AH1N1: UNDECA demanda acción urgente


Tenemos reportes de que no se están siguiendo los protocolos de bioseguridad adecuados y nos parece irresponsable que las altas autoridades de la CCSS no lo garanticen para evitar el contagio de esta enfermedad.

Sabemos que en los centros donde se han presentado casos, lo que separa a los pacientes enfermos de AH1N1 de los pacientes que requieren atención por otros motivos son sábanas o simples biombos, cuando lo que se requiere es un aislamiento y manejo estricto de las técnicas de asepsia y aplicación de los protocolos de bioseguridad, incluso en algunos casos no se le ha suministrado a los trabajadores (as) los insumos de seguridad exponiéndoles al contagio y facilitando la propagación.

Ante esta realidad demandamos a las autoridades extremar las medidas con aislamiento de casos positivos y sospechosos con síntomas respiratorios y que se designe al personal vacuna, como primera línea para atender a los pacientes y vacunar a los trabajadores que no lo estén.

Nos parece irresponsable el argumento del Ministerio de Salud de que no es el momento de realizar la vacunación y que se justifiquen con que el inicio de una campaña de vacunación será hasta el mes de Abril 2016.

Desde nuestra óptica es inaceptable e incluso censurable, y es prioritario revisar el porcentaje de personas vacunadas en los grupos de riesgo, y tener una clara identificación de esta población en San Carlos y las otras regiones afectadas.

“Al ser un asunto tan delicado y de interés público, UNDECA demanda al Ministro de Salud, la Presidencia Ejecutiva y la Gerencia Médica de la Caja Costarricense de Seguro Social, cumplir con sus responsabilidades en cuanto a la dotación de los insumos y mecanismos de protección para los trabajadores y pacientes”, manifestó Luis Chavarría, secretario general de UNDECA.

No se debe escatimar en recursos y en la aplicación de medicamentos anti viruales de mayor acción, como oseltamivir y tamiflú, en el manejo de los pacientes que así lo requieran.

Además, que se garantice la existencia de los equipos de ventilación mecánica para dar soporte a los pacientes que se agravan, se verifiquen in situ la aplicación de los protocolos de tratamiento en todos los centros de salud para el abordaje y manejo de pacientes sospechosos o enfermos de esta gripe.

Pedimos que se dote de la indumentaria correspondiente al personal que tiene atención directa a los pacientes que han dado positivo y a los sospechosos, incluyendo la mascarilla N95 (que es vital para el manejo de estos pacientes).
Como sindicato UNDECA consideramos que no se debe continuar con la discusión, sin sentido, de si es un brote o no, eso no resuelve nada. Las cadenas de transmisión no importan, se debe dar el tratamiento y prevención adecuada.

Por otra parte, las autoridades de salud señalan la cantidad de muertos, pero no han aclarado si es en los mismos grupos de edad, además por AH1N1 no habían tenido fallecimiento en los años anteriores, o sea es una situación muy diferente. Eso amerita el aumento de la vigilancia epidemiológica y muy posiblemente que se adelante vacunación de este año 2016, aunque se mantienen firmes en que no lo harán.

Gracias por su apoyo y confianza

¡FELICES FIESTAS! Este año ha sido de enormes luchas, al igual, el venidero plantea grandes retos, desafíos y lucha contra los criminales políticas económicos del gran capital y las consecuencias del modelo neoliberal, que atentan contra las conquistas sociales del pueblo costarricense, que han sido garantía de un sistema de salud ejemplar, el Seguro Social, el sistema educativo, electricidad, telecomunicaciones y otros servicios públicos.

Un perverso modelo que entrega a grandes transnacionales la soberanía, las riquezas naturales como el agua, destruye el medio ambiente, desvalija todos los derechos económicos, sociales y laborales de la clase trabajadora, contenidos en leyes, reglamentos, normas y convenios de la Organización Internacional de Trabajo.

La gran manifestación del 16 de octubre anterior, que contó con el inmenso apoyo de la clase trabajadora, ya está dando sus frutos con la instalación de las mesas de diálogo, para lo cual nuestra organización mantiene su lucha contra la contrareforma laboral en la Caja y el país, en temas como:

Incapacidades: UNDECA fue la única organización que interpuso un proceso Contencioso Administrativo contra el acuerdo de la Junta Directiva de la Caja de eliminar el pago de salarios en caso de incapacidad, en primera instancia se nos dio la razón y estamos a la espera de la resolución final en la Sala I. También continuamos luchando por la forma de cálculo y los injustificados retrasos para el pago y la modificación del funesto y discriminatorio reglamento para el otorgamiento de incapacidades.

Salario bisemanal y pluses: en este sentido manifestamos una firme posición, ante la representación patronal, en defensa del pago bisemanal y los componentes salariales.

Salario escolar: seguiremos defendiendo este concepto, que si bien está sujeto a cargas sociales, filiación sindical y otros, pero como SALARIO se toma en cuenta para el pago de aguinaldo, pensiones, cesantía, etc. Damos una lucha para mejorar el porcentaje a cancelar.

Externamos nuestro profundo respeto, admiración y agradecimiento por la confianza y el apoyo que nos ha brindado todo el personal de la Caja y las organizaciones de los sectores público y privado del Bloque Unitario Sindical y Social Costarricense (BUSSCO).

La Junta Directiva Nacional de UNDECA, les desea lo mejor para su vida al finalizar este año y éxitos tanto familiares como personales en el nuevo año 2016.

Un sincero abrazo

UNDECA

OIT: «Poner fin a la esclavitud moderna»


La esclavitud constituye un grave abuso de los derechos humanos y un obstáculo importante para la justicia social. Es asimismo una afrenta a la humanidad y no tiene cabida en el siglo XXI.

Sin embargo, 21 millones de mujeres, hombres y niños son aún víctimas del trabajo forzoso en todo el mundo, lo que aporta unos beneficios ilícitos de 150 mil millones de dólares a las personas que los explotan.

No debería celebrarse ningún Día Internacional para la Abolición de la Esclavitud.

Hombres, mujeres y niños siguen siendo engañados a diario y forzados a trabajar en condiciones laborales aberrantes, como la servidumbre por deudas, la prostitución y la explotación en trabajos domésticos.

Si bien el compromiso internacional para luchar contra la esclavitud moderna se ha reforzado, las medidas efectivas al respecto aún están muy lejos de poder abordar el problema o sus causas subyacentes.

Poner fin a la esclavitud moderna requiere una legislación eficaz que se aplique estrictamente, así como el compromiso común de los países e interlocutores sociales y sistemas de apoyo eficaces a las víctimas.

La adopción de medidas eficaces de prevención, protección y acceso a la justicia es exactamente lo que promulga el Protocolo de la OIT sobre el Trabajo Forzoso, adoptado en nuestra Conferencia el año pasado.

Ahora es el momento para que los gobiernos, que votaron mayoritariamente a favor del Protocolo, asuman sus responsabilidades mediante su ratificación y aplicación.

Los países africanos han tomado la iniciativa; Níger ha sido el primer país en ratificarlo y todos los países de la Comunidad de Desarrollo del África Meridional piden su ratificación inmediata.

Tras la segunda ratificación de Noruega en noviembre, el Protocolo entrará en vigor en el plazo de un año.

Si se aplican plenamente, las disposiciones del Protocolo en materia de soluciones y compensaciones no sólo proporcionarán justicia a las numerosas víctimas del trabajo forzoso, por medio de indemnizaciones a cargo de los autores de los actos de explotación en concepto de daños y salarios no pagados, sino que contribuirán también a hacer menos rentable el trabajo forzoso y a luchar contra la competencia desleal.

Hoy reflexionamos sobre lo que podemos hacer mejor juntos para alcanzar nuestro objetivo común de erradicar la esclavitud moderna.

Como primera medida, hemos puesto en marcha la campaña “50 for Freedom”, cuyo objetivo es contar con 50 ratificaciones del Protocolo para 2018. Si queremos lograr justicia social es necesario erradicar el trabajo forzoso. Ello no es negociable.

Una de las metas del Octavo Objetivo de Desarrollo Sostenible para la promoción del trabajo decente y el crecimiento inclusivo y sostenible es la adopción de “medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso y poner fin a la esclavitud moderna y a la trata de personas”.

Para lograr un cambio real en la vida de los 21 millones de hombres, mujeres y niños que son víctimas del trabajo forzoso, no basta con reprobar la esclavitud; es necesario que ese cambio sea una realidad.

Inauguran nuevo edificio de ropería del Hospital México


Durante muchos años, los trabajadores y trabajadoras de ropería se quejaron por las pésimas condiciones laborales del centro de ropería del Hospital México. En este se recibe y envía la ropa de cama y personas internadas del hospital.

La manipulación de esta ropa, mucho con código de alta contaminación, es delicada y requiere de condiciones óptimas para evitar contagios al personal o a usuarios que la utilizan o personas que transitan por el centro médico.

Tanto autoridades del Hospital México, como UNDECA, realizaron acciones con el objetivo de lograr mejorar las condiciones de almacenamiento, manipulación y laborales para las y los trabajadores.

Este martes 1 de diciembre de 2015, finalmente se dió la inauguración del nuevo edificio. Esto mejorará tanto condiciones laborales como la calidad de un servicio tan importante para los y las usuarias del Hospital México.

UNDECA felicita a los trabajadores y trabajadoras de ropería por las diversas movilizaciones para lograr este nuevo edificio, así como a las autoridades administrativas del Hospital por los ingentes esfuerzos para lograr el financiamiento y construcción.

El director del hospital Douglas Montero recalcó la importancia de este nuevo edificio “que se logra gracias al trabajo tesonero de todo el personal administrativo, los trabajadores planta y el importante aporte del sindicato”.

Wendy Vargas, dirigente sindical de UNDECA reconoció la valentía y lucha del personal de ropería, ya que “muchas veces que hicimos un movimiento se les rebajó el salario, se les atacó por realizar acciones que fueron necesarias para hacer conciencia en las autoridades de la CCSS de la urgente necesidad de estas instalaciones, hoy se logra gracias a esa lucha y trabajo administrativo del hospital para lograr el financiemiento.”

¡LA HUELGA DIÓ RESULTADO POSITIVO!

¡Viva la clase trabajdora del Hospital México! Luego de la huelga de trabajadores y trabajadoras de quirófanos, liderada por UNDECA, Unión Médica, Siprocimeca, Anpe y Frente de profesionales del México, se llegó a un acuerdo con autoridades de la CCSS, ahora la Contraloría General de la República aprueba el presupuesto y da luz verde a la construcción de las nuevas salas de operaciones y recuperación.

*¡UN EXITO DE LA UNIDAD SINDICAL QUE SÍ LUCHA!
BUSSCO, Frente Sindical de la CCSS.*

Obras incluyen cinco salas de de cirugía y 11 de recuperación
Contraloría autoriza ¢1.500 millones para nuevos quirófanos.

Se espera tener lista infraestructura en julio de 2016, luego de que recibió “luz verde” de la Contraloría General de la República para invertir ¢1.500 millones en el diseño y construcción de quirófanos y salas de recuperación, en un intento de aliviar la crisis en atención de cirugías que enfrenta desde julio de 2014.

Problemas en nutrición del Hospital San Juan de Dios

Las pésimas condiciones del equipo de cocina, la falta de equipo de transporte y enfriamiento de alimentos, la falta de personal, la plaga de ratas y cucarachas, son las situaciones que vienen sufriendo los trabajadores y trabajadoras de nutrición del Hospital San Juan de Dios y que ha provocado su movilización este jueves 19 de noviembre.

“Hemos solicitado una Orden Sanitaria al Ministerio de Salud para obligar a las autoridades del Hospital San Juan de Dios y a las Gerencias de la Caja para que actúen y resuelvan problemas que hemos denunciado desde hace años, sinque se hiciera nada por resolver estos problemas.”, dijo Eduardo Flores, dirigente de UNDECA en este hospital.

Tanto trabajadores como pacientes corren peligro por las deplorables condiciones de ese importante departamento del hospital.

Como pudimos apreciar la fuga de vapor es constante, equipo en mal estado con más de 30 años, cielo razo deteriorado y pisos inundados, son solo algunos de los problemas que día a día, los 365 días del año, tienen que soportar los trabajadores y trabajadoras de nutrición.

“Esperamos que las Gerencias administrativa y financiera de la Caja se hagan presente a este centro y nos sentemos a negociar la solución definitiva de estos problemas para mejorar la calidad y eficiancia del servicio a los pacientes”, concluyó Eduardo Flores de UNDECA.

Pese al paro de labores, se le brinda alimentación a los pacientes internados, otras labores se han detenido.