Undeca en Turrialba y Jiménez

Los dirigentes sindicales, Arturo Abarca, Jorge Cerdas y la compañera Mónica Washintong, como delegada, visitaron el Área de Salud Turrialba-Jiménez que cubre el 62% de la extensión territorial de la provincia de Cartago y alrededor de un 10% de la provincia de limón.

Los tres EBAIS encargados de atender los territorios indígenas cubren 98.000 hectáreas, con una población de aproximadamente de 8.500 habitantes.

En esta visita UNDECA comparte con compañeros de los Ebais de Pejivalle, Tucurrique, Barrios del Este, San Rafael, Laboratorio, Central C, sobre temas varios, principalmente de afiliación, concurso de plazas, generar nuevas estructuras en las bases.

UNDECA orgullosamente combativa

UNDECA en el Área de Salud de Turrialba

UNDECA en el primer día del mes de diciembre, presente en Área de Salud de Turrialba-Jiménez, seguimiento a negociación, generación de más estructuras de delegados, temas varios.

Los dirigentes de Undeca, Arturo Abarca, Mónica Washintong delegada y Jorge Cerdas asisitieron también a compañeros de los EBAIS de La Cruz, Santa Rosa y Santa Teresita.

UNDECA orgullosamente combativa.

BUSSCO- UNDECA- ANDE contra «Frankenstein» de Empleo Público

Los dirigentes y profesionales jurídicos expusieron hoy, 26 de noviembre de 2020, ante varios diputados de diferentes fracciones legislativas, nuestra posición de rechazo a violentar las autonomías de la Caja Costarricense de Seguro Social, universidades y municipalidades, a la rectoría, salario único y el desmantelamiento de las condiciones laborales y salariales y el sacrificio del derecho a negociación colectiva.

Este antidemocrático proyecto mantiene una premisa fundamentalista que desconstitucionaliza la relación de empleo público, con una propuesta absolutamente inconstitucional, contrariando los artículos 191 y 192 de la Constitución Política.

Las instituciones autónomas no son sujetas de la rectoría que se pretende hacer desde el Super Mideplan, por lo que estas instituciones deberían quedar excluidas.

La tesis totalitarista, concentradora del poder, elimina el derecho a la negociación colectiva de educadores y educadoras, de trabajadores de salud, en general a todas las personas trabajadoras públicas, a pesar de los continuos y serios señalamientos que ha realizado la Organización Internacional del Trabajo, deroga los incisos 2 y 3 del artículo 112 de la Ley General de la Administración Pública y varios incisos del artículo 690 del Código de Trabajo, violentando unilateralmente las relacione laborales.

Se demuestra que no hay evaluaciones metodologías que fundamenten el salario único o global, sin claridad ni certeza jurídica, lo esperable es que se reduzcan severamente los salarios, facilitando el despido y expulsando a los más calificados funcionarios públicos hacia los intereses de mercado.

Nuestra posición es defender a la clase trabajadora, de ninguna manera estamos aceptando este nocivo proyecto, ni mucho menos un espacio para legitimar ese Frankenstein jurídico, que lesiona seriamente a todos los servidores públicos.

La lucha de la clase trabajadora continúa porque los sectores más neoliberales, representados por varios diputados y diputadas en la Asamblea Legislativa, siguen atacando a mansalva la dignidad de los trabajadores y trabajadoras públicas.

San José, 26 noviembre de 2020.

UNDECA atiende negociación en Hospital San Carlos

Debido a una posición errónea de la administración activa, misma que afectó los derechos de una funcionaria (afilada a UNDECA), en relación con nombramientos como profesional, tanto asumiendo interinamente la Jefatura del servicio de Lavandería como del servicio de Validación de Derechos, después de un largo debate, suscribimos acuerdo de partes, en el que una vez más hacemos valer y aplicar como en derecho corresponde, los alcances Normativos concordantes y ratificados con las circulares Gerenciales que para los efectos ha emitido la Institución.

De tal manera que a partir de la suscripción de este acuerdo, se instruye subsanar el error administrativo, asumiendo esta trabajadora el puesto de Jefatura del servicio de lavandería y eventualmente ascender en sustitución de la jefatura de Validación de derechos, conforme demostramos con argumentos de hecho y de derecho, le corresponde.

De igual manera, ante la imposición de alguna jefatura, en cuanto a que los trabajadores registren su asistencia y puntualidad con su teléfono celular ( propiedad privada de los trabajadores) , con fundamento en la circular GG- 3011 del 9 de octubre 2020, suscrita por el Dr. Roberto Cervantes Barrantes Gerente General, suscribimos que dicha modalidad es optativa y en ningún caso se obligará a los trabajadores a utilizar su teléfono para registrar su asistencia y puntualidad.

Por UNDECA: Carlos Báez Sossa, Alexander Díaz Carballo y Ronald Quesada Zamora . UNDECA, el Sindicato combativo

UNDECA hoy en reunión negociación con funcionarios de REDES Hospital San Rafael de Alajuela

UNDECA celebró esta tarde negociación con autoridades y trabajadores de REDES del hospital de Alajuela, aspectos de gran relevancia para garantizar los derechos de los trabajadores en materia de nombramientos interinos por sustitución y ascensos según circular DAGP-0767-2011.

Por otra parte, se trataron temas relacionados al disfrute de vacaciones, comunicación organizacional y recalificación de plazas según plantilla institucional.

UNDECA siempre en acompañamiento de la clase trabajadora, afiliese ahora.

Atendieron por Junta Directiva Andrés Stanley y Deivis Ovares, por parte de la Seccional Grettel Núñez Cascante, Jocsiani Obando Solís, Yadira Chavarría Soto, Ivania Espino Zapata y Yorleny Villalobos Vargas.

Diálogo Multisectorial: un compromiso con el pueblo trabajador

BUSSCO INFORMA: Concluye Mesa de Diálogo Multisectorial después de 12 sesiones y tres semanas de trabajo.

El Bloque Unitario Sindical y Social Costarricense, BUSSCO, ha mantenido como estrategia un sistemático proceso de lucha y resistencia contra este modelo explotador, además, valorando en primer lugar las demandas del pueblo trabajador, decidiendo unitariamente participar de este proceso de diálogo y negociación social en el marco del Diálogo Multisectorial.

BUSSCO UNDECA, ANDE, CCTD presentamos 117 propuestas, exigimos evaluaciones profundas, que mostraran las inequidades en el crecimiento económico y la distribución de los ingresos, el alto desempleo, los aportes del sector de los trabajadores a la sostenibilidad del Estado, los impactos negativos sobre los salarios y la calidad de vida del pueblo costarricense.

En esta mesa se han logrado acuerdos para el mejoramiento en la efectividad aduanal, evaluación no intrusiva de importaciones y fortalecimiento de otras herramientas del Ministerio de Hacienda con la finalidad de combatir el fraude fiscal, la evasión y la elusión.

En el tema de progresividad fiscal se acordó la Renta Global que significa que todos los ingresos se contabilizan para calcular renta, eso permite gravar más y mejor las grandes rentas.

Se defendió la institucionalidad del Estado, garantizando que no avanzara la venta de activos, defensa de la CCSS, nos mantuvimos en contra de la mercantilización del derecho a la salud, fusión de las Superintendencias, defensa del empleo decente y de las condiciones laborales y salariales de la clase trabajadora.

Hemos logrado retomar la capacidad de diálogo multisectorial, especialmente en un momento tan complejo y difícil como el provocado por la pandemia. Como sector sindical hemos evidenciado nuestras principales demandas y nuestra vocación de diálogo y negociación. Nuestro objetivo en este espacio ha sido proteger a la clase trabajadora y a nuestro pueblo, con especial énfasis en los sectores más vulnerables, poniendo atención prioritaria en la búsqueda de un modelo de desarrollo que promueva el bienestar y la justicia social.

Al final de la jornada, los acuerdos representan en ingresos el 1,78% del PIB y eficiencia del gasto público 1,38%, con lo cual se demuestra que el diálogo es la ruta para resolver los grandes temas país.

San José, 21 noviembre 2020.