta incidencia de la economía informal, que representa un importante obstáculo para los derechos de los trabajadores, con inclusión de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, así como para la protección social, las condiciones de trabajo decente, el desarrollo inclusivo y el Estado de derecho. Se entiende que las personas que se incorporan a la economía informal no lo hacen por elección, sino como consecuencia de la falta de oportunidades en la economía formal y por carecer de otros medios de sustento; y que, en un contexto de diálogo social, las políticas públicas pueden acelerar el proceso de transición a la economía formal.

La Recomendación proporciona orientaciones para facilitar la transición de los trabajadores y las unidades económicas desde la economía informal a la economía formal, respetando los derechos fundamentales de los trabajadores y garantizando oportunidades de seguridad de los ingresos, medios de sustento y emprendimiento; promueve políticas macroeconómicas, de empleo, de protección social y otras políticas sociales.

PRINCIPIOS RECTORES: tomar en cuenta la diversidad de características, circunstancias y necesidades de los trabajadores y las unidades económicas de la economía informal, así como las circunstancias, leyes, políticas, prácticas y prioridades específicas de cada país; la promoción y la protección efectivas de los derechos humanos de todas las personas ocupadas en la economía informal; el logro del trabajo decente para todos, mediante el respeto de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, en la legislación y en la práctica, y la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

MARCOS JURÍDICOS Y DE POLÍTICAS: debería llevarse a cabo una evaluación y un diagnóstico adecuados de los factores, características, causas y circunstancias de la actividad informal en el contexto de cada país, para la formulación y la aplicación de leyes, políticas y otras medidas destinadas a facilitar la transición a la economía formal, la promoción de estrategias de desarrollo sostenible, erradicación de la pobreza y crecimiento inclusivo.

POLÍTICAS DE EMPLEO. formular y aplicar una política nacional de empleo que esté en consonancia con el Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122), y hacer del empleo pleno, decente, productivo y libremente elegido una meta central de su estrategia o plan nacional de desarrollo y crecimiento.

Hace referencia a una serie de mecanismos para ayudar a los hogares de bajos ingresos a salir de la pobreza: salario mínimo, protección social, protección migrantes, desarrollo de competencias laborales, entre otros.

DERECHOS Y PROTECCIÓN SOCIAL: deberían adoptar medidas para lograr el trabajo decente y respetar, promover y hacer realidad los principios y derechos fundamentales en el trabajo para las personas ocupadas en la economía informal: libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva, eliminación del trabajo infantil y de la discriminación, seguridad social, la protección de la maternidad, las condiciones de trabajo decentes, salario mínimo y servicios de guardería.

LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y LIBERTAD SINDICAL, DIÁLOGO SOCIAL Y PAPEL DE LAS ORGANIZACIONES DE EMPLEADORES Y DE TRABAJADORES: deberían garantizar que las personas ocupadas en la economía informal disfruten de la libertad de asociación y la libertad sindical y ejerzan el derecho de negociación colectiva.

Por otra parte, se continúa con la discusión del resto de Comisiones y se espera que para el fin de semana se terminen de aprobar los otros informes.

Saludos cordiales.

Martha Rodríguez González
Bloque Unitario Sindical y Social Costarricense
BUSSCO

12 junio de 2015, Ginebra, Suiza.

Trabajadores de archivo del Calderón Guardia obligados a ir a paro


“Es inhumano, ineficiente, desorganizado y hasta enfermiza la situación de los archivos del Hospital Calderón Guardia, así no podemos trabajar con eficacia y la situación es tal que los más afectados son los usuarios que ven como parte de sus expedientes se pierden, rompen, mojan o ensucian.”, así calificó la trabajadora de archivos

Este miércoles 10 de junio trabajadores y trabajadoras de archvos del Calderón Guardia se fueron a paro ante la grave situación de este vital servicio.

Arturo Abarca, dirigente de UNDECA, dijo que esperan que la Dirección del Hospital se siente a negociar una solución a un problema que ya tiene más de 20 años y que cada vez se agrava más.

“No es una, ni dos, ni cinco las veces en que se ha llegado a acuerdos sin que las autoridades del hospital cumplan con dar soluciones reales a este problema de archivos. Los afectados directos son los pacientes y los usuarios en general, ya que parte de sus expedientes se deterioran, rompen o pierden por la saturación de documentos que a su vez generan parásitos que afectan la salud de los trabajadores. Esto debe tener solución, pero real, no de palabra.”

Todos los servicios que requieren del expediente de los asegurados se ven afectados por el deterioro o pérdida de partes de los documentos.