UNDECA da seguimiento a mejoras en HSJD


El Centro de Equipos es el servicio favorecido esta vez con una remodelación millonaria que procura un mejor desempeño y calidad del equipo y maquinaria.

Gracias al trabajo de presión, negociación e incidencia de UNDECA y el apoyo de los y las trabajadoras de un centro hospitalario tan importante para el país, las obras de cambio de tuberías y conductos de vapor y gases, así como la adquisición de nuevos caretillos para la carga de ropería sucia, contaminada y limpia, son una realidad después de casi 50 años de que la Caja no invertía en estos aspectos.

Gracias a esto, la importante lavandería del Hospital San Juan de Dios, podrá brindar un mejor y serguro servicio de lavado de ropa de diversos centros hospitalarios, mejorando la seguridad para los y las trabajadoras.

UNDECA se mantiene vigilante de todos estos aspectos para mejorar las condiciones laborales y briondar un mejor servicio al país.

UNDECA intervino por problemática en rayos X

Esta martes 20 de febrero la Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social, UNDECA, se reunió con la Dirección General del Hospital México, la Jefatura de Radiología, la Jefatura de Recursos Humanos y un grupo de trabajadoras y trabajadores Técnicos en Rayos X.

Esta situación afectaría sensiblemente el servicio que se brinda a las personas usuarias de rayos x.

Las partes logramos un exitoso acuerdo ante la pretensión oficiosa de la jefatura de rayos x de modificar arbitrariamente, mediante la aplicación de un eventual ius variandi abusivo, violentando así el principio del debido proceso, variar jornadas y horarios laborales que por años se han mantenido a este grupo de servidores.

Dentro de la negociación las autoridades suscribientes de lo acordado asumieron el compromiso de garantizar la continuidad, en el tiempo de horarios y jornadas laborales que ha venido desempeñando todo el personal técnico de este servicio .

Asimismo, la Dirección General instruirá un estudio de clima organizacional en el servicio de rayos x con el objetivo de determinar las debilidades que se pudieran estar generando en el mismo y la aplicación de eventuales soluciones.

Por la representación sindical de UNDECA: Martha Rodríguez González, Carlos Abarca Valverde , Mauricio Núñez Mejías , Carlos Báez Sossa, Ronald Quesada Zamora.

UNDECA supervisó obras en Hospital México

UNDECA fiscalizó, el día de hoy, los avances de entrega de las nuevas obras de las áreas de encamado, hospitalizacion, sala de operaciones, recuperación del hospital México.

Demanda además ante las autoridades locales e institucionales, que estas obras deben ser entregadas en el mínimo plazo para no continuar afectando más la lista de espera de miles de pacientes que se ven afectados por la falta de quirófanos en este hospital.

UNDECA y BUSSCO en negociación y análisis temas de interés CCSS

La Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social, UNDECA, y el Bloque Unitario Sindical y Social Costarricense, sector salud, BUSSCO-Salud, se reune con autoridades de la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS, para analizar la problemática y atención de servicios de emergencia y urgencia en el país.

BUSSCO-Salud, preocupados por la calidad de estos servicios, presenta propuestas en beneficio de pacientes usuarios.

UNDECA expone la urgencia en el mejoramiento en la calidad de la atención y abordaje integral de necesidades del servicio en todo el país.

BUSSCO-Salud se reunió con Gerencias de la CCSS

Las organizaciones sindicales del sector salud del Bloque Unitario Sindical y Social Costarricense, BUSSCO, se reunieron la tarde del martes 6 de febrero, con las Gerencias de la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS, para analizar varios puntos de interés de la clase trabajadora en la institución.

Entre ellos la solución del pago de zonaje y vivienda para los y las funcionarias que deben desplazarse a trabajar en zonas que no son en las que viven y que deben dejar sus hogares por muchos días.

También, entre muchos otros temas, se analiza la ratificación y cumplimiento real y efectivo de los alcances del Artículo 46, inciso h, de Normativa de Relaciones Laborales.

El Artículo en mención indica que “Para cumplir con cita previa con profesional en salud de la institución o privado, procedimiento de diagnóstico o terapeútica, un (1) día en acompañamiento de cita para sus hijos(as) menor o discapacitado(a), cónyuges, padre o madre, para que asista a ésta.
La persona trabajadora demostrará la cita previa al solicitar el correspondiente permiso. Quedan a salvo situaciones de urgencia que serán comprobadas al momento de reintegrarse a sus labores. En caso que se demuestre que la causa invocada es irregular, previo debido proceso y derecho de defensa, se procederá al rebajo del salario por el día de ausencia, sin perjuicio de las sanciones disciplinarias que pudieran proceder. Deberá la jefatura competente valorar los lugares alejados de la residencia de la persona trabajadora en donde se otorgó la cita previa, con el fin de poder conceder mayor tiempo de permiso del establecido.”

Otros importantes temas se analizaron en esta reunión.

UNDECA y BUSSCO en defensa de trabajadores

San José 23 de enero 2018

Reunidos en la Presidencia ejecutiva de la CCSS , el BUSSCO SALUD, conformado por : UNDECA, UNIÓN MÉDICA NACIONAL,ANPE y SIPROCIMECA.

Los acuerdos que suscribimos son los siguientes:

1. Apertura de un Procedimiento Administrativo a la Jefatura de Recursos Humanos del Hospital San Juan de Dios.

El BUSSCO/SALUD ratifica la denuncia por el incumplimiento referente a los acuerdos suscritos con el cuerpo de Gerentes y la Presidencia Ejecutiva referente a la suspensión de cobros por sumas pagadas de más, según el caso expuesto en el Hospital San Juan de Dios. Esta denuncia se planteará formalmente con la respectiva prueba para su resolución conforme a derecho.

2. Incumplimiento a la Ley Laboral en el reporte de cuotas del IVM en los trabajadores interinos de la Institución y otros del sector público.

La Gerencia Financiera y la Dirección y Administración de Gestión de Personal asumen el compromiso de presentar en un plazo de 15 días, como se le garantizará a los trabajadores de la Caja el reporte correcto de las cuotas al Régimen de IVM, cuando se realizan pagos de salarios acumulativos por su condición de interinazgo o cualquier otro que afecte la aplicación de la Ley Laboral según la legislación vigente.

3. Presunto conflicto de intereses en cuanto a la coordinación del Dr. Manuel Navarro Corea y la realización del tiempo extraordinario de este profesional en el CENARE.

La Gerencia Médica se avocará en los próximos 22 días a presentarle un informe a la Presidencia Ejecutiva con copia a BUSSCO/SALUD, del resultado del análisis de tema.

4. Problemática desperfecto del equipo de medicina nuclear del Hospital México.

La Gerencia Médica asume el compromiso de fortalecer las gestiones realizadas por la Dirección Médica del Hospital México para que este equipo entre en funcionamiento en el menor plazo posible, asimismo asume el compromiso de coordinar con los directores de los hospitales Dr. Calderón Guardia, San Juan de Dios para atender una mayor cuota de pacientes en el plan de la atención del ganglio centinela.

5. Presentación de estudio técnico – financiero para la ampliación del servicio de Medicina Nuclear del Hospital México. La Gerencia Médica coordinará la valoración de estudios técnicos y financieros para la ampliación y equipamiento del Programa de Cáncer, con fondos de la Comisión Nacional del Cáncer, en un plazo de 60 días.

6. Presentación de avances de listas de espera quirúrgicas a noviembre del 2017.

BUSSCO/SALUD luego de conocer la presentación, de la Gerencia Médica deja de referencia que se deben de redoblar esfuerzos para reducir los tiempos de listas de espera de los pacientes antiguos, que vienen desde el 2012.

7. Asignación de plazas para el Centro del Dolor y Cuidados Paliativos.

La Gerencia Médica asume el compromiso de analizar la asignación de plazas nuevas y no por retribución de contrato para este Centro, se presentará un informe en un plazo de 15 días a la Presidencia Ejecutiva, con copia a BUSSCO/SALUD.

8. Realización de curso de sensibilización y humanización de los funcionarios Institucionales.

La Gerencia Médica y la Gerencia Administrativa asumen el compromiso de presentar un plan de capacitación institucional enfocado en los elementos de sensibilización y humanización iniciando con los funcionarios de nuevo ingreso, en un plazo de 45 días.

Por UNDECA: Sr Luis Chavarría Vega – Sra Martha Rodríguez González, Sr Carlos Báez Sossa, Sr Ronald Quesada Zamora.

Seguiremos informando sobre los resultados de esta negociación (Ronald Quesada-UNDECA) .