UNDECA informa a las personas trabajadoras de la CCSS y a la opinión pública que el Tribunal Contencioso Administrativo ha admitido para trámite el recurso presentado contra la decisión del Consejo de Gobierno relacionada con la representación sindical ante la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social.
La admisión del recurso constituye un paso importante en la defensa de la legalidad, el debido proceso, la autonomía sindical y el respeto a la voluntad democráticamente expresada por el movimiento sindical.
Matha Rodríguez González por UNDECA, con el respaldo de Sinassass CCSS, reiteran que la representación de las personas trabajadoras no puede quedar sujeta a decisiones políticas que desconozcan los acuerdos legítimamente adoptados por las organizaciones sindicales. La institucionalidad democrática exige que se respeten los procedimientos establecidos y la independencia de la representación de la clase trabajadora.
Continuaremos utilizando todas las vías legales e institucionales necesarias para defender los derechos de las personas trabajadoras y garantizar que prevalezcan el Estado de Derecho, la seguridad jurídica y la verdadera representatividad sindical.
UNDECA El Sindicato MÁS GRANDE y combativo de la Caja
UNDECA informa al movimiento sindical y a la opinión pública que rechaza de forma categórica la recientísima convocatoria firmada por la presidenta ejecutiva de la CCSS para designar y nombrar nuevamente la representación sindical ante la Junta Directiva de esa institución.
Dicha convocatoria resulta ilegítima, por cuanto el proceso democrático de designación de la representación sindical ya fue debidamente concluido, culminando con el acuerdo adoptado por la Asamblea Sindical.
En un Estado de Derecho, los acuerdos válidamente adoptados deben respetarse. Pretender reabrir un proceso concluido, anulando la voluntad expresada por el movimiento sindical carece de sustento jurídico e institucional y atenta contra los principios democráticos, de seguridad jurídica, buena fe y autonomía sindical.
UNDECA advierte que esta nueva convocatoria constituye una deleznable maniobra orientada a debilitar la representación legítimamente acordada y causar división dentro del movimiento sindical.
Hacemos un llamado a todas las organizaciones sindicales a defender la autonomía del movimiento sindical y de la Caja y, además, a no prestarse al espurio juego del Gobierno. La fortaleza del sindicalismo radica en el respeto a la voluntad colectiva, en la unidad de acción y en la observancia de las reglas previamente aceptadas por todos los actores.
Exigimos a la Presidencia Ejecutiva de la CCSS respetar el acuerdo de Asamblea Sindical, abstenerse de impulsar convocatorias carentes de legitimidad y garantizar que las relaciones con las organizaciones sindicales se desarrollen dentro del marco del diálogo, la buena fe y el respeto irrestricto a la autonomía sindical.
UNDECA permanecerá vigilante y ejercerá todas las acciones administrativas, políticas y legales que resulten necesarias para impedir que se desconozcan acuerdos legítimamente adoptados y para salvaguardar la representación democrática del movimiento sindical.
¡La unidad del movimiento sindical no se negocia!
¡Los acuerdos se respetan y la autonomía sindical se defiende!
San José, 21 de julio 2026
Foto: Imagen de representantes en la Legítima Asamblea del Movimiento Sindical
Resolución acredita que las advertencias realizadas por UNDECA fueron ignoradas y que la implementación forzada del ERP-SAP generó una crisis sistémica en áreas críticas de la institución.
La Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social (UNDECA) recibe con satisfacción la resolución final emitida por la Defensoría de los Habitantes sobre la denuncia presentada por nuestra organización el 30 de mayo de 2025, mediante la cual se alertó oportunamente sobre los riesgos de implementar de forma forzada el sistema ERP-SAP en la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS). También esta denuncia fue presentada en su momento ante la Contraloría General de la República.
La investigación de la Defensoría concluye que las advertencias realizadas por UNDECA eran fundadas y que la decisión de poner en funcionamiento el sistema el 2 de junio de 2025 se tomó pese a múltiples alertas técnicas, generando una crisis institucional que impactó simultáneamente la gestión financiera, logística, farmacéutica y administrativa de la Caja.
Entre los principales hallazgos señalados por la Defensoría destacan:
• La acumulación de más de 109.000 facturas pendientes de trámite y una brecha de más de ₡1,59 billones entre obligaciones registradas y pagos realizados.
• Discrepancias en inventarios superiores a ₡112.000 millones y una pérdida temporal de visibilidad sobre existencias y movimientos de suministros institucionales.
• Problemas que afectaron la trazabilidad de medicamentos, incluyendo fármacos sujetos a control especial por la Ley de Estupefacientes.
• La imposibilidad de generar estados financieros confiables durante meses debido a fallas en la implementación y migración de datos.
• Costos extraordinarios superiores a ₡1.340 millones para contratar personal temporal y realizar procesos manuales que el sistema debía ejecutar automáticamente.
La Defensoría también reconoce que la continuidad de los servicios de salud no fue producto del éxito del ERP-SAP, sino del enorme esfuerzo y compromiso de las personas trabajadoras de la CCSS, quienes sostuvieron la operación institucional mediante jornadas extraordinarias, controles manuales y mecanismos de contingencia para evitar una afectación directa a la población.
UNDECA destaca que esta resolución constituye una reivindicación de la labor sindical responsable y comprometida con la defensa de la seguridad social costarricense. Cuando nuestra organización denunció los riesgos del proyecto, lo hizo pensando en la protección de los recursos públicos, la estabilidad institucional, las condiciones laborales del personal y, sobre todo, en la atención de calidad que merecen las personas usuarias de la Caja.
Los hechos acreditados por la Defensoría demuestran que las alertas sindicales no obedecían a intereses particulares ni políticos, sino a preocupaciones legítimas respaldadas por informes técnicos y por el conocimiento de quienes diariamente sostienen el funcionamiento de la institución.
UNDECA exige ahora que las recomendaciones emitidas por la Defensoría sean acatadas en su totalidad, que se determinen las responsabilidades correspondientes por las decisiones adoptadas y que se garantice la transparencia en el proceso de corrección de las fallas detectadas.
La defensa de la CCSS, de sus trabajadores y trabajadoras, y del derecho a la salud de la población seguirá siendo una prioridad irrenunciable para nuestra organización.
UNDECA Defendiendo la Seguridad Social, los derechos laborales y la salud del pueblo costarricense.
A todas las confederaciones sindicales y organizaciones no confederadas a participar en la Asamblea para elegir la representación del Movimiento Sindical ante la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).
Fecha: Miércoles 03 de junio de 2026
Lugar: APSE
San José, avenidas 6 y 8, calle 3, 75 metros al sur de la entrada principal del Colegio Superior de Señoritas.
Hora: 9:00 a.m.
Agenda:
Acreditación
Informe y postulaciones
Elección de la representación sindical en la CCSS
Importante:
Las organizaciones participantes deberán presentar el día de la elección la documentación correspondiente: personería jurídica al día, constancia de estar al día con la CCSS, declaración jurada de membresía y carta de autorización cuando corresponda.
La participación y unidad del movimiento sindical fortalecen la defensa de la seguridad social y la representación de las personas trabajadoras.
La Unión Sindical de la Caja Costarricense de Seguro Social, (USCCSS) remitió a la Gerencia Administrativa de la Caja Costarricense de Seguro Social una serie de observaciones y preocupaciones relacionadas con la aplicación de la Normativa de Relaciones Laborales, particularmente sobre permisos y licencias por citas médicas.
Entre los principales señalamientos, las organizaciones sindicales denunciaron la falta de sustitución del personal cuando trabajadores asisten a consultas médicas, situación que genera recargo de funciones, estrés laboral y afectación en la continuidad de los servicios. Asimismo, alertaron sobre interpretaciones restrictivas de las jefaturas respecto al “tiempo prudencial” de las citas médicas y el rechazo de permisos en casos de citas asignadas de emergencia o fuera de la jornada laboral.
La USCCSS también advirtió que estas prácticas podrían vulnerar principios de razonabilidad, buena fe, seguridad jurídica y el derecho a la salud de las personas trabajadoras, además de provocar conflictos laborales innecesarios dentro de la institución.
En un amplio documento, las organizaciones sindicales recordaron que la Normativa de Relaciones Laborales de la CCSS es de aplicación obligatoria tanto para las jefaturas como para las personas trabajadoras, respaldada por criterios jurídicos institucionales y resoluciones judiciales.
El pasado jueves 5 de Febrero, en la Sala de cesiones Hospital Calderón Guardia, se realizó la Mesa de Noegociación para solventar los problemas en el servicio y que afectan tanto a las personas trabajadoras como usuarias de los servicios de este importante centro hospitalario.
En esta Mesa, la dirigencia de UNDECA y su Comisión de Enfermería se reunieron con la Dirección Médica y la Dirección de Enfermería que, luego de varias horas de diálogo franco y transparente lograron llegar a los siguientes Acuerdos:
1- Programación de tiempo extraordinario en los servicios de cirugías 2- Rol de tiempo extraordinario de los servicios de cirugías 3- Garantizar la continuidad de la metodología del Forms, para la solicitud de tiempo extraordinario 4- Plazas adicionales de la siguiente manera, reconversión de 38 códigos de tiempo extraordinario de Enfermera 1 para la unidad de Neurocríticos, Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), Área de Cirugía. Además, ingresaron 67 códigos adicionales, producto de la reconversión de códigos especiales a códigos regulares. Dichos códigos serán asignados a través del registro de elegibles, contemplando las categorías de auxiliares, enfermeros y asistentes, para Área de Emergencias (enfermeras y auxiliares), Área de recuperación, cirugías, medicina y otras áreas. También se asignarán 4 códigos para Enfermera 4, para enfermeras del área de Salud Mental y una enfermera coordinadora del área de Neurociencias, correspondiente al turno nocturno.
UNDECA reconoce que tanto la Dirección General, como la Dirección de Enfermería, hicieron un gran esfuerzo para obtener el recurso antes mencionado. Como también el trabajo de la Comisión de Enfermería de UNDECA, integrada por la Dra Marta Rodríguez Cardozo, Dra Gabriela Marín Gómez y la Dra Jaqueline Segura Arias.
La dirigencia sindical de UNDECA en esta Mesa por Arturo Abarca Durán, como dirigente sindical responsable en el centro, con Gustavo Garita Fallas y Sanny Koisvisto Jiménez.
UNDECA Si respalda, reacciona y resuelve
UNDECA, el Sindicato más grande y combativo de la CCSS
Fecha: Miércoles 03 de junio de 2026
Lugar: APSE
Hora: 9:00 a.m.
Agenda:
Acreditación
Importante:
La participación y unidad del movimiento sindical fortalecen la defensa de la seguridad social y la representación de las personas trabajadoras.
