¿QUEDÓ CLARO EL MENSAJE?


Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, este 8 de marzo de 2013, miles de miles de trabajadoras y de trabajadores de diversos sectores se lanzaron a las calles para decir un no rotundo a las intenciones del gobierno empresarial de Laura Chinchilla Miranda de acabar con los derechos laborales y económicos de la clase trabajadora.

La Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social, UNDECA, junto a organizaciones sindicales clasistas, bajo la bandera de la Federación Sindical Mundial, FSM, se unieron a sindicatos del magisterio nacional, del sector privado, estudiantil, de mujeres, etc, marcharon en conmemoración del Día Internacional de la Mujer en defensa de los derechos laborales seriamente amenazados por las políticas neoliberales tanto de empresarios como de algunas organizaciones que se hacen llamar sindicales y que le hacen el trabajo sucio al gobierno en contra de los intereses hasta de sus mismos agremiados.

Esta nefasta política pretende eliminar derechos económicos ganados en la lucha durante los últimos 50 años en el sector público para equipararlos a las condiciones económicas del sector privado que no para tan siquiera el salario mínimo de Ley, que le adeuda a la seguridad social miles de millones de colones de cuotas obrero-patronales y que permanentemente despide a trabajadores y trabajadoras que deciden sindicalizarse.

Para ello cuenta con el apoyo incondicional de los medios de comunicación comercial y de algunos “sindicatos” que se prestan apara atacar y poner a trabajadores contra trabajadores.

La multitudinaria manifestación de este 8 de marzo, ha dejado claramente reflejado que existen sindicatos clasistas que defienden los derechos laborales y otros, que se hacen llamar sindicatos. Mientras en las afueras de Casa Presidencial miles de mujeres y de hombres, y sus organizaciones, exigían respeto a sus derechos, otros estaban en el interior de la casa de gobierno poniéndose a las “ordenes” de representantes gubernamentales para que este “llegue limpio” a la próxima sesión de la Asamblea de la OIT en Ginebra.

Todos los sindicatos clasistas que marcharon este 8 marzo dejaron en claro que si el gobierno insiste en continuar con su política de eliminación de derechos laborales y económicos en la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS, en el Magisterio, en los muelles, o en otras instituciones, se lanzarán a una huelga general. APSE, ANDE, SEC, UNDECA, UNT, SINTRAJAP, SIROCIMECA, entre muchas otras organizaciones sindicales, consecuentes con la defensa de la clase trabajadora, dejaron en claro que no permitirán que los derechos laborales y económicos sean eliminados ni mediante una Ley ni ninguna otra artimaña.

Estas políticas antilaborales afectan directamente a las mujeres y sus familias, que son mayoría en el sector público, pero que además de no ser valoradas debidamente, serán afectadas por la eliminación de derechos. Ante esto UNDECA se manifestó porque:

1. Las inhumanas definiciones sociolaborales que impulsa, sobre todo el capital financiero en contra de la clase trabajadora costarricense, intentan la anulación indiscriminada de sus derechos, son dirigidas estratégicamente por una élite de poder económico y político que opera desde las más altas esferas del Estado costarricense.

2. Las políticas públicas neoliberales representan una amenaza para la subsistencia digna de la clase trabajadora, compuesta en su mayor parte por mujeres y que en Costa Rica se excluyen de manera sorprendente e ilógica, por parte del sistema político-corrupto, de la participación democrática y efectiva en la toma de decisiones.

3. En su contexto, el gobierno de Costa Rica incluyendo los diferentes poderes de la República, no promueven y por el contrario desaprueban y obstaculizan iniciativas en contra de la inequidad y desigualdad de género, ocasionando por acción u omisión el avance de los diversos y elevados índices de agresión en contra de las mujeres.

4. La mujer costarricense ha sufrido constantemente de exclusión y desigualdad en relación con los derechos al empleo, al salario digno, la educación y la salud, siendo este último en la actualidad severamente vulnerado tanto en la prevención como el tratamiento de la enfermedad. Provocando altos índices de mortalidad por cáncer de cérvix y de mama, sin que los sucesivos gobiernos de Liberación Nacional y la Unidad Socialcristiana pasen de las palabras a los hechos para corregir su ineficiencia en el combate de los mismos.

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Video de Undeca TV

Agromonte no da la cara


PIÑERA DEJÓ PLANTADOS A TRABAJADORES DESPEDIDOS

Los trabajadores despedidos y Susan Quirós, secretaria General de la UNT, se quedaron esperando la representación de Agromonte.

El conflicto laboral en la empresa Agromonte, de Muelle de San Carlos, tomó ayer otro rumbo; la conciliación prevista para ayer no se realizó por cuanto la firma dejó plantados a los trabajadores y en su lugar solicitaron reunirse a solas con el viceministro de Trabajo, Eugenio Solano.

Así lo confirmo ayer Édgar Morales, dirigente de la Unión Nacional de Trabajadores, quien explicó que, desde ese lejano lugar, 4 de los trabajadores despedidos el sábado pasado se presentaron a conciliar, pero los dejaron hablando solos.

La semana pasada decenas de trabajadores de la piña se negaron a trabajar por las condiciones de explotación a la que están siendo sometidos.

Los molestos peones agrícolas aseguran que las jornadas agotadoras, la exigencia de cumplir con ritmos de trabajo extenuantes y sobrehumanos los llevan a desmayarse, a vomitar y a sufrir fuertes dolores musculares y de cabeza.

Agregan que en este temporada están recogiendo las piñas en la segunda cosecha las cuales no están “paradas” encima de las plantas, sino acostadas y enterradas en los escombros de la primera corta, por lo que hay que escarbar en la tierra para sacarlas, sin embargo la banda y el chapulín van al mismo ritmo, como si fuera en primera cosecha.

Las personas no pueden detenerse por mucho tiempo entre una piña y otra, sin embargo, si dejan alguna piña enterrada son amonestados. Igual lo son cuando no se quedan laborando tiempo extra, hasta completar 12, 13 o 14 horas de trabajo.

Con tres de estas amonestaciones los despiden sin responsabilidad patronal, sin pagarles sus prestaciones.

Mientras tanto la empresa no solo no llegó ayer a la reunión, sino que su abogado, Luis Medrano Steele, mandó una nota en la cual dan su punto de vista. Aseguran que los amonestan por dejar fruta en el campo incumpliendo así sus obligaciones, pero además que tienen un arreglo directo con un comité permanente por lo que no es conveniente que se reúnan con el sindicato.

Ante esto solicitan ser atendidos por el viceministro de Trabajo, Eugenio Solano, para explicarles la situación.

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Fuente: Diario Extra

UNDECA denuncia anomalías en odontología del Calderón Guardia que afecta a los asegurados


UNDECA como organización sindical y en resguardo de los legítimos intereses públicos, nos vemos en la obligación de hacer pública denuncia de supuestas irregularidades en el manejo de materiales, recurso humano y administración del servicio de odontología del Hospital Calderón Guardia. Consideramos que nuestra obligación moral y legal, es hacer de conocimiento público esta denuncia.

UNDECA recibió denuncia anónima donde se detallan una serie de supuestas situaciones que se presentan en el Servicio de Odontología del Hospital Calderón Guardia.

Será responsabilidad de las autoridades de la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS, verificar o desestimar estas denuncias luego de la exhaustiva investigación que debe realizarse y para lo cual también remitimos tanto a las autoridades de la Caja, como a la Defensoría de los Habitantes y la Procuraduría de la ética.

Los supuestos hechos, que despiertan gran inquietud en nosotros, son básicamente las siguientes:

1. Ausencias de personal superior del servicio.
2. Tiempo extraordinario por atención de la consulta vespertina por parte de la jefatura de servicio, 80 horas, contando con especialistas que pueden realizar las labores.
3. Recibo de materiales y equipo genéricos o de menor calidad y precio que el pagado por la Institución.
4. Creación de puestos de jefatura, con la correspondiente supresión o disminución de horas operativas por administrativas, asimismo traslado de tareas propias de la Sub-jefatura.
5. Técnico dental para elaboración de prótesis en labores administrativas.
6. Supuesto abandono de puestos de trabajo de algunos funcionarios para atender consulta privada.
7. Compra y alquiler de edificio de Odontología: “el cual posee dudosos antecedentes de diseño y construcción, manifestado y rechazado por los mismos ingenieros del Hospital Dr. R. A. Calderón Guardia.”
8. Ejecución de supuestos trabajos extra-hospitalarios con materiales institucionales (cromo, cobalto, acrílico, dientes, ceras, brocas de pulir, entre otros y equipo del laboratorio del Hospital Calderón Guardia)
9. Presencia de personas ajenas al servicio: 2 personas durante 11 meses, realizaron trabajo Técnico Dental sin ser funcionarios institucionales.
10. No nombramiento de interinos: se cierran agendas, diciembre, enero y febrero, para no nombrar interinos que denuncian situación irregular.
11. Privatización Laboratorio Dental: supuesto interés de eliminar el único laboratorio dental de la Institución donde se fabrican Prótesis dentales, en su lugar contratar servicios privados para la realización de prótesis dentales y aparatología de Ortodoncia y Dolor Orofacial.
12. Atención al usuario:
a. Listas de espera: se “oculta las listas de espera”, porque se le dice al paciente que vuelva a sacar cita en 6 meses o 1 año
b. Citan pacientes a la misma hora: compresión de la consulta de 12 pacientes, 4 horas en 1 hora.
c. Trabajo en jornadas distintas a las contratadas (laboran en la mañana los que tienen horario en la tarde)
d. Cierre de agendas en enero y febrero: no hay producción a pesar de la demanda del servicio.
13. Supuesto mal trato a funcionarios del servicio por parte de la jefatura de servicio.
14. Falta de atención de denuncias por parte del Director del Hospital.

Debido a la gravedad de los supuestos es que hemos solicitado a la Junta Directiva de la Caja y a Ileana Balmaceda como máxima autoridad institucional, que en su calidad de órgano supremo de la Caja Costarricense de Seguro Social, realicen las investigaciones pertinentes, a la mayor brevedad, para determinar la veracidad de los supuestos hechos que constan en la denuncia anónima, advirtiendo que la exactitud y veracidad de su contenido no nos consta.

La supremacía del interés público es el que estamos objetivamente tratando de salvaguardar, a cuyo efecto resulta imperiosa la investigación administrativa que estamos solicitando.

Asimismo, hemos solicitado que se apliquen medidas cautelares y se intervenga, de manera inmediata, ese Servicio con el fin de salvaguardar la integridad, transparencia y objetividad de la investigación.

Finalmente, solicitamos que valore la pertinencia de nombrar un órgano distinto a la Auditoría Interna de la CCSS, por el presunto conflicto de intereses por la relación de consanguinidad que existe entre el director del Hospital y el Auditor General.

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Video de UndecaTV

Nueva Filial de la Juventud Sindical Undequista

Conscientes de la importancia de renovación de cuadros y la integración de la juventud en los diferentes ámbitos del sindicato, el pasado 20 de febrero del 2013, se consolidó la Juventud Sindical Undequista, con la conformación oficial de la nueva filial de jóvenes.

Entre los principales objetivos de esta filial se encuentran el apoyo a la labor sindical de la Junta Directiva Nacional, cumplir y divulgar los principios y valores Undequistas, actividades del Centro de Recreo, participación activa y propositiva en huelgas, asambleas y movilizaciones, entre otros.

La filial quedó integrada por los siguientes jóvenes:

Michael Matarrita – Hospital San Juan de Dios
Randy Masís – Hospital Max Peralta
Andrés Stanley – Área de salud de Grecia
Deivis Ovares – Hospital Grecia
Karla González – Hospital Raúl Blanco Cervantes
Laura Madrigal – Área de salud Desamparados 3
Karen Williams – Hospital Tony Facio
Sanny Koivisto – Clínica Carlos Durán

¡NO A LA LEY DE EMPOBRECIMIENTO!


Video de UndecaTV

Con la participación de las organizaciones sindicales clasistas y no pro-gobiernistas, se realizó una gran manifestación en contra de la denominada “Ante-proyecto de ley para ordenar las remuneraciones adicionales al salario base de los empleados públicos” y que en realidad es una “ley de empobrecimiento” contra la clase trabajadora.

Una primera gran acción en contra de la implementación de políticas neoliberales, dictadas desde el exterior y que buscan la eliminación de los derechos económicos para empobrecer aún más a las familias costarricenses.

La manifestación se realizó el jueves 21 de febrero, frente al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, MTSS, en San josé.

Para los y las dirigentes sindicales esta situación requiere que los sindicatos clasistas y comprometidos de verdad con la defensa de los derechos laborales, se unan, más allá de las diferencias pero claramente identificados contra las políticas neoliberales. “Si el gobierno, los empresarios y los sindicatos serviles a estos se unen, con mucha más razón nosotros debemos unirnos y luchar contra este tipo de medidas que solo buscan empobrecer a la clase trabajadora y sus familias para convertirlos en mano de obra barata”, coincidieron los dirigentes en la manifestación en las afueras del Ministerio de Trabajo.

La delegación que se reunió con las autoridades del gobierno fueron contundentes sobre la oposición total al “borrador” del poryecto de Ley y que si se avanza en ese sentido todas las organizaciones sindicales, unidas, llamarán a una huelga general indefinida.

Los representates del gobierno quisieron, una vez más, darle un giro a la discución y buscar distraer la atención sobre el “proyecto”, a lo que los sindicatos respondieron levantándose de la mesa y terminando la reunión ya que consideraron que era “una burla, una falta de seriedad” la actitud asumida por el Ministro de Trabajo y otros miembros del gobierno de Laura Chinchilla Miranda.

A continuación el documento entregado al gobierno y que firmaron todas las organizaciones sindicales.
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San José, 21 de febrero del 2013

Doctor
Olman Segura Bonilla
Ministro de Trabajo y Seguridad Social

Estimado Señor Ministro:

Los (as) suscritos (as), representantes sindicales ante la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público (CNSSP) y representantes de otras organizaciones sindicales invitadas, respondemos de la siguiente manera a la convocatoria que nos extendió “para escuchar propuestas alternativas al borrador presentado (ante-proyecto de ley sobre los pluses salariales) y generar nuevas iniciativas para beneficio de las y los funcionarios públicos del país”:
Considerando que:

1) En las actas de la CNSSP ha quedado patente, de manera reiterada, la posición del Movimiento Sindical frente al “Ante-proyecto de ley para ordenar las remuneraciones adicionales al salario base de los empleados públicos”. Desde que el Gobierno presentó ante esa Comisión su “ante-proyecto de ley”, los representantes sindicales lo rechazamos como base de cualquier negociación, debido a que tal iniciativa no es más que un intento de desmantelar derechos laborales de los empleados públicos vinculados con sus pluses salariales y de reducir dramáticamente las posibilidades reales de negociación colectiva dentro de este sector.

2) Es evidente, y así se desprende de nuestras manifestaciones verbales y escritas durante las sesiones de la CNSSP, que la representación sindical nunca se comprometió a presentar “propuestas alternativas” al “Ante-proyecto de ley” y más bien instamos en todo momento a la representación gubernamental para que retirara tal iniciativa y nos abocáramos a discutir y negociar las propuestas sindicales, definiendo un nuevo marco para los ajustes salariales de los empleados públicos. Esta propuesta no es producto de ningún acuerdo con el Movimiento Sindical, como ha pretendido presentarlo el Gobierno, sino que es fruto de una iniciativa unilateral y totalmente ajena al diálogo y a la negociación.

3) En todo caso, ante la insistencia de la representación gubernamental en discutir el mencionado “ante-proyecto de ley”, la representación sindical manifestó que en lugar de discutir un borrador de proyecto de ley, se debía realizar un diagnóstico sobre la situación de las remuneraciones en el sector público y, que de ninguna manera podría tomarse como tal, el documento que acompañaba al “ante-proyecto de ley”, pues el mismo era parcial, incompleto y claramente sesgado para favorecer el recorte de los pluses salariales.

4) Las acciones del Gobierno frente a los incentivos salariales de otros sectores, como los (as) profesionales en ciencias de la salud, los (as) trabajadores (as) de la CCSS y los (as) trabajadores municipales, entre otros, así como el propio “ante-proyecto de ley”, son evidencia de que este Gobierno ha lanzado una ofensiva que busca “resolver” el problema de las finanzas públicas a costa de los salarios de los (as) servidores (as) públicos (as). De manera que las manifestaciones sobre la “voluntad de diálogo” se desdicen con los hechos.

Por todo lo anterior, la representación sindical ante la CNSSP, acuerda:

I.- Reiterar nuestro rechazo de plano al denominado “ante-proyecto de ley para ordenar las remuneraciones adicionales al salario base”, ya que el mismo violenta los convenios internacionales de la OIT, que garantizan y tutelan la libertad sindical.

II.- Invitar al Gobierno a que muestre su verdadera voluntad de diálogo desistiendo de impulsar el citado “ante-proyecto de ley” y, para que en su lugar, retome la negociación de la propuesta sindical de agosto del 2010, donde se formulan criterios para la definición de una política de empleo y salarios para el sector público.

III.- Entregar a la representación gubernamental un pre-diagnóstico sobre las remuneraciones de los empleados públicos, que pueda servir de base a la discusión previa necesaria para definir una política de salarios y empleo para el sector público.

IV.- Advertimos al Gobierno de que si persiste en la presentación de éste proyecto ante la Asamblea Legislativa, las organizaciones sindicales y los empleados del sector público ejecutaremos acciones defensivas que llevarán, de ser necesario, a una huelga general.

“Es una bofetada de realidad”


La comparecencia de la Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social, UNDECA, ante la Comisión Permanente Especial de la Mujer de la Asamblea Legislativa, este martes 12 de enero en horas de la mañana, puso “los puntos sobre las íes” cuando se refirió al tema del cáncer de mama en Costa Rica.

Luis Chavarría Vega, secretario general y Martha Rodríguez González, secretaria general adjunta, asistieron a la audiencia con el fin de presentar un estudio del sindicato con respecto a la problemática que aqueja a miles de mujeres en todo el país, el cáncer de mama.

“Es una bofetada de realidad, la que hemos recibido el día de hoy”, dijo la diputada del PAC, Carmen Muñoz, y agregó que “todo el lindo panorama que nos pintaron las autoridades de la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS, tal parece que no es así y los datos e información que no entrega UNDECA nos pone ante un decepcionante panorama sobre la problemática del cáncer de mama en nuestro país”.

En una minuciosa investigación, realizada por UNDECA, se demuestra que el panorama de acciones para combatir el flagelo del cáncer de mama, por parte del Gobierno es “nada más que retórica política y la información que emana de las autoridades de la CCSS no permite saber a ciencia cierta los alcances de la inoperancia administrativa en este tema, también”, recalcaron los dirigentes sindicales de UNDECA.

“El cáncer es un grave problema de salud pública, que amenaza en convertirse en la primera causa de muerte en Costa Rica. Pese a que esta realidad es conocida desde hace años, tanto que se pretendió crear un Instituto que se dedicará a atender ésta patología (1998), se creó una Dirección del Cáncer en la CCSS en el 2000; dirección que se eliminó en el 2005, sin resultados concretos.”, dijo Martha Rodríguez y agregó que “en el 2009 se trasladan los recursos del Instituto Costarricense contra el Cáncer (ICCC), a la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y en ese mismo año, la Junta Directiva de la institución aseguradora declaró de interés y prioridad institucional la prevención, detección temprana y atención oportuna del cáncer, con la finalidad de fortalecer la red oncológica nacional. Para desdicha de muchas mujeres, esta declaración no ha sido más que una declaración retórica y política.”.

Según un informa de la Contraloría General de la República el Plan Nacional de Desarrollo del Gobierno de 2006-2010, la “estrategia” era desarrollar políticas, con respecto al cáncer con metas por cumplir del 70%, pese a ello el Ministerio de Salud ni siquiera tomó en cuenta el tema del cáncer en su “plan estratégico 2008-2010”, lo que demuestra que el tema es “panfletario y solo es papel en una gaveta del algún escritorio de esa institución”.

No hay falta de recursos

Para UNDECA que cualquiera podría considerar que la falta de recursos económicos podría ser el pretexto para no combatir este flagelo que perjudica a miles de mujeres, pero lo cierto es que no es así.

Tanto Martha Rodríguez como Luis Chavarría coincidieron en que dinero hay, “esto no es congruente con el informe de gestión de los recursos trasladados del Instituto Costarricense contra el cáncer, ICCC, que señala que al 31 diciembre de 2010, de los ¢38,616,6 millones girados la CCSS, solo ejecutó ¢1,802,1 millones (4,66%). Esta sub-ejecución es una explicación que nos deben las autoridades de la CCSS.”

Como si lo anterior no fuera poco, el Informe de Evaluación de la Radioterapia Oncológica en Costa Rica, de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), en referencia al Plan Nacional para el Control del Cáncer 2007-20016, señala: “_Es de destacar que el programa de cribado de cáncer de cérvix alcanza aproximadamente un 30% de la población objetivo, mientras que el programa de cribado de cáncer de mama no ha comenzado a realizarse.”_

Fragilidad de la Red de servicios CCSS

Aunque la CCSS señala que tiene una Red para la atención del cáncer, distribuida en todo el país, el mismo informe puntualiza que no hay articulación entre el Nivel central, las Direcciones Regionales y las Áreas de Salud.

Rodríguez señala que “lo más lamentable es que no cuente con un proceso sencillo y ágil para asegurar una referencia fluida de los pacientes con cáncer en la red. Solo conseguir una orden para la mamografía exige un burocrático protocolo que obstaculiza su acceso, que implica que muchas mujeres puedan estar sufriendo el flagelo del cáncer de mama, por las dificultades que afronta dentro de esa red de servicios.”

Para ilustrar esta dramática realidad, UNDECA presentó una serie de ejemplos constatables y que cuentan con la documentación pertinente para probarlo.

1. Hospital de Ciudad Nelly: en atención a consulta de UNDECA, en la Región Brunca, el Hospital de Ciudad Nelly certifica, mediante oficio del 28 de marzo de 2012:
“(…) le informo que desde agosto del 2009 el mamógrafo de nuestro hospital se encuentra fuera de servicio, por tal razón las referencias que se habían recibido hasta ese entonces fueron devueltas “ y agregan “(…) por tanto no contamos con lista de espera para realizarse mamografía porque no se les otorga cita, con respecto a las referencias de otros centros (Coto Brus, Golfito y Osa) las solicitudes para mamografía de los EBAIS Corredor Centro, Corredor Sur, Corredor Norte y Fincas el médico, se las da al paciente y este viene a la ventanilla a sacar cita, se les devuelve porque no se están concediendo.” (negrita y subrayado no es del original)

Datos como los consignados ponen en duda la veracidad de las listas de espera y nos pueden hacer pensar que las listas son encubiertas o disimuladas mediante subterfugios administrativos.

2. Hospital Dr. Tomás Casas: en la misma región Brunca, el Hospital Dr. Tomás Casas del cantón de Osa, mediante oficio del 2 de mayo de 2012 dirigido a nuestra Organización, indica que tenía referencias en espera de trámite desde del 2008 al 2012 y Golfito manifiesta que tiene en espera desde el año 2007. Como se observa en la gráfica si son mujeres que tenían algún signo o síntoma, con referencia desde el 2007 o 2008, la espera sería fatal.

Lo anterior son solo dos ejemplos de la realidad prevaleciente, que se maquilla estadísticamente con cifras que están muy lejos de la verdad.

A esto habría que agregar la inequidad en el acceso a mamografías entre las mujeres del área metropolitana y las de las regiones, la contradicción entre el interés público y la compra de servicios privados más costosos y que no cumplen con el Plan Nacional para la atención del cáncer y que la misma defensoría de los Habitantes señaló sobre la compra de servicios a terceros: “La CCSS no tiene una contabilidad de costos que permita conocer el costo de cada servicio y menos aún, hacer una buena proyección de las metas propuestas. La ausencia de una contabilidad de costos aplicada a la totalidad de la Institución impide medir costos por procedimiento, lo cual podría revelar ineficiencias, desperdicios, y por qué no, corrupción…”

Finalmente Luis Chavarría señaló que “las autoridades de la Caja, hablamos de la Junta Directiva de la CCSS, no ha abierto el espacio de discusión NACIONAL sobre este tema, toman decisiones incongruentes y que decisiones importantes se quedan en el papel”, agregó que este tema lo ponen sobre la mesa de la Comisión Legislativa como también lo harán ante la Defensoría de los Habitantes. En cuanto al Instituto Nacional de la Mujer, INAMU, “creemos que debería manifestarse, hacerse sentir, decir algo al menos, estamos hablando de la vida de miles de miles de mujeres, solo en el 2011 fallecieron 226, “ y no es solo estadística, no son números fríos, son 226 familias que perdieron una hija, una madre, una esposa”

Adjunto pueden leer el informe que presento UNDECA ante la Comisión Legislativa.