Categoría: Acciones Sindicales

UNDECA en Buena Vista de Guatuso

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La Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social, UNDECA, da seguimiento a conflicto en el EBAIS de la comunidad de Buena Vista de Guatuso.

Lo anterior por los serios problemas que presenta la infraestructura del inmueble que se utiliza en atención a los usuarios de los servicios de salud, en resumen las partes acordamos :

Mantener la atención a los usuarios de esta comunidad y aledañas.

De manera inmediata se instruye a la Dirección y Administración del ASG para que inicie arreglos en la infraestructura tales como; cambio de gabinete y swith de acometida eléctrica , pintura total por dentro y fuera del inmueble , cambio de marcos y ventanas , limpieza , fumigación y reparación del cielo raso y reemplazo de precinta , así como instalación de accesos , rampa y sujetadores en los servicios sanitarios todo de acuerdo a las exigencias de la ley 7600.

Asimismo suscribimos el compromiso Institucional de agilizar los trámites de traslado de la propiedad por parte del Ministerio de Salud a la CCSS, buscando además de esto, el mecanismo legal que permita otras mejoras que necesita el inmueble como el cambio total del techo.

Esta negociación la suscribimos hoy entre, la Asociación de Desarrollo de Buena Vista de Guatuso, CCSS, Ministerio de Salud y UNDECA.

UNDECA defiende además de los derechos de los trabajadores, la atención oportuna y de calidad a los usuarios de los servicios de salud.

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Información de Ronald Quesada
23 de mayo 2018

Sindicatos se reúnen con UCCAEP por tema Fiscal

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El Bloque Unitario Sindical y Social Costarricense, BUSSCO, y la Unidad Sindical Nacional se reunió con representantes de la Unión Costarricnese de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado, UCCAEP, para dialogar sobre el tema Fiscal y la posición sindical contra el proyecto de Ley 20.580.

Se insiste ante la UCCAEP, la posición del Movimiento Sindical de conformar una Mesa Diálogo Social para analizar, con responsabilidad y amplia participación, las vías de solución al problema fiscal que vive el país.

Movimiento Sindical se reunió con fracción del PAC

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El Bloque Unitario Sindical y Social Costarricense, BUSSCO, y el movimiento sindical se reunió el día de ayer (lunes 21 de mayo) con toda la Fracción Legislativa del Partido Acción Ciudadana, PAC.

Por UNDECA y BUSSCO, el compañero Luis Chavarría, tenía como propósito conversar y dejar constancia de la oposición del Movimiento Sindical y Social al Paquetazo Fiscal y llevaron la propuesta para constituir una Mesa de Diálogo Nacional.

BUSSCO fue contundente en que los ricos deben pagar impuestos como lo establece la ley, que dejen de evadir y se manifestaron contra fraude fiscal, que es la verdadera causa de esta crisis económica que atravieza el país.

Negociación Nutrición del Hospital México

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En relación a investigaciones preliminares y procedimientos administrativos que se vienen haciendo al margen de lo establecido normativamente, UNDECA deja planteado en la suscripción de los acuerdos, que estos deben ajustarse al establecimiento del marco Normativo regulado para tales efectos, respetando siempre en derecho al debido proceso y cuando el trabajador y su representación Sindical lo estimen conveniente, acogerse a los presupuestos del Mecanismo Alterno al Procedimiento Administrativo( MAPA) .

En lo referente a un horario diferenciado, UNDECA plateó que se justifique el mantenerlo y además, que se otorgará flexibilización para realizar cambios sobre el mismo, los horarios regulares y días libres.

Logramos suscribir con jefatura y Dirección, el respeto en tiempo y forma para el nombramiento de profesionales y no profesionales, en estricto apego de lo establecido en los artículos 9 y 10 de la Normativa de Relaciones Laborales concordante con la circular DAGP-0767-2011.

Además, UNDECA deja de manifiesto que ningún proceso de inducción al puesto se llevará a cabo en tiempo fuera de la jornada laboral de los trabajadores.

De igual manera UNDECA ha dejado expreso el acatamiento de los alcances del artículo 45 de la NRL y los artículos 94 y 94 bis del Código de trabajo, quedando garante la Jefatura de Nutrición y la Dirección General del HM, que todo lo relacionado en materia de licencias de lactancia, se hará en estricto apego al marco normativo supra indicado .

Dada la problemática general que se mantiene en el servicio de nutrición, acordamos el inicio de un estudio de clima
organizacional que determine las debilidades y proponga plan de mejoras .

Asimismo, acordamos una Comisión bipartita, que se encargará de dar seguimiento a planteamientos sobre; la necesidad de Recurso Humano, equipos de nutrición y mejoras en infraestructura.

Esta Negociación fue atendida por equipo de trabajo UNDEQUISTA conformado como sigue: Sra. Ana Arroyo, Delegada HM- Sr Jorge Calvo, Delegado HM – Sra Yoselyn Sánchez, Delegada HM – Sra Wendy Vargas Zamora y Sr. Ronald Quesada , por Junta Directiva de UNDECA.

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Informó: Ronald Quesada Zamora

Reconocimiento de ANDE y BUSSCO a Chavarría

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La Asociación Nacional de Educadores, ANDE, y El Bloque Unitario Sindical y Social Costarricense, BUSSCO, entregaron sendos reconocimientos a la lucha y trayectoria del dirigente sindical de la Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social, UNDECA, Luis Chavarría Vega.

El reconocimiento por su labor en favor de la construcción de la unidad sindical y social, no solo en Costa Rica sino también en Latinoamérica como coordinador para Centroamércia de la Federación Sindical Mundial, FSM, de la cual es uno de sus Presidentes.

Luis Chavarría Vega, inició su vida sindical en 1978, desde entonces su esfuerzo y trabajo a girado en torno a la unidad y acción en contra de las grandes fuerzas neoliberales.

Chavarría agradeció a la ANDE y al BUSSCO, además de hacer público su agradecimiento a la Central de Trabajadores de Cuba, CTC, y al pueblo cubano por la Medalla de La Amistad recibida en tierra caribeña días antes.

Acuerdo pone fin a paro en la Marcial Fallas

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Los trabajadores levantan movimiento de paro en servicio de REDES, luego de una jornada de lucha y negociación donde se evidenció el uso de plazas de perfil de REDES en actividades administrativas y se obtiene el compromiso del no cierre de agendas, sin una autorización expresa y justificada de autoridad mayor.

De la misma forma, la Gerencia Médica de la CCSS, adquiere el compromiso de presentar una propuesta para el monitoreo y control de las agendas EDUS, que beneficie la prestación de servicios de atención los niveles I y II.

La devolución de plazas a su perfil original y no a labores administrativas, el estudio y mejoramiento del sistema de control y administración de filas y la gestión de agendas y citas, así como el fortalecimiento de la gestión administrativa de la jefatura de REDES y adecuada coordinación del programa de jornadas de producción quirúrgica, son también parte de los compromisos asumidos por la Gerencia Médica y autoridades locales de la Clínica Marcial Fallas y que beneficiará directamente a los asegurados de los servicios de salud de la clínica.