CCSS: Irregular acumulación vacaciones


UNDECA interpuso denuncia ante la Contraloría General de la República y la Inspección del Ministerio de Trabajo, para que de inmediato se investigue a altos jerarcas y funcionarios de la CCSS, que por años han acumulado varios períodos de vacaciones, trasgrediendo la normativa institucional y las leyes laborales.

De acuerdo con la información que se nos ha facilitado aparecen funcionarios de las Gerencias Financiera, Médica, Infraestructura y Tecnología, Pensiones, Logística, Administrativa, Ejecutiva, así como la Auditoría, Dirección Institucional, Contraloría de Servicios de Salud, Dirección Actuarial y Económica y la Dirección de Planificación Institucional.

Entre los funcionarios con mayores tiempos acumulados son funcionarios como la secretaria de la Junta Directiva, con 17 períodos acumulados desde el año 2000 y hasta el 2017, así como varios gerentes, destacando la titular de la Gerencia Médica, quien registra 7 períodos acumulados.

Pese a que esos funcionarios disfrutan vacaciones colectivas que institucionalmente se disponen en semana santa y fin de cada año, en el informe se indica que tienen los periodos completos.

UNDECA demanda a la Presidencia Ejecutiva de la CCSS, establecer las medidas administrativas que corresponden y ordenar la apertura de los procedimientos administrativos pertinentes contra los funcionarios que resulten responsables de estas graves anomalías.

17 de enero 2018

UNDECA detiene privatización de lavanderías

Las altas autoridades de la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS, se ven obligadas a rescindir el contrato a terceros que ya estaba en vigencia para dar servicio privado en Lavandería Central y la Zeledón Venegas.

Con ello UNDECA y los trabajadores y trabajadoras logran detener la privatización pretendida y se garantiza el trabajo a todos los trabajadores de producción de este importante servicio.

Nos mantendremos vigilantes para evitar que se siga intentando hacer “piñata” con una institución que pertenece a todo el pueblo costarricense.

BUSSCO respalda a SINDEU

El Bloque Unitario Sindical y Social Costarricense, BUSSCO, realizó la mañana de este lunes 4 de diciembre de 2017, una sesión especial para definir la agenda de lucha en respaldo del Sindicacto de Empleados de la Universidad de Costa Rica, SINDEU, en la defensa de la su Convención Colectiva de trabajo.

“Estamos con SINDEU hasta las últimas consecuencias, su lucha es la lucha de toda organización sindical del país, porque es un ataque a toda la clase trabajadora y una evidente violación a los Acuerdos internacionales firmados por Costa Rica en el Organismo Internacional del Trabajo, OIT, y una violación a la Constitución Política de Costa Rica que contempla la libertad sindical.”, indicó Luis Chavarría Vega, subcoordinador de BUSSCO.

La secretaria general de SINDEU, manifestó que los preparativos de huelga ya están listos, “solamente esperamos que el principio de acuerdo con la rectoría de la universidad sea firmado para extender las negociaciones de la Convención Colectiva de Trabajo hasta finales de febrero de 2018.”

El trabajador de la UCR, Sede del Pacífico, Geovanny Ramírez, se declaró en huelga de hambre como protesta por la falta de respuesta a conceder la prórroga para la negociación de la nueva Convención Colectiva. En estos momentos permanece en huelga de hambre hasta tanto no se firme el acuerdo con el Rector Henning Jensen Pennington, solicitud que también realizó el Consejo Universitario.

Hoy el BUSSCO definirá las acciones que se estarán realizando en solidaridad con los y las trabajadoras de la Universidad de Costa Rica si no se llega a un acuerdo satisfactorio para el sindicato SINDEU, su legítimo representante.

¿Jerarquía de la Caja burla acuerdos de JD?


A pocos días de vencimiento del plazo de la contratación de los servicios que la UNIBE brinda a la Caja Costarricense de Seguro Social, que tiene a su cargo la atención de los EBAIS de Montes de Oca, Curridabat y San Juan-San Diego-Concepción, existen posiciones empeñadas en que este proveedor continúe facilitando esta prestación, a contrapelo, por una parte, de la normativa institucional y por otra parte, de la propia declaratoria de viabilidad para que la institución asuma, como constitucionalmente tiene que ser, la ejecución directa de estos servicios.

Efectivamente, en su oportunidad, la Dirección Regional Central Sur comunicó a las autoridades superiores la viabilidad de que la propia institución asuma y continúe prestando directamente la atención de los EBAIS anteriormente mencionados.

No obstante, la Dra. María Eugenia Villalta, Gerente Médica y la Dra. Rosa Climent, exgerente médica, ignorando esta declaratoria de viabilidad institucional, insisten en contratar estos servicios, desatendiendo, desde nuestro punto de vista, la normativa institucional que regula esta materia, la cual se analiza a continuación.

La Junta Directiva de la CCSS aprobó en la sesión N° 7997, una Política que establece que la provisión de servicios integrales de salud debe ser directamente asumida por la Caja.

No obstante, la Política también dispuso que extraordinariamente estos servicios pueden ser prestados por terceros, previo cumplimiento del siguiente requisito imprescindible: “Declaratoria de inviabilidad comprobada por parte de la unidad administrativa que genere la compra de servicios a terceros, que evidencia con claridad, los aspectos de organización, administrativos o jurídicos que impiden a la Administración brindarlos directamente en cada caso concreto.”.

El Reglamento de la misma Junta acordado en las sesiones N° 7421 y N° 7605 estableció lo siguiente: “La compra de los servicios médicos o de salud a terceros deberá, en todo caso, ha de ser temporal, excepcional y contar con la previa declaratoria de inviabilidad”.

Asimismo, estipuló que debe demostrarse que la inviabilidad no responde a “desatención o lentitud en los trámites no fue ocasionada por culpa o negligencia de sus propios funcionarios; de ser así, se deben adoptar las medidas disciplinarias del caso… Constituye falta grave, la existencia de negligencia o falta de previsión en el planeamiento ejecución de las medidas necesarias para garantizar la prestación a nivel institucional”

Así las cosas, haciendo caso omiso de estas disposiciones normativas aprobadas por la Junta Directiva, existiendo, además, una declaratoria previa de viabilidad institucional, por contrario, se pretende que un tercero asuma la prestación de esos servicios.

Desde nuestro enfoque, es absolutamente improcedente la contratación privada de esos servicios, salvo que sea violentándose la normativa institucional y la declaratoria de viabilidad de la Dirección Regional Central Sur, que determinó que la institución puede ejecutar directamente la atención de esos EBAIS.

Por otro lado, si a estas alturas, no obstante la declaratoria de viabilidad institucional, se pretende argüir que por estar a punto de cumplirse el plazo de aquella contratación, no es viable que la Caja asuma directamente la prestación de los servicios, entonces, lo que corresponde es que se ordene, sin miramientos de ninguna clase, la apertura de un procedimiento administrativo contra aquellas funcionarias jerárquicas, con el objetivo que se determine si eventualmente incurrieron en una conducta de culpa o negligencia, que facilitara que la institución no pudiera asumir la prestación directa de esos servicios.

La Junta Directiva tiene que analizar este asunto con mucho rigor, que esperamos que rescate aquellos EBAIS; que de lo contrario, también se expone a eventuales responsabilidades administrativas, por quebranto de su propia normativa o por culpa in vigilando, ya que le correspondía analizar este asunto con la suficiente antelación, para garantizar que la institución asumiera la prestación directa de los servicios de salud.

Si la Junta Directiva sigue favoreciendo la privatización de los servicios de salud y toma una decisión contraria a los intereses institucionales, llevaremos este asunto hasta las últimas consecuencias.

UNDECA realizó su Asamblea General


En un ambiente de camaradería, solidaridad y convicción de lucha en defensa de la salud pública, la Caja y los derechos de las y los trabajadores, se realizó la Asamblea General de Fin de Periodo de UNDECA el pasado viernes 10 de noviembre de 2017.

En esta magna Asamblea se presentaron los informes correspondientes y se definía la elección de la nueva Junta Directiva Nacional para el periodo 2017-2019 y a los miembros de FOBE.

La elección recayó en los más destacados dirigentes de base, casi 300 delegados y delagadas de todo el país que se han destacado por su trabajo tesonero en la defensa de la clase trabajadora y la salud pública costarricense, decidieron por la única papeleta inscrita en forma contundente.

La Junta Directiva de UNDECA para el periodo 2017-2019 quedó integrada de la siguiente forma.

Secretaría General
Luis Chavarría Vega

Secretaría General Adjunta
Martha E. Rodríguez González

Secretraría de Organización
Deivis Ovares Morales

Secretaría de Conflictos
Carlos Báez Sossa

Secretaría de Finanzas
Marlene Peña Ortega

Secretaría de Prensa y Propaganda
Elizabeth Centeno Cascante

Secretaría de Afiliación Actas y Correspondencia
Arturo Abarca Durán

Secretaría de Formación y Capacitación
Edgar Masís Masís

Secretaría de Deportes, Sociales y Culturales
José Eduardo Flores García

Secretaría de Internacionales, Nacionales y Solidaridad
Ronald Quesada Zamora

Secretaría de la Mujer
Wendy Karina Vargas Zamora

Primer vocal
Sofía Bogantes Ledezma

Segunda vocal
Marcela Hernández González

_____________________________
Los miembros electos de la Junta Administrativa de FOBE son:

Martín Chinchilla Castro
Marvin Ballestero Corrales
Frank Calderón Valverde

_____________________________
El Fiscal General 2016-2018

Andrés Stanley Ugalde

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

DIRECTIVAS ANTERIORES
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Asamblea respalda Diálogo sobre IVM


La Asamblea General de UNDECA, reunida en Heredia, el 10 de noviembre de 2017, conocido el resultado de la Mesa de Dialogo de Pensiones del RIVM, considerando que:

1. La Junta Directiva Nacional de UNDECA, resolvió junto al Bloque Unitario Sindical y Social Costarricense-BUSSCO, instancia unitaria, participar en la Mesa de Diálogo Social para la Reforma de Pensiones, instaurada por la Junta Directiva de la CCSS, en la cual se dio una lucha para que participaran sociales como la Defensoría de los Habitantes, la Iglesia Católica, INAMU y la OIT, dignos testigos de honor de la transparencia del proceso.

2. Que condenamos el incremento unilateral y arbitrario de un 1% a la cuota obrera, cimentado por dirigencia de una organización sindical espuria.

3. Desarrollamos de forma unitaria concentraciones frente a la CCSS para rechazar cualquier aumento en la edad de retiro de pensión, afectación en el cálculo de la pensión u otras desalmadas propuestas realizadas por personas o estudios actuariales fracasados como el de Melinsky o el de los matemáticos contratados por la Caja, exsuperintendentes y otros intelectuales, que ganan jugosos salarios o pensiones de lujo y no les importa el millón seiscientas mil personas trabajadoras.

4. A pesar de obtusas críticas y “sabelotodos” se inició la Mesa con un solo compromiso: defender los intereses de la clase trabajadora costarricense.

5. En las intensas sesiones de trabajo realizadas durante casi 7 meses se efectuaron análisis, estudios y negociaciones con los representantes de los diversos sectores, donde hubo tesis, controversias, debates y se logra posicionar y que prevalecieran los intereses de los trabajadores y de la sociedad.

6. Finalmente, el 6 de noviembre nuestros representantes y lo otros sectores suscribieron un documento que recoge 34 acuerdos de orden estratégico y metodológico, control financiero e inversiones, sana gestión administrativa, reformas paramétricas y legislativas, que brindan sostenibilidad sin aumentar la edad, los requisitos o los beneficios que otorga el régimen.

7. El documento de resultados se entregó a la Junta Directiva de la CCSS, en la sesión de este jueves 9 de noviembre de 2017.

En virtud de esas consideraciones resolvemos:

1. Manifestar nuestro apoyo a incondicional a nuestra representación y a los acuerdos suscritos.

2. Esperamos que este gobierno presente los proyectos de ley necesarios a la Asamblea Legislativa, para saber, antes de las elecciones, cuál va a ser el compromiso de los partidos y candidatos con el Seguro de Pensiones y en general con la Caja Costarricense de Seguro Social.

3. Solicitar a la Junta Directiva de la CCSS acoger e implementar los acuerdos consensuados tripartitamente.

4. Hacer un llamado a la clase trabajadora y al pueblo de Costa Rica para apoyar las acciones necesarias que garanticen el fortalecimiento y la existencia de este régimen público, solidario y universal de pensiones.

Comuníquese esta resolución a las instancias correspondientes.

Heredia, 10 noviembre 2017.

Aprobada por unanimidad.