Categoría: Comunicados

La representantación sindical en CCSS

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1. Que no es cierto que los sindicatos no nos hayamos puesto de acuerdo. Hubo una elección contundente.

2. Que la única asamblea válidamente convocada fue la realizada en la ANDE el día 27 de mayo del 2014, presidida por el compañero José Luis Castillo, Presidente de la RERUM NOVARUM. En esa asamblea participaron organizaciones sindicales en representación de 80.880 afiliados y resultó electo el Dr. Mario Devandas Brenes con 72.600 votos a favor. La Dra. Yolanda Castro obtuvo 8.180 votos. Se dejó constando en actas el apoyo adicional por parte de la ANDE en representación de 51.900 afiliados.

3. Que con un día hábil de anticipación un grupo de organizaciones convocó a otra asamblea, un día antes de la asamblea oficial y en ella eligieron al Sr. Gilbert Brown, con 15 sindicatos en representación de menos de 46 mil afiliados.

4. Que aun aceptando tal asamblea, los datos no dejan margen de duda. El Gobierno debe respetar la elección ampliamente mayoritaria del compañero Mario Devandas.

5. Que una maniobra similar fue utilizadas por Laura Chinchilla para mantener arbitrariamente a un representante sindical en la Junta Directiva de la CCSS. El Ministro de la Presidencia no debe seguir el mismo camino.

6. Que ahora se propone realizar una entrevista a puertas cerradas tanto al Dr. Devandas como al Sr. Gilbert Broun. Rechazamos ésta manipulación y en el caso de insistir en la entrevista exigimos que se de en presencia del movimiento sindical y de la prensa. El dictamen debe ser público.

Lamentamos profundamente que al no haberse electo éste representante en la C.C.S.S. hechos tan graves la situación en el Hospital Calderón Guardia y aparentemente otros del país, no puedan ser analizados, discutidos ni resueltos por esta Institución, a pesar de su impacto ante la opinión pública.

Igualmente el que la nueva Presidenta Ejecutiva y la Junta Directiva no hayan tenido posibilidad de reunirse para analizar y resolver el nombramiento de importantes jefaturas de alto y nivel medio.

Llamamos a todas las organizaciones sindicales a mantenerse en pie de lucha y a tomar medidas enérgicas para obligar a que respeten los principios democráticos y de independencia del movimiento sindical.

¡Con la Democracia, la ética, la transparencia, el cambio y la Seguridad Social no se juegan!

BLOQUE UNITARIO SINDICAL Y SOCIAL
San José, 12 de junio de 2014

UNDECA llama a profesionales a defender dedicación exclusiva

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A un mes de tomar posesión el nuevo gobierno de Luis Guillermo Solís, los ataques indiscriminados contra los y las trabajadoras de la Caja Costarricense de Seguro Social se profundizan. Los planes elaborados por el gobierno del PLN para eliminar todo derecho económico laboral, se implementan en esta administración con la amenaza de eliminar el pago de dedicación exclusiva a los profesionales en salud.

La dedicación exclusiva es la compensación económica que se otorga a los servidores de nivel profesional, mediante un contrato entre el servidor y la Caja, que obliga al funcionario a dedicarse exclusivamente a la prestación del servicio institucional, por ejemplo, a las profesionales en enfermería, entre otros.

Con el pago de la dedicación exclusiva se pretende también resguardar la capacitación, formación y expertiz que la institución brinda a sus funcionarios o que se derivan del ejercicio de la profesión, evitar la fuga de profesionales, los conflictos de intereses púbico-privados, garantizar una adecuada conducta ética y el desarrollo del trabajo con esfuerzo y dedicación a su único patrono.

“Lamentablemente los neoliberales enquistados en la Caja se han dedicado al ingrato oficio de atacar a las y los trabajadores, obligándolos a defender sus derechos” comentó Luis Chavarría, Secretario General de UNDECA y agregó “contrario al discurso de diálogo y transparencia de la actual administración las cosas parecen seguir igual. Mientras se acuerdan incentivos de un 65% para directores, subdirectores y administradores, se pretende eliminar un reconocimiento, plenamente justificado, a los demás profesionales.”

Hacemos un llamado a todos los profesionales a participar en las reuniones y asambleas que UNDECA convocará y a prepararse para defender los derechos laborales.

Deben investigar corrupción en CCSS

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Las lamentables denuncias por aparente corrupción en el Seguro Social deben investigarse a profundidad y hasta las últimas consecuencias en cualquier parte del país, porque las denuncias son muchas.

Hemos denunciado muchos casos, ante la Junta Directiva, las gerencias, la auditoría y otras jerarquías institucionales, por anomalías en Oficinas Centrales, Laboratorio de Citología, en los hospitales Calderón Guardia, México, Heredia, Ciudad Neilly, Cartago, San Juan de Dios, etc. sin que a la fecha se conozcan resultados concretos. A pesar de que se realizan cientos de auditorías no ocurre nada o casi nada.

Precisamente, durante 7 años tuvimos que insistir, para que una denuncia por uso de recursos institucionales para una cirugía estética, finalmente concluyera con el despido del director del Hospital San Carlos. Por esta denuncia, como represalia, una compañera fue inicialmente despedida y otros sometidos a procedimientos disciplinarios.

Los recursos de la seguridad social son un atractivo para que personas inescrupulosas quieran lucrar con los mismos. La corrupción afecta las políticas públicas sanitarias, priva a las personas del acceso a los servicios, limita la compra de medicamentos, equipos para hospitales o bien contratar personal muy necesario, entre otros.

La connivencia y los sobornos en compras de servicios, materiales, construcciones, alquileres, consultorías, adquisición de costosas tecnologías generan sobreprecios en bienes y servicios contratados, o fallas en el cumplimiento de las normas contractuales.

En UNDECA creemos en la necesidad de transparencia, proponemos que las políticas, prácticas y gastos públicos estén sujetos al escrutinio legislativo y de la gente, sobretodo los presupuestos, licitaciones, incluyendo las ofertas para licitar, los términos y condiciones, los procesos de evaluación y las decisiones finales.

Los responsables de los actos denunciados en el Hospital Calderón Guardia deben ser castigados, de forma que se envíe un fuerte mensaje que desmotive la corrupción.

El Representante sindical en la CCSS: Sin favorecimientos políticos

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Con el cambio de Gobierno, corresponde elegir el representante sindical en la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social.

Liberación Nacional siempre ha elegido este representante a dedo, favoreciendo a una central sindical, así hace 4 años Laura Chinchilla, violentó una elección democrática del movimiento sindical, electa por abrumadora mayoría del Msc. Mario Devandas Brenes, nombrando a uno de acuerdo a sus intereses.

Hoy de nuevo el Msc. Mario Devandas Brenes, persona de grandes principios éticos y morales, economista, estudioso y gran conocedor de la crisis y los problemas de la CCSS ha sido de nuevo electo por el gran Bloque del Movimiento Sindical y Social.

Pero además el Sr. Devandas es coordinador del Frente Nacional de Defensa de la Caja, desde que ésta declaró la crisis, ha participado en gran cantidad de charlas, seminarios, talleres y debates, defendiendo el Seguro Social en todo el país.

Ha estado y lo sigue haciendo aún en contacto con gran cantidad de sectores sociales, asegurados y usuarios.

Por esto y más el Partido Acción Ciudadana y el Presidente Luis Guillermo Solís deben hacer cambios, erradicar el clientelismo político y las argollas, deben respetan los resultados democráticos y debe juramentar al señor Mario Devandas Brenes, quien sí sabe de la Caja.

Se hace un llamado a los sectores sociales, sindicales, políticos, religiosos, asegurados, a la juventud, etc. a pronunciarse y defender el nombramiento del Sr. Mario Devandas en la C.C.S.S.

Luis Chavarría Vega
Secretario General
UNDECA

7 años después: El despido de director del hospital de San Carlos

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Después de 7 largos años de investigación y procedimientos administrativos, la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social, resolvió despedir al Dr. Alejandro Álvarez Mora, director médico del Hospital de San Carlos.

La denuncia la presentó el sindicato UNDECA desde el mes de abril del año 2007, por un presunto tráfico de influencias al haberse autorizado la utilización de un quirófano de este hospital con el debido equipo quirúrgico y recurso humano profesional para realizar un aparente implante mamario, mamoplastía y liposucción abdominal, a favor de un paciente en apariencia muy cercana al Director del Hospital.

Desde el mes de mayo del año 2013, 6 años después, la Junta Directiva de la CCSS realizó la propuesta de despido al Dr. Álvarez, sin embargo éste procedió a apelar ante los Órganos Bipartitos, Comisión y Junta Nacional de Relaciones Laborales, quien recomendó otra sanción y compensar el daño patrimonial; sin embargo, en fecha reciente, la Junta Directiva mantiene firme el despido.

UNDECA ha planteado con relación a estos tediosos procesos de investigación a las altas autoridades de la Caja y la Dirección Jurídica, que se mejoren los procedimientos, donde para tomar las decisiones finales no se extiendan mediante tácticas dilatorias por tanto tiempo.

El Dr. Álvarez Mora según información, aparentemente está denunciado también por estas mismas circunstancias en el Ministerio Público de San Carlos.

Con el nuevo gobierno y el cambio de la presidencia ejecutiva de la Institución, el tema de los abusos de esta naturaleza y otros deben discutirse para resolverlos.

UNDECA llama a participar y solidarizarse con educadores el viernes 23 de mayo

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El bochornoso hecho de que a cualquier trabajador o trabajadora del sector público o privado, se le retenga, atrase, disminuya o deteriore el salario, es evidentemente, violatorio de la Constitución Política, el Código de Trabajo, de las normas de la O.I.T. y una violación elemental al derecho humano.

No recibir el pago del salario completo o recibir pequeña parte, atenta contra la estabilidad económica, familiar y emocional de la familia, esposa, esposo, hijos, nietos, padres y hasta abuelos.

Pero la retención indebida o el atraso de salarios no solo en el Magisterio sucede, sino también se reitera en miles de trabajadores en calidad de interinos en la CCSS, sector público y gobierno central cuando hasta por 3 meses no reciben un cinco, o a pagos de polaco o limosna.

Esto es una situación que va más allá de los que hoy valientemente están en huelga, que también están siendo discriminados y reprimidos por el atraso en sus salarios.

Por lo expuesto UNDECA y sindicatos del sector salud llamamos al personal de la Caja Costarricense de Seguro Social y otras instituciones a participar, apoyar y solidarizarnos el próximo viernes con la huelga de los educadores, que saldrá de la Estatua de León Cortés en la Sabana, a partir de las 10:00 a.m.