FSM: Día Intl de la Mujer Trabajadora

La Federación Sindical Mundial honra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora el 8 de marzo de 2019, bajo el lema: “La FSM contra toda forma de desigualdad, contra toda forma de explotación”.

162 años después del primer levantamiento de trabajadoras textiles en 1857 en Nueva York, que reivindicaban el aumento de sus salarios miserables, la reducción de las horas de trabajo, la igualdad en los pagos y los derechos sociales, la situación de las trabajadoras, las desempleadas y las mujeres jóvenes, es extremadamente difícil: desempleo, trabajo flexible, falta de servicios de salud y de atención médica gratuitos y de alta calidad para ellas y para sus hijos, presión psicológica y violencia, principalmente dentro pero también fuera de los lugares de trabajo.

La pobreza, la miseria, las guerras desataradas por los intereses de los grandes monopolios, han creado y continúan creando millones de refugiados, el 50% de los cuales son mujeres y niñas que corren el riesgo de violencia, prostitución y abuso, durante su viaje y al llegar a los países de destino.

La Federación Sindical Mundial, desde su fundación, ha estado luchando firmemente por la igualdad de las mujeres trabajadoras y por el mejoramiento de su posición en todas las áreas de su vida social. Por un año más, unimos nuestra voz con las trabajadoras y apoyamos sus reivindicaciones:

*“-¡Reclamemos nuestros derechos! ¡Devolvamos el ataque capitalista! ¡Derroquemos a las fuerzas fascistas!
– Trabajo decente y dignidad en el trabajo
– Salario igual para trabajo igual
– Prestación de maternidad para todas
– Prestación social para todas
– ¡Salud y seguridad en los lugares de trabajo!”*

La lucha por el cumplimiento de estas reivindicaciones, así como por la protección contra la prostitución y la trata de personas, están siempre en el centro del movimiento sindical mundial de clase.

Siempre destacamos la importancia de la organización de más y más mujeres trabajadoras a sus sindicatos, con respecto al lugar y al sector en el que trabajan, la importancia de su participación en iniciativas militantes con un rol sustancial, con su nombramiento en los consejos administrativos de sus organizaciones.

Con el objetivo de una participación más activa de las mujeres trabajadoras en la vida y la acción de los sindicatos y del fortalecimiento de la coordinación y la movilización para los problemas de las mujeres, la FSM organizó el año pasado, del 8 al 10 de marzo de 2018 en Panamá, un Congreso Mundial de Mujeres Trabajadoras, donde se eligió el nuevo Comité de Mujeres de la FSM. Dichas actividades brindaron la oportunidad de intercambiar experiencias sobre las condiciones de vida y de trabajo de las mujeres de los 5 continentes, y se tomaron decisiones para la coordinación y varias iniciativas militantes, como la Conferencia organizada el pasado noviembre en Bahrein para las mujeres trabajadoras de los países árabes y otros como el Encuentro Internacional de Mujeres Trabajadoras Sindicalistas de Mesoamérica, que tendrá lugar en México del 11 al 12 de marzo de 2019.

La FSM expresa su solidaridad con las mujeres trabajadoras y con los pueblos de Venezuela, Palestina, Siria, Cuba, Nicaragua, Bangladesh, con todos los pueblos que luchan contra la explotación capitalista, contra el imperialismo y las intervenciones extranjeras. Saludamos la liberación de Ahed Tamimi, la niña que se convirtió en un símbolo de la lucha palestina, y también la liberación de Julia Amparo Lotan, miembro del Consejo Presidencial de la FSM de Guatemala.

Saludamos a todas las trabajadoras en los 5 continentes, que luchan a través de sus sindicatos y dentro de las filas de la FSM, por un trabajo estable con derechos, por un mundo sin explotación, guerras imperialistas y pobreza.

Instamos a todos los afiliados y amigos de la FSM a honrar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, organizando actividades y eventos para resaltar la necesidad de defender sus derechos, la necesidad de proteger su papel social, la necesidad de luchar por el fin de la explotación y de la barbarie capitalista.

Comité de Mujeres de la FSM

¡56.000 TRABAJADORES EN DEFENSA DEL PAGO BISEMANAL!

La década de los ochenta estuvo marcada por agresivas políticas de austeridad y congelamiento salarial, por lo cual, en 1986, UNDECA presentó un Conflicto Colectivo de Carácter Económico Social, en procura de obtener mejores condiciones laborales para los trabajadores, que fue rechazado airadamente por la jerarquía de la Caja.

Los valerosos trabajadores se vieron obligados a realizar fuertes y combativas huelgas, manifestaciones y marchas, se enfrentaron a la represión patronal y a los contingentes policiales en varios centros de salud, llegando incluso a encadenarse al Teatro Nacional para mejorar su calidad de vida.

Se recogieron 15.000 firmas, el 75% de los trabajadores de la Caja en todo el país, para presentar el Laudo Arbitral a los tribunales de trabajo, que fue elaborado y defendido por el Lic. Manuel Hernández.

El Tribunal Superior de Trabajo, el 14 de setiembre de 1988, resolvió a favor de los trabajadores un centenar de cláusulas como días de descanso semanal, licencias, días libres, anualidades, cambios de turno, estabilidad laboral y por supuesto el pago bisemanal.

Sobre el particular, el Tribunal Superior de Trabajo, señaló respecto al pago bisemanal: “El Tribunal reconoce que se trata de un aumento anual de salarios equivalente a un 8.33% de incremento, porque deben pagarse 52 semanas en lugar de 48. (…)”

El 14 de setiembre de 2018, en plena huelga contra el combo fiscal, se cumplieron 30 años de disfrutar de los beneficios del Laudo Arbitral, hoy Normativa de Relaciones Laborales, que permite que la espera entre pago y pago sea más corta, asimismo, conocer el día exacto de pago, de viernes por medio, porque con el pago mensual, con adelanto quincenal, se pueden acumular hasta 18 días.

Queda claro que el móvil malsano de los partidos políticos, PLN, PUSC y PAC fue ultrajar y perjudicar a los trabajadores de la Caja, que cada día velan, con gran mística, por la salud y el bienestar de 5 millones de costarricenses.

¡Nuevo ataque a trabajadores de la CCSS!

Una vez más el gobierno Piza Alvarado, en forma unilateral y arbitraria, publica el Decreto Ejecutivo N° 41564-MIDEPLAN-H, Reglamentando, exclusivamente, el Titulo III, Ordenamiento del sistema remunerativo y del auxilio de cesantía para el sector público, Ley 9635, conocida como Combo Fiscal, suscrito por la Ministra de Hacienda, Rocio Aguilar Montoya y otros.

Mientras las organizaciones eran convocadas a reuniones para supuestamente analizar los alcances de un eventual reglamento, el mismo ya se había “cocinado con salvaje desenfreno” en los pasillos de la gran casa de gobierno, burlando la buena fe de las y los trabajadores, que mantenían la esperanza de un diálogo productivo, tanto con la Ministra de Planificación como el Presidente Ejecutivo.

Conociendo el comportamiento de los políticos de siempre, ahora en el gobierno del cambio, no debería ser una sorpresa, es el autoritarismo o la bufonería, la falta de ética, seriedad y transparencia lo que ha privado en las relaciones con varios personeros de gobierno.

Ahora, con mayor razón, demandamos a las autoridades de la Caja la instalación inmediata de una mesa para debatir y resolver todos aquellos aspectos de interpretación, de aplicación de los derechos adquiridos y las situaciones jurídicas consolidadas, entre otros, en resguardo de una vida laboral con dignidad en la Caja Costarricense de Seguro Social.

UNDECA seguirá informando y consultando a las personas trabajadoras de la Institución, a lo largo y ancho del país, las consecuencias para el trabajador y sus familias, así como las medidas que se acuerden en defensa de los derechos de las personas trabajadoras.

Este viernes, 15 de febrero del año en curso, mantendremos una reunión con la Presidencia Ejecutiva para ver estos aspectos, determinar la voluntad real de las jerarquías institucionales o el llamado a las acciones que corresponda.

¡UNDECA en defensa de la clase trabajadora!

¡Por nuestros derechos salariales y laborales!

La ley 9635 aprobada por los diputados del PLN; PUSC y PAC, decretos y otras acciones del gobierno, tendrán consecuencias para los ciudadanos y para la clase trabajadora, afectando las transferencias y el financiamiento de los programas de asistencia social y en lo inmediato significará más pobreza, desempleo y mayor desigualdad social.

La publicación de disposiciones arbitrarias por parte de las gerencias, que amenazan con reducir la cesantía de 20 a 8 años, impone que la anualidad para TODOS los profesionales será del 1.94% y para los demás trabajadores un 2.54%, disminuye la dedicación exclusiva, prohibición, carrera profesional; dejando para otra circular: la evaluación del desempeño, la eliminación del salario bisemanal y el congelamiento de otros componentes e incentivos que se pagan a los diferentes grupos ocupacionales.

Nuestras organizaciones hemos realizado esfuerzos para abrir mesas de negociación resolutivas, encontrando un discurso de diálogo que no es congruente con las acciones de las jerarquías institucionales, que se niegan reiteradamente, a escuchar las legítimas demandas de la clase trabajadora de la Caja.

Por eso hacemos un firme llamado a los profesionales en ciencias médicas, profesionales administrativos, tecnólogos, enfermería y todo el resto del calificado personal de la Caja, para que nos preparemos para las acciones y manifestaciones que convocaremos en los próximos días, en defensa de los derechos conquistados con gran sacrificio social.

Hagamos valer la gran labor que realizamos cada día y nuestro derecho a dignidad laboral y calidad de vida para nuestras familias.

¡¡¡COMPAÑEROS PREPARADOS PARA LA HUELGA!!!

UNDECA, UNIÓN MEDICA, SIPROCIMECA, SINAME, ANPE, SINASASS, SINAE

¿Caja comprará servicios a evasores al Fisco?

Con “bombos y platillos” las altas autoridades de la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS, anuncian, una vez más, que comprará servicios privados de radioterapia a una empresa que aparece en la lista de evasores de impuestos.

Hace 15 años se suscitaron denuncias por presunta corrupción en contrataciones a Radioterapia Irazú que obligaron a intervenir el servicio. En el 2015 el Cobrador de la Caja había denunciado que Radioterapia Irazú (ahora Siglo XXI) adeudaba 233 millones de colones a la Seguridad Social, debería las autoridades informar a la opinión pública si canceló la millonaria suma, a pesar del cambio en su razón social.

Durante la intervención la Caja se había comprometido a adquirir los aceleradores lineales necesarios más tardar en el año 2013, con lo cual ya no tendrían que comprar más servicios privados, porque se demostró que la Caja pagaba 3 veces más que el costo en la institución.

UNDECA lamenta que la Caja no haya cumplido su compromiso con los pacientes con cáncer, una patología que cada año afecta a muchas familias en el país, y nuevamente, se contrate a la misma empresa cuestionada.

Demandamos el control, la fiscalización y la evaluación rigurosa de ese contrato y que se informe a la ciudadanía, con transparencia, la fecha exacta en que se comprarán los aceleradores lineales necesarios, porque con lo que se pagó en años pasados, servicios privados de radioterapia. se hubiesen comprado todos los necesarios.

Exigimos transparencia y estaremos vigilantes de que se brinden los servicios con calidad y oportunidad.