Autor: manager

Estimados compañeros y compañeras

En mi condición de representante de los y las trabajadoras por el sector sindical, conforme con esa representación, debo poner en conocimiento de las organizaciones sindicales y a la familia trabajadora de la CCSS que:

1.- La institución mantiene con el INS una póliza de Riesgos del Trabajo, en una modalidad “al costo”, lo que le permite un descuento del cálculo de la prima que calcula la misma entidad aseguradora; obligando este modelo a reconocer el pago de los riesgos por incapacidad a las personas trabajadoras.

2.- La Caja como patrono, hasta la fecha, paga las incapacidades por riesgos del trabajo (RT) la totalidad del salario ordinario. La propuesta es reconocer, exclusivamente, un subsidio.; lo que tendrá un severo impacto en los ya reducidos salarios, en las cuotas y montos de las pensiones, aguinaldo, salario escolar, vacaciones, entre otros.

3.- El incremento de la siniestralidad en la CCSS en materia de riesgos del trabajo, demuestra la falta de prevención, capacitación y de medidas efectivas en salud ocupacional, como lo ha señalado la misma Comisión Nacional de Salud Ocupacional institucional.

4.- Mi apreciación es que, por las implicaciones para las y los trabajadores, esa migración del pago de incapacidades por Riesgos del Trabajo de salario a subsidio, equiparándolas a las incapacidades por enfermedad común, se consultara a las organizaciones sindicales, brindando oportunidad de que se manifestaran al respecto, como corresponde a un régimen democrático. Esa opinión no fue compartida por la administración.

5.- A pesar de que la voluntad mayoritaria de los miembros de Junta Directiva de la CCSS era aprobarlo ayer, con la finalidad de analizar la propuesta presentada este lunes 25 de abril de 2022, esta representación fue la única que se acogió al artículo 26 del Reglamento de la Junta Directiva, que garantiza esa posibilidad a cualquier miembro del órgano colegiado, trasladándose la votación a la siguiente sesión, que corresponde al jueves 28 del mes en curso.

Lamentando que precisamente, en vísperas de la conmemoración del Día Internacional de los trabajadores y trabajadoras del mundo, deba informar acerca de esta situación, quedo a sus órdenes.

Martha Elena Rodríguez González
Representante sector sindical-Junta Directiva CCSS

La Junta Directiva de la CCSS pretende eliminar reconocimiento de salario completo por incapacidades.
Afectará incapacidades por enfermedad y riesgos del trabajo:

Como es sabido por todos los trabajadores de la institución, la Caja no solo suscribe una póliza por riesgos de trabajo para sus servidores activos, sino también, con base en la potestad legal que le otorga los artículos 14 y 21 de la Ley Constitutiva de la Caja, estableció para un beneficio económico, el equiparar el subsidio por incapacidad al 100% del salario.

Hoy en sus últimas sesiones, la Junta Directiva pretende de forma perversa, eliminar ese derecho y en su lugar, convertir el 100% del salario ordinario en un simple subsidio, que lo pagaría integralmente la CCSS, por la naturaleza que tiene la póliza de la institución.

Esto tendría un efecto muy negativo para los trabajadores porque afectaría el cálculo del aguinaldo, salario escolar, vacaciones, pensiones tanto en cuotas como montos.