¿QUEDÓ CLARO EL MENSAJE?


Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, este 8 de marzo de 2013, miles de miles de trabajadoras y de trabajadores de diversos sectores se lanzaron a las calles para decir un no rotundo a las intenciones del gobierno empresarial de Laura Chinchilla Miranda de acabar con los derechos laborales y económicos de la clase trabajadora.

La Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social, UNDECA, junto a organizaciones sindicales clasistas, bajo la bandera de la Federación Sindical Mundial, FSM, se unieron a sindicatos del magisterio nacional, del sector privado, estudiantil, de mujeres, etc, marcharon en conmemoración del Día Internacional de la Mujer en defensa de los derechos laborales seriamente amenazados por las políticas neoliberales tanto de empresarios como de algunas organizaciones que se hacen llamar sindicales y que le hacen el trabajo sucio al gobierno en contra de los intereses hasta de sus mismos agremiados.

Esta nefasta política pretende eliminar derechos económicos ganados en la lucha durante los últimos 50 años en el sector público para equipararlos a las condiciones económicas del sector privado que no para tan siquiera el salario mínimo de Ley, que le adeuda a la seguridad social miles de millones de colones de cuotas obrero-patronales y que permanentemente despide a trabajadores y trabajadoras que deciden sindicalizarse.

Para ello cuenta con el apoyo incondicional de los medios de comunicación comercial y de algunos “sindicatos” que se prestan apara atacar y poner a trabajadores contra trabajadores.

La multitudinaria manifestación de este 8 de marzo, ha dejado claramente reflejado que existen sindicatos clasistas que defienden los derechos laborales y otros, que se hacen llamar sindicatos. Mientras en las afueras de Casa Presidencial miles de mujeres y de hombres, y sus organizaciones, exigían respeto a sus derechos, otros estaban en el interior de la casa de gobierno poniéndose a las “ordenes” de representantes gubernamentales para que este “llegue limpio” a la próxima sesión de la Asamblea de la OIT en Ginebra.

Todos los sindicatos clasistas que marcharon este 8 marzo dejaron en claro que si el gobierno insiste en continuar con su política de eliminación de derechos laborales y económicos en la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS, en el Magisterio, en los muelles, o en otras instituciones, se lanzarán a una huelga general. APSE, ANDE, SEC, UNDECA, UNT, SINTRAJAP, SIROCIMECA, entre muchas otras organizaciones sindicales, consecuentes con la defensa de la clase trabajadora, dejaron en claro que no permitirán que los derechos laborales y económicos sean eliminados ni mediante una Ley ni ninguna otra artimaña.

Estas políticas antilaborales afectan directamente a las mujeres y sus familias, que son mayoría en el sector público, pero que además de no ser valoradas debidamente, serán afectadas por la eliminación de derechos. Ante esto UNDECA se manifestó porque:

1. Las inhumanas definiciones sociolaborales que impulsa, sobre todo el capital financiero en contra de la clase trabajadora costarricense, intentan la anulación indiscriminada de sus derechos, son dirigidas estratégicamente por una élite de poder económico y político que opera desde las más altas esferas del Estado costarricense.

2. Las políticas públicas neoliberales representan una amenaza para la subsistencia digna de la clase trabajadora, compuesta en su mayor parte por mujeres y que en Costa Rica se excluyen de manera sorprendente e ilógica, por parte del sistema político-corrupto, de la participación democrática y efectiva en la toma de decisiones.

3. En su contexto, el gobierno de Costa Rica incluyendo los diferentes poderes de la República, no promueven y por el contrario desaprueban y obstaculizan iniciativas en contra de la inequidad y desigualdad de género, ocasionando por acción u omisión el avance de los diversos y elevados índices de agresión en contra de las mujeres.

4. La mujer costarricense ha sufrido constantemente de exclusión y desigualdad en relación con los derechos al empleo, al salario digno, la educación y la salud, siendo este último en la actualidad severamente vulnerado tanto en la prevención como el tratamiento de la enfermedad. Provocando altos índices de mortalidad por cáncer de cérvix y de mama, sin que los sucesivos gobiernos de Liberación Nacional y la Unidad Socialcristiana pasen de las palabras a los hechos para corregir su ineficiencia en el combate de los mismos.

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Video de Undeca TV

8M: Defensa de derechos laborales

8 de marzo de 2013: Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, la Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social, UNDECA, considerando que:

1. Las inhumanas definiciones sociolaborales que impulsa, sobre todo el capital financiero en contra de la clase trabajadora costarricense, intentan la anulación indiscriminada de sus derechos, son dirigidas estratégicamente por una élite de poder económico y político que opera desde las más altas esferas del Estado costarricense.

2. Las políticas públicas neoliberales representan una amenaza para la subsistencia digna de la clase trabajadora, compuesta en su mayor parte por mujeres y que en Costa Rica se excluyen de manera sorprendente e ilógica, por parte del sistema político-corrupto, de la participación democrática y efectiva en la toma de decisiones.

3. En su contexto, el gobierno de Costa Rica incluyendo los diferentes poderes de la República, no promueven y por el contrario desaprueban y obstaculizan iniciativas en contra de la inequidad y desigualdad de género, ocasionando por acción u omisión el avance de los diversos y elevados índices de agresión en contra de las mujeres.

4. La mujer costarricense ha sufrido constantemente de exclusión y desigualdad en relación con los derechos al empleo, al salario digno, la educación y la salud, siendo este último en la actualidad severamente vulnerado tanto en la prevención como el tratamiento de la enfermedad. Provocando altos índices de mortalidad por cáncer de cérvix y de mama, sin que los sucesivos gobiernos de Liberación Nacional y la Unidad Socialcristiana pasen de las palabras a los hechos para corregir su ineficiencia en el combate de los mismos.

ACUERDA:

Organizar, apoyar y participar activamente en la protesta social fundamentada en los aspectos antes señalados, que se llevará a cabo el próximo viernes 8 de marzo a las 10:00 a.m., con inicio en la Fuente de la Hispanidad y finalización en Casa Presidencial. A la vez realizar una convocatoria a las organizaciones sindicales y sociales, consecuentes con la defensa de los derechos de las mujeres costarricenses y de la clase trabajadora en general, a participar de las actividades que realmente expresen la lucha por los derechos de las mujeres.

CCSS: ¡Vienen por tus derechos, no tengas dudas!


Sí, las autoridades de la CCSS faltan a la verdad
VIENEN POR LOS PLUSES, NO TENGA DUDAS AL RESPECTO

– Aquí, una vez más, las pruebas de que dicen una cosa y van haciendo otra

Reiteradas veces, Ileana Balmaceda y la Junta Directiva de la Caja, han manifestado que no se va a ver afectados los pluses salariales de la clase trabajadora de la institución. Un día sí y otro también sendos comunicados “oficiales” advierten de que es mentira de que van a eliminar pluses salariales. También dicen estar abiertos al diálogo con las organizaciones sindicales, pero hacen lo contrario, ni dialogan y mienten a los y las trabajadoras mediante comunicados mientras avanzan con su estrategia para eliminar justos derechos salariales.

Paso 1, el “acuerdo”:

_“ARTICULO 28º sesión N° 8619 del 17 de enero 2013
Por consiguiente, conocida la información presentada por el señor Gerente Administrativo, que concuerda con los términos del oficio número GA-10679-13 del 15 de enero del año en curso que literalmente se lee así:
“De conformidad con los términos del “Informe del equipo de especialistas nacionales nombrado para el análisis de la situación del Seguro de Salud” en el artículo 10 de la sesión N°8545 celebrada el 10 de noviembre del año 2011 esa estimable Junta Directiva dispuso:
“La Junta Directiva en relación con la recomendación número 36 del informe del Equipo de Especialistas, por considerar que ella puede afectar los derechos adquiridos por los trabajadores en cuanto a pluses salariales hace imperativa la necesidad de analizar los mismos. Para ello instruye a la Gerencia Administrativa para que un plazo de 1 (un) mes presente a esta Junta Directiva un informe con el detalle de todos los pluses salariales existentes y los procedimientos utilizados para la aplicación y cálculo de los mismos”…
… habiéndose hecho la respectiva presentación por parte de la licenciada Natalia Villalobos Leiva, Jefe del Área de Diseño, Administración de Puestos y Salarios, y con base en la recomendación del licenciado Campos Montes, la Junta Directiva _

ACUERDA:

ACUERDO PRIMERO: como parte del seguimiento a la atención de la recomendación R36 del equipo de especialistas, dar por recibido el informe que contiene el cronograma de revisión de pluses salariales 2012-2013, conforme los términos expuestos por la Gerencia Administrativa en el oficio número GA-10679-13, donde se establece un período de análisis de para estos conceptos de setiembre del año 2012 a diciembre del año 2013…

Paso 2, cronograma de eliminación de pluses:
(Ver imagen de cronogramna)

Paso 3, contratación de “el verdugo”:
La Junta Directiva de la CCSS publica en su sitio web lo siguiente:

“La Oficina de Recursos Humanos DIRECCION ADMINISTRACION Y GESTION DE PERSONAL requiere contratar en forma Interino 1 Profesional 4 para laborar en el/la Subárea Diseño y Valoración de Puestos del 06-03-2013 al 06-08-2013, según el siguiente detalle”

(Ver imagen de publicación)

Prepárate para la lucha, ¡la defensa de tus derechos depende de tu participación!

No comas cuento, defiendes tus derechos hoy o lo lamentarás mañana.

UNDECA

¡No negociaremos recortes salariales!


Posición de los representantes sindicales del sector público

Hoy 7 de marzo del 2013, el Ministro de Trabajo ha convocado a sesión de la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público (CNNSP). Los abajo firmantes, representantes sindicales ante esa Comisión, así como otras organizaciones sindicales, le manifestamos públicamente a las autoridades del Gobierno que:

1) No acudiremos a la sesión de la CNSSP por cuanto las declaraciones dadas a la prensa por el Ministro de Trabajo procuran confundir a la opinión pública, al insinuar que los representantes sindicales estamos dispuestos a empezar a negociar la supresión, recorte o limitación de los pluses salariales de los empleados públicos.

2) Nuestro único compromiso para la sesión del 7 de marzo es el de entregar un pre-diagnóstico sobre los salarios y el empleo en el sector público, el cual será entregado hoy mismo a las autoridades de Gobierno. De ninguna manera nos hemos comprometido a hacer contra-propuestas para limitar, suprimir o reducir los pluses salariales.

3) Apoyamos la huelga convocada por algunas organizaciones del Magisterio Nacional y otras organizaciones sindicales para el día de mañana y reafirmamos nuestra decisión de responder con una huelga general, si el Gobierno insiste en acciones tales como el proyecto de ley para recortar pluses salariales o en acciones como las que se están gestando dentro de la CCSS, con el aval de la Contraloría, que buscan anular o restringir las remuneraciones adicionales a los trabajadores de esa institución.

4) Llamamos a las trabajadoras y trabajadores del sector público a marchar este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, por la defensa de nuestros salarios.

Defenderemos con firmeza los derechos de las y los empleados públicos.

San José, 7 de marzo del 2013.

ANDE-APSE-CCTD-CMTC-CGT-CUT-UNDECA-UNT-SINTRAJAP

FSM: El pueblo mantendrá vivo el ideal de Chávez


Los trabajadores latinoamericanos y caribeños, comprometidos con alcanzar el futuro que merecemos, testigos de las esperanzas hechas realidad que proporcionó al pueblo trabajador de su patria bolivariana, lamentamos, profundamente, la pérdida de este soldado portador de una voluntad estoica que batalló hasta los últimos instantes de su vida.

Al tiempo que trasmitimos a su familia, gobierno, a las organizaciones sindicales bolivarianas y al pueblo venezolano nuestros sentimientos de solidaridad en momentos de tanto sufrimiento, expresamos nuestra confianza en que el pueblo venezolano sabrá dar continuidad a la gigantesca obra inspirada por Chávez y en su honor será capaz de mantener la unidad a la que él, evocando a Bolívar insistentemente instaba.

Esa unidad que será coraza contra la que se estrellarán los enemigos del pueblo apoyados por las fuerzas reaccionarias del imperialismo yanqui si osasen agredir al pueblo trabajador bolivariano.

En esta hora de luto, confiamos en que ustedes, convirtiendo el dolor en coraje, continuarán inspirando nuevos avances en el proceso transformador emprendido por otros pueblos en “Nuestra América”. Será este el mejor homenaje al combatiente continuador del legado de Bolívar.

VIVA EL INMORTAL EJEMPLO DE CHAVEZ!
¡Adelante VENEZUELA¡*

SECRETARIA
FEDERACION SINDICAL MUNDIAL
Región América Latina y El Caribe

Agromonte no da la cara


PIÑERA DEJÓ PLANTADOS A TRABAJADORES DESPEDIDOS

Los trabajadores despedidos y Susan Quirós, secretaria General de la UNT, se quedaron esperando la representación de Agromonte.

El conflicto laboral en la empresa Agromonte, de Muelle de San Carlos, tomó ayer otro rumbo; la conciliación prevista para ayer no se realizó por cuanto la firma dejó plantados a los trabajadores y en su lugar solicitaron reunirse a solas con el viceministro de Trabajo, Eugenio Solano.

Así lo confirmo ayer Édgar Morales, dirigente de la Unión Nacional de Trabajadores, quien explicó que, desde ese lejano lugar, 4 de los trabajadores despedidos el sábado pasado se presentaron a conciliar, pero los dejaron hablando solos.

La semana pasada decenas de trabajadores de la piña se negaron a trabajar por las condiciones de explotación a la que están siendo sometidos.

Los molestos peones agrícolas aseguran que las jornadas agotadoras, la exigencia de cumplir con ritmos de trabajo extenuantes y sobrehumanos los llevan a desmayarse, a vomitar y a sufrir fuertes dolores musculares y de cabeza.

Agregan que en este temporada están recogiendo las piñas en la segunda cosecha las cuales no están “paradas” encima de las plantas, sino acostadas y enterradas en los escombros de la primera corta, por lo que hay que escarbar en la tierra para sacarlas, sin embargo la banda y el chapulín van al mismo ritmo, como si fuera en primera cosecha.

Las personas no pueden detenerse por mucho tiempo entre una piña y otra, sin embargo, si dejan alguna piña enterrada son amonestados. Igual lo son cuando no se quedan laborando tiempo extra, hasta completar 12, 13 o 14 horas de trabajo.

Con tres de estas amonestaciones los despiden sin responsabilidad patronal, sin pagarles sus prestaciones.

Mientras tanto la empresa no solo no llegó ayer a la reunión, sino que su abogado, Luis Medrano Steele, mandó una nota en la cual dan su punto de vista. Aseguran que los amonestan por dejar fruta en el campo incumpliendo así sus obligaciones, pero además que tienen un arreglo directo con un comité permanente por lo que no es conveniente que se reúnan con el sindicato.

Ante esto solicitan ser atendidos por el viceministro de Trabajo, Eugenio Solano, para explicarles la situación.

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Fuente: Diario Extra