La Nación contra los trabajadores de la CCSS

Y Ministro de Hacienda no quiere pagar sus deudas.

El salario de los trabajadores de la CCSS, igual que el resto de los trabajadores del sector público, han sufrido una pérdida de hasta de un 50% de su capacidad adquisitiva, por la Ley 9635 y otras políticas, aprobadas por la mayoría de los diputados de los partidos políticos neoliberales y el anterior gobierno.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Planificación Nacional y de Política económica, el 24 de abril de 2020, respondiendo a una consulta que pretendía revocar el pago del aumento salarial indicó que:

“…empezó a regir desde el primer día del año 2020, con lo cual ya este forma parte del patrimonio de las personas servidoras públicas, indistintamente de que su pago se haya hecho efectivo o no, por lo tanto, más bien el Estado ya tiene una deuda con ellas por el tiempo que ha transcurrido desde el 1 de enero hasta hoy

La Nación, probablemente no leyó la Valuación Actuarial del Seguro de Salud, que señala en la página 6, que “En esa línea se puede concluir que las fuentes de financiamiento legal y reglamentariamente establecidas son suficientes para financiar el perfil de beneficios durante ese período…la morosidad actual e histórica que se presenta en el pago de las cuotas al Seguro de Salud, principalmente por parte del Estado, constituye una de las causas que más afecta el período de sostenibilidad.”, una deuda que ya alcanza casi 3 billones de colones, sin contar lo adeudado por el traslado del primer nivel de atención a la CCSS.

Condenamos, igualmente, las declaraciones brindadas a ese medio, por el Ministro de Hacienda, Nogui Acosta, uno de los beneficiados con el aumento salarial superior a 1 millón de colones mensuales decretado por este gobierno, muy lejos de los 7.500 colones que recibirán los trabajadores de la Caja.

Esta deuda corresponde a un ajuste por costo de vida del año 2019. La CCSS al honrar este pago, comprende el profundo deterioro en la calidad de vida de las personas trabajadores y sus familias y hace un reconocimiento a la labor que realizan, en momentos que han atendido y siguen prestando sus servicios, en la crisis sanitaria por pandemia.

San José, 13 setiembre 2022

UNDECA suscribe Acta de acuerdos respecto a atrasos salariales y otros al personal de la CCSS

Nota: UNDECA aclara, en virtud de consultas realizadas, que nuestra organización no está convocando a ningún movimiento para el día 1 de setiembre de 2022

UNDECA hace varios meses se ha venido reuniendo, con las autoridades institucionales con una agenda fundamental para la clase trabajadora institucional. En la reunión correspondiente al día de hoy, nuevamente abordamos la situación que viven las personas trabajadoras por los atrasos en el pago de sus salarios, ordinarios y extraordinarios, suscribiendo los siguientes acuerdos:

  1. Pago efectivo y oportuno de salarios e inclusión para el cálculo del aguinaldo y el salario escolar en el ámbito institucional.

La Gerencia General y la Dirección Administración y Gestión de Personal (DAGP) garantizan que el día de hoy se emitirá una circular a todas las unidades del país, ordenando el pago de oportuno de los salarios ordinarios y extraordinarios de todas las personas trabajadoras de la CCSS, con la finalidad de que los mismos sean incluidos para el cálculo del aguinaldo y el salario escolar.

  •  Optimización del Cronograma de cierres de planillas en el nivel central.

La Dirección de Recursos Humanos (DAGP9 garantiza que para facilitar el trámite oportuno de los salarios la Dirección ha ampliado, en una semana adicional, el cronograma del cierre de planillas en el nivel central.

  • Nombramientos indefinidos de personas trabajadoras en plazas vacantes

Con el objetivo de que no se atrasen los salarios de las personas trabajadoras en plaza vacante, la Dirección de Recursos Humanos (DAGP) realizará las gestiones pertinentes para que sus nombramientos se realicen sin plazo (indefinido). La DAGP se compromete, que a más tardar el 1 de octubre de 2022 se estará implementando esta modalidad.

  • Reunión con Gerente Médico, la Dirección Administración y Gestión de Personal y la Dirección Tecnologías de Información y Comunicaciones.

El compromiso es realizar una reunión con el Gerente Médico, y la Dirección Tecnologías de Información y Comunicaciones, con la finalidad de actualizar los equipos tecnológicos tanto en Unidades de Recursos Humanos como en los demás servicios.  

  • Reuniones de seguimiento.

Se acuerda seguimiento a las reuniones pactadas con la Gerencia Administrativa, Gerencia Financiera y la DAGP.

San José, 31 de agosto de 2022.

UNDECA demanda el pago de salarios atrasados a trabajadores

Solicitamos a la Gerencia General resolver de forma definitiva los múltiples incumplimientos en su obligación legal del pago oportuno de salarios PARA EL PAGO DE AGUINALDO Y SALARIO ESCOLAR.

UNDECA, considerando que las gerencias de la CCSS aún no han resuelto de manera definitiva las propuestas que presentamos, le exigió ayer lunes 22 de agosto del 2022 (oficio SG-534-2022) al Dr. Roberto Cervantes, en su calidad de Gerente General, su intervención inmediata para el pago de todo lo adeudado para no afectar el cálculo de Aguinaldo 2022 y Salario Escolar 2023.

Le hemos solicitado al Dr. Cervantes que, de acuerdo a sus competencias, gire de forma inmediata instrucciones a todas las jefaturas y unidades de la CCSS para que administrativamente gestionen el trámite de las acciones de personal pendientes a la fecha y que se pongan al día con todos los pagos antes de la primera bisemana del mes de octubre 2022.

La CCSS y su Gerencia General no pueden hacer caso omiso a su obligación patronal y seguir afectando el bienestar de las familias de nuestros compañeros y compañeras, quienes sufren en muchos casos atrasos de hasta seis meses. Una situación a todas luces inaceptable e ilegal.

¡Exigimos el pago oportuno a los trabajadores!

San José, 23 de agosto 2022

UNDECA culmina actos de conmemoración del 68 Aniversario

Con la participación de delegados y delegadas de todo el país, la Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social, UNDECA, culminó los actos de celebración del 60 Aniversario de su fundación.

Entre los actos importantes, está el Encuentro Mesoamericano y del Caribe de la Federación Sindical Mundial, FSM, en donde estuvieron representantes de las esa zonas, así como un importante video de saludo del Secretario general de la FSM Pambis Kyritsis, y donde se discutieron aspectos de reorganización de la Federación que aglutina a más de 133 millones de trabajadores de todo el mundo. La FSM como la organización de la clase trabajadora del mundo que busca la defensa de los derechos humanos laborales, la justica y la paz del mundo, se transforma, en este Siglo XXI y más que nunca, en la única alternativa real de transformación por un mundo mejor.

Por otra parte, en el Acto de Aniversario, este 19 de agosto de 2022, en el Centro de Recreo de UNDECA, participaron invitados especiales de diversas organizaciones sindicales nacionales y se realizón un acto que incluyó la información y las exposiciones de destacados expositores, para concluir con el canto de cumpleaños del más grande sindicato, y el más beligerante defensor de la Caja y los derechos de sus trabajadores y trabajadoras.

mre-19 agosto 2022

UNDECA: La Historia de 68 años de lucha (5)

REPRESIÓN Y PERSECUCIÓN EN EL CAMPO SINDICAL

El Ministro de Trabajo del gobierno denominado Junta Fundadora de la Segunda República, Presbítero Benjamín Núñez Vargas, en junio de 1949 solicitó a los tribunales laborales la disolución judicial de la Confederación de Trabajadores de Costa Rica. Alegó varios motivos, entre ellos, que no cumplía con los requisitos legales del Código de Trabajo, que esta Confederación había estado al servicio de un partido político y que durante la guerra civil había convertido sus locales en cuarteles de armas. Y otro argumento esbozado por él fue que la Confederación de Trabajadores de Costa Rica estaba disuelta de hecho, pues sus sindicatos o no existían o estaban en precarias condiciones. [1]

Es sencillo comprender lo anterior, por un lado se encarceló –fueran comunista o no- a la mayoría de los dirigentes sindicales, sus locales fueron allanados en su totalidad y por otro lado se creó un clima de terror anticomunista.

El estado del movimiento sindical se refleja en las siguientes tablas:

CUADRO N° 1

SINDICATOS NO VIGENTES

(Octubre de 1948)

ProvinciaSan JoséAlajuelaCartagoHerediaPuntarenasLimónGuanacaste
Numero5628171525148
Total163

Fuente: Periódico La Nación, 10 de octubre 1948, pág. 6

CUADRO N° 2

SINDICATOS INSCRITOS Y DISUELTOS

1948-1953

AÑOINSCRITOSDISUELTOSVIGENTES
19481511204
19491151164
1950141177
19511112176
195213189
19531613174

Fuente: Anuario Estadístico. Dirección General de Estadística y Censos, C. R., 1971, pág. 212. 

A pesar de la represión, dirigentes sindicales vanguardistas ya a finales del mismo año 1948, estaban trabajando arduamente en la reconstrucción del movimiento sindical, entre ellos los zapateros, litógrafos, panaderos, sastres y estaban poniendo a derecho sus organizaciones en el Ministerio de Trabajo.

Lo anterior obedece a que  habían salido de la cárcel, dirigentes de la talla de Manuel Badilla, Gonzalo Sierra Cantillo, José Meléndez Ibarra, Álvaro Montero Vega, Víctor Mora, Juan Rafael Morales, Efraín Rodríguez, Fernando Hernández, Vidal Ortiz. Como se colige de lo señalado por la prensa en su momento, la represión fue feroz por parte del Gobierno de Figueres Ferrer, ya que en 1949 se promulgó el Decreto Ley N° 306, por medio del cual se daba libertad a los patronos para despedir  sin responsabilidad laboral, a aquellas personas acusadas de caldero-comunistas.


[1] Periódico La Nación del día 15 de junio 1949, pág. 5,8.

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(Del Libro Historia de Undeca: “Acutalidad de nuestro pasado”, Gerardo Contreras y Zaira Salazar Corrales, 2014)

mre

UNDECA demanda cuentas claras sobre inversiones del Banco Popular con dineros del ROP

La Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social, UNDECA, por intermedio de nuestros representantes ante la Asamblea de Trabajadores del Banco Popular y de Desarrollo Comunal, como Sector no Confederado, junto a delegados del Sector Comunal, mediante nota del 21 de julio de 2022 dirigida al Directorio Nacional, solicitamos cuentas claras sobre las inversiones realizadas por el Banco y que han dejado pérdidas por más de ¢545 mil millones.

La representación de diferentes sectores y los copropietarios del Banco de los trabajadores expresamos nuestra disconformidad y profunda preocupación por las recientes publicaciones que han circulado en diferentes medios de comunicación, entre ellos el Semanario Universidad, que señalan la multimillonaria pérdida por inversiones riesgosas que Popular Pensiones ha realizado en empresas cuestionadas y cuya rentabilidad ha sido desfavorable a los intereses de los trabajadores que se encuentran en esa Operadora de Pensiones. Claro está que este tipo de cuestionamientos al ser de manejo de la opinión pública le resta confianza y credibilidad y genera preocupación en los trabajadores afiliados, así como a la población laboral que eventualmente pueda considerar ser parte también de la subsidiaria, acción que, además, creemos desde la valoración y acción política por parte del BPDC no ha tenido ningún tipo de tratamiento ni ha sido transparente para con sus afiliados.

El dinero de la pensión de los trabajadores no debe ponerse en riesgo y mucho menos intentar soslayar con débiles justificaciones estos serios cuestionamientos.

Hacemos un llamado vehemente a todos los sectores que pertenecen a la Asamblea de Trabajadores del Banco Popular y de Desarrollo Comunal, a que se sumen a esta iniciativa para transparentar las acciones de nuestro banco.

Consecuentes con los principios que rigen el quehacer de los delegados y los objetivos que persigue la ATTBPDC, solicitamos con URGENCIA se rinda cuentas, se informe y se discuta sobre esta situación ante la Asamblea de Trabajadores.