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¡Pueblo se lanza a la calle!

Publicada el 06/11/2013 | por manager | Dejar un comentario

11 de noviembre de 2013

¡Huelga Nacional!

Tal y como sucedió el psado 25 de junio el pueblo costarricense saldrá a las calles este 11 de novembre para defender la salud pública, para defender la CCSS, para manifestarse contra las concesiones de muelles y carreteras, para manifestarse contra el chorizo y la corrupción.

Tanto organizaciones sociales comunales como sindicales, estudiantiles y políticas se han unido para expresar su indignación por tanta politiquería y tanta mentira, por tanta corrupción que ahoga la democracia costarricense y nos lleva por el camino de los Estados despóticos militarescos y dictatoriales de los 60´s, 70´s y 80´s en América Latina.

¡Por la defensa de la salud pública, de la Caja Costarricense de Seguro Social, contra la corrupción y el chorizo!

8:30 a.m., Parque Braulio Carrillo (La Merced)

Bloque Sindical de la Caja y el Bloque Social y Sindical Nacional en defensa dela CCSS

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¡Atención ATAP`s!

Publicada el 04/11/2013 | por manager | 1 comentario

En razón de múltiples consultas y denuncias recibidas, por nuestra Organización de diferentes Regiones, por parte de los Asistentes Técnicos de Atención Primaria, ATAP, acerca de la obligación de llenar documentos para registrarse en el Colegio de Enfermeras, así como presuntas amenazas a la estabilidad laboral de algunos compañeros, la Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social, UNDECA, informa que consta en nuestro poder, criterio técnico-jurídico de la Dirección Jurídica de la Caja, así como oficio número GA-33.339-12, enviado por el Gerente Administrativo a la Gerencia Médica, que en su parte final indica:

Conclusión:

1. La obligación pretendida por el colegio de Enfermeras de Costa Rica en el Reglamento del Asistente Técnico de Atención Primaria en Salud de integrar, registrar y fiscalizar a los ATAP fue creada bajo un reglamento y no por su Ley Orgánica, situación que es violatoria de la garantía de legalidad, que sanciona el artículo 11 de la Constitución a favor de los administrados.

2. En ese sentido, para el Colegio de Enfermeras pueda proceder conforme lo pretendido en el Reglamento de cita, deberá en primer lugar modificar su propia Ley Orgánica, hasta tanto no se dé la modificación citada no es viable jurídicamente lo pretendido por el colegio profesional en la materia que nos ocupa si no cuenta para ello con autorización del legislador.

3. Así las cosas, no procede la obligatoriedad por parte de los ATAP, en registrarse al Colegio de Enfermeras de Costa Rica, por cuanto no existe una norma válida que sustente dicha situación.

4. La Caja Costarricense de seguro Social es la entidad estatal prestadora de los servicios de salud para toda la población, y en virtud de ello, dentro de nuestro Ordenamiento Jurídico se contemplan diferentes disposiciones que garantizan el logro de la finalidad que le corresponde, para lo cual el Constituyente la configuró como una Institución autónoma atribución que encuentra asidero en el artículo 73 de la Constitución Política.

5. El grado de autonomía otorgado a la Caja en materia administrativa y de gobierno, le permite definir sus propias metas, así como autodirigirse y como consecuencia de ello, resulta incompatible la dirección o la imposición de limites por parte de otro órgano o ente externo.

6. Con el anterior marco de referencia, es claro que el Colegio de Enfermeras no puede establecer a la Institución los perfiles de índole laboral a los ATAP.”
Por tanto, UNDECA, ha emprendido las acciones administrativas para que las Gerencia Médica instruya lo que en derecho corresponda, de forma que los ATAP, puedan seguir prestando sus servicios, como tradicionalmente lo han venido haciendo, sin las presiones ejercidas por autoridades locales y por un sindicato de enfermería.

Si estás siendo coaccionado denúncielo al dirigente de UNDECA o al fax 2221-11-38 y al correo comunicación@undeca.cr

Anuncian huelga X defensa de la Caja

Publicada el 24/10/2013 | por manager | Dejar un comentario

Este 11 de noviembre organizaciones civiles y sindicales realizarán una huelga general en diversos puntos del país con la consigna de defender la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) de la privatización de la prestación de servicios de salud, específicamente el caso de los 36 Ebais de La Unión, Montes de Oca y Curridabat.

Rodolfo Oreamuno, integrante del Foro Nacional, indicó a crhoy.com que la concentración más abundante de manifestantes se hará en el centro de San José ya que habrá más de 10 mil personas en la actividad.

Oreamuno explicó que existen otros ejes centrales de la marcha: el apoyo a la moratoria de siembra de cultivos transgénicos en el territorio nacional, mostrar la oposición al desarrollo del proyecto de la transnacional APM Terminals en Limón, la oposición a la Ley de Concesiones y al recorte presupuestario al área de educación, que rebajan más de 1.300 millones de colones.

Esta manifestación será regionalizada, muy similar a la del pasado 25 de junio, tras el acuerdo de los sectores sindicalistas que han unido agenda común escogiendo 11 de noviembre como la fecha idónea para realizar el movimiento.

La huelga general es convocada por el Bloque Unitario Social y Sindical uniendo sectores que incluye la participación de gremios sindicales como el Magisterio Nacional representado a la Unión Nacional de Empleados de la Caja (Undeca), Sindicato de Trabajadores de Japdeva (Sintrajap), Foro Nacional, SEC, Asociación Nacional de Educadores (ANDE), Sitec, Frente Interno Trabajadores del ICE (FIT).

Por último los manifestantes pretenden recordar lo sucedido el 8 de noviembre anterior, donde frente a las instalaciones las oficinas centrales de la CCSS se presentó una fuerte intervención policial y que resultó con al aprensión de varias personas, en este hecho algunos diputados tuvieron una participación importante.

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Fuente: crhoy.com

¡VALIENTES!

Publicada el 18/10/2013 | por manager | Dejar un comentario

“La única y principal razón para levantar el movimiento ha sido la preocupación por que no se acumulen más muestras de miles de mujeres que día a día se hacen un examen de cáncer de cérvix. Estos valientes hombres y mujeres no quieren poner en riesgo esas muestras que ya se han acumulado y vuelven a su trabajo para sacarlas lo más pronto posible. Pero que quede claro que lo hacen con la salvedad de continuaremos haciendo todo lo necesario para que se respeten sus vacaciones profilácticas, estamos hablando de la salud, de la vida, que irónicamente se ve amenazada por disposiciones de las autoridades de la institución que se supone vela por la salud. Tal parece que la salud de los trabajadores y las trabajadoras de la institución no es importante para los jerarcas de la Caja, sin embargo el acuerdo al que llegamos y que deben firmar las autoridades de la Caja, es una oportunidad para demostrar que estas vacaciones son indispensables.”, dijo Martha Rodríguez González, Secretaria General Adjunta de UNDECA.

El Centro Nacional de Citología, CNC, con el apoyo de la gran mayoría de trabajadores y trabajadoras, realizó un paro de labores luego de que la Gerencia Médica decidiera eliminar las vacaciones profilácticas a los trabajadores y trabajadoras que ingresaron a laborar hace año y medio cuando se tenían más de 180 mil exámenes pendientes y se ponía en peligro de muerte a miles de mujeres.

Según la Comisión Nacional de Salud Ocupacional está absolutamente justificado el otorgamiento de vacaciones profilácticas.

En reiteradas notas enviadas a la doctora María Eugenia Villalta Bonilla, Gerente Médica de la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS, la Comisión Nacional de Salud Ocupacional indica que sobre el estudio realizado por ese ente profesional “se evidencia que existen riesgos biológicos, químicos, ergonómicos y físicos que justifica la recomendación del otorgamiento de las vacaciones profilácticas a los funcionarios del CNC”.

“Con esta disposición de la Junta Directiva de la Caja y el Gobierno, de eliminar derechos laborales como las vacaciones profilácticas, van a afectar a todo trabajador y trabajadora que las reciba, sea en Citología, laboratorios, rayos x, psiquiatría, entre otros. Por eso vamos a realizar todo nuestro esfuerzo por organizar y preparar la defensa de ese derecho”, concluyó Martha Rodríguez.

ACTA

San José, 18 de octubre de 2013. Presentes en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, representantes de la Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social (UNDECA), hacemos la siguiente manifestación:

Los y las trabajadoras del Centro Nacional de Citología laboran en un centro especializado de la CCSS, que principalmente le compete el estudio de citologías de cérvix, fundamental para el diagnóstico del cáncer en las mujeres, en particular en momentos en que se han iniciado campañas gubernamentales contra el cáncer. Es de conocimiento público que este grupo de funcionarios, realizaron una sacrificada y tesonera labor para realizar el diagnóstico de la presa de más de 180.000 citologías atrasadas y denunciadas por el sindicato.

Los trabajadores están expuestos a una variedad de factores de riesgo (químicos, biológicos, eléctricos, ergonómicos, infraestructura) que comprometen gravemente su salud y vida, en virtud de los cual se les reconoció las vacaciones profilácticas.
No obstante, de manera unilateral, las autoridades institucionales afectaron a una cantidad considerable de trabajadores, eliminándoles dicho derecho.

A raíz de lo anterior, los trabajadores recurrieron a un movimiento de huelga, en salvaguarda de su salud y vida.

Hacemos constar que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social convocó 4 veces a los representantes sindicales y a la CCSS a un proceso de conciliación de las cuales fueron realizadas 2 reuniones los días 15 y 17 del mes en curso.

En la segunda de estas reuniones, después de 11 horas de discusión, las partes lograron consensuar los puntos de controversia, a cuyo efecto se elaboró un Acta de Acuerdos.

Desafortunadamente, esa acta no se firmó en razón de que la representación institucional insistió en mantener una cláusula de reserva, no obstante que la representación sindical manifestó, por su lado, que estaba dispuesta a retirar las dos cláusulas de reserva que en su oportunidad planteamos.

En definitiva, ese acuerdo que resolvía satisfactoriamente el conflicto, no se firmó por la persistencia patronal en mantener esa cláusula.

La representación sindical censura que no se haya podido formalizar dicho acuerdo, por la falta de voluntad de diálogo de la representación institucional.

Asimismo, se hace constar que en aras de la preservación de la salud de la población, particularmente de las mujeres, las personas trabajadoras suspenden el movimiento de huelga, cuyas labores se reanudarán normalmente a partir del lunes 21 de este mes.

Los y las trabajadoras reiteran que su principal compromiso es con la salud de la población, pero que lamentan tener que haber recurrido a esta medida, porque no quedó otra alternativa, a falta de interés de las autoridades en escuchar sus planteamientos y procurar una solución concertada.

Los representantes de UNDECA, los trabajadores y trabajadoras del Centro Nacional de Citología, reiteran en que, en definitiva, se firme el Acta de Acuerdos que se negoció, reiterando que no tiene ningún inconveniente en retirar las dos cláusulas de reserva que en su oportunidad planteamos.

Los y las trabajadoras y los representantes sindicales hacen formal instancia a las autoridades del Ministerio de Trabajo, para que comuniquen esta Acta a las autoridades de la Caja y se procure, en definitiva, la suscripción, para lo cual se adjunta el texto. A su vez, manifiesta que no tiene objeción en que si la representación patronal considera pertinente incluya en el Acta la cláusula de reserva institucional. Todo con la finalidad de que se establezca la paz laboral y se protejan los derechos de los trabajadores.

Finalmente, la representación sindical deja constando su reconocimiento y gratitud a las autoridades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, encabezados por el Ministro, Viceministro y Dirección de Asuntos Laborales, así como, a la Defensoría de los Habitantes, por los ingentes esfuerzos que realizaron para procurar una solución adecuada y negociada a este diferendo.

Firmamos en San José, Dirección de Asuntos Laborales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a las 16 horas del día 18 de octubre de 2013.

Por UNDECA:
Luis Chavarría Vega, Secretario General
Martha Elena Rodríguez González, Secretaria General Adjunta
Carlos Báez Sossa, Secretario de Conflictos
Olivier Esquivel Hernández, Secretario de Nacionales e Internacionales
Manuel Hernández Venegas, Asesor Legal
Héctor Másis Tenorio
Ana Yancy Montes Ramírez
Nidia Bonilla Lezama
Jesús Guzmán Marín
Diana Álvarez Muñoz
Natalia Cedeño Vargas

Por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Lic. Alfonso Solórzano Rojas, Director de Asuntos Laborales

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Acta de Acuerdos UNDECA-CCSS

La Caja Costarricense de Seguro Social, representada por Dra. María Eugenia Villalta Bonilla, Gerente Médica, Lic. Ana Irma Sibaja Arias, asesora, Dr. Julio Calderón, Director de los Centros Especializados, Dra. Lidieth Carballo, Directora del Centro, Lic. William Ramírez, Jefe Area de Relaciones Laborales, Lic. Wady Vega Solís, por la Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social (UNDECA), Martha Elena Rodríguez González, Secretaria General Adjunta, Carlos Báez Sossa, Secretario de Conflictos, y Olivier Esquivel Hernández, Secretario de Nacionales e internacionales, Lic. Manuel Hernández Venegas, Asesor legal y la representación de las personas trabajadoras, Héctor Masís Tenorio, Ana Yancy Montes Ramírez, Nidia Bonilla Lezama, Jesús Guzmán Marín, Diana Álvarez Muñoz, por la Defensoría de los Habitantes la LIc. Ivania Solano Jiménez, por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Licda. Leda Villalobos Villalobos, Jefe Departamento de Relaciones de Trabajo, llegamos a los siguientes ACUERDOS:

1- CONSTITUCION DE COMISION BIPARTITA. Las partes acordamos constituir una Comisión Bipartita que tendrá el objetivo de revisar de manera conjunta, los antecedentes y estudios que existen en este asunto y definirán o solicitarán los estudios técnicos pertinentes, sea en conjunto o cada una de las partes y determinar si las condiciones de trabajo actualmente imperantes o la exposición a factores de riesgo (químicos, biológicos, eléctricos, infraestructura, ergonómicos, etc) justifican, desde el punto de vista técnico, la conservación o eventual supresión de las vacaciones profilácticas del personal del Centro Nacional de Citología, incluyendo los trabajadores y trabajadoras que fueron contratados a partir del año 2012.
Paralelamente, el Director de Especialidades y UNDECA dará seguimiento al Plan de Mejoras del Centro Nacional de Citología, y harán las observaciones que correspondan. Asimismo, de los avances de éste plan se informará a la Comisión. Este plan se incorpora al Acta.
La representación de la Caja será por delegación de la Gerencia Médica y de los trabajadores, por representantes de UNDECA y los trabajadores del Centro Nacional de Citología.
Esta Comisión será acompañada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Defensoría de los Habitantes.
La Comisión tendrá un plazo de 3 meses para cumplir su cometido.

2- ESTUDIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL Y CUMPLIMIENTO DE HORARIOS DE LAS AUTORIDADES DEL CENTRO. La Gerente Médico se compromete a instruir para que se actualice el estudio de clima organizacional en el Centro Nacional de Citología y se entregue a la representación de UNDECA.
La Gerente Médico instruye en el acto, al Director de Centros Especializados, para que se realice una investigación del cumplimiento de horario de las autoridades del Centro Nacional de Citología. Todo con un plazo máximo de 30 días.

3- SUSPENSIÓN DEL MOVIMIENTO Y NO REPRESALIAS NI SANCIONES. En virtud que las partes llegamos a estos acuerdos las autoridades se comprometen a no ejecutar ninguna represalia o sanción, de ninguna naturaleza, contra los y las trabajadoras que han participado en este movimiento, conforme a la Normativa de Relaciones Laborales.
Asimismo, los trabajadores se comprometen a suspender el movimiento de huelga a partir del día de hoy.
Los salarios de los trabajadores que participaron en este movimiento, se descontarán en las tres bisemanas de noviembre de 2013.

Firman:
Por Caja Costarricense de Seguro Social
Dra. María Eugenia Villalta Bonilla, Gerente Médica
Dr. Julio Calderón, Director de Centros Especializados
Dra. Lidieth Carballo, Directora del Centro nacional de Citología
Lic. Ana Irma Sibaja Arias, Asesora
Lic. William Ramírez Umaña, Jefe Área Relaciones Laborales
Lic. Wady Vega Solís, Dirección Jurídica

Por UNDECA
Martha Elena Rodríguez González, Secretaria General Adjunta
Carlos Báez Sossa, Secretario de Conflictos
Olivier Esquivel Hernández, Secretario de Nacionales e Internacionales
Lic. Manuel Hernández Venegas, Asesor Legal
Héctor Masís Tenorio
Ana Yancy Montes Ramírez
Nidia Bonilla Lezama
Jesús Guzmán Marín
Diana Álvarez Muñoz

Por defensoría de los Habitantes
Lic. Ivania Solano Jiménez

Por Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Eugenio Solano Calderón, Viceministro de Trabajo
Leda Villalobos Villalobos, Jefe Departamento de Relaciones de Trabajo

3 de octubre: Día de Acción Mundial

Publicada el 03/10/2013 | por manager | Dejar un comentario

Este 3 de octubre, en el marco de Día de Acción impulsado por la Federación Sindical Mundial, FSM, en todo el mundo, UNDECA y organizaciones sindicales afiliadas y amigas de la FSM, junto a dirigentes ciudadanos de diversas comunidades, se lanzaron a las calles con el fin de informar a la ciudadanía de los peligros que corre la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS.

Un pequeño grupo empresarial que desde el gobierno impulsa la privatización de la Caja, empezando por algunos servicios y ahora con los Ebais de Montes de Oca, Curridabat y La Unión, quiere avanzar hacia las clínicas y hospitales nacionales.
El peligro es inminente para la salud pública de Costa Rica y su defensa es considerada como fundamental para la vida.

Paradas de autobuses, parques y los alrededores de la Plaza Juan Rafael Mora Porras, fueron escenario de la distribución de volantes que fueron muy bien recibidos por la ciudadanía.

Horas más tarde, en la sede central de UNDECA, se realizó un foro sobre la historia de la Federación Sindical Mundial y el impacto de la criminal política neoliberal sobre los servicios de salud y específicamente sobre la CCSS.

En este acto se celebró los 68 años de fundación de la FSM.

Para mirarnos en un espejo

La visita que realizara a Costa Rica el dirigente sindical argentino Héctor Méndez y su breve paso por UNDECA sirvió para intercambiar impresiones sobre la situación que llevó a su país a una de las peores crisis económicas y sociales de su historia y su impacto en los servicios de salud públicos.

Aprovechando la oportunidad de esa visita lo entrevistamos y sus reflexiones dejan un mensaje muy claro sobre la privatización de los servicios de salud en Argentina y la lucha que debe dar para tratar de salvar servicios fundamentales para los pueblos.

Parte de esa entrevista la ofrecemos a continuación, con el fin de que sindicatos y ciudadanía comprendamos las dimensiones de lo ocurrido en Argentina en los años 90´s y comparemos con lo que vienen haciendo en Costa Rica las élites empresariales privilegiadas con la complicidad de politiqueros que buscan llegar al gobierno para saciar su avaricia.

De igual forma recomendamos ver el documental “Memoria del Saqueo”, sobre esa experencia de Argentina, que puede ser accesada en esta página de UNDECA en la columna izquierda.

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Video de UndecaTV

Costa Rica por el mismo camino de la Argentina de los 90´s

¡Ausencia total!

Publicada el 30/09/2013 | por manager | Dejar un comentario

Dialogar: “Discutir sobre un asunto o sobre un problema con la intención de llegar a un acuerdo o de encontrar una solución.”, esa es la acertada definición de un proceso sobre el que debería fundamentarse una democracia.

Sin embargo, en Costa Rica, las autoridades de gobierno y los jerarcas de la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS, no logran entender que el autoritarismo solo lleva a estadios de enfrentamientos que las organizaciones sindicales no quieren.

El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Olman Segura Bonilla, ante denuncias de las organizaciones sindicales, convocó a las autoridades de la CCSS a una reunión conciliatoria para este lunes 30 de setiembre, sin embargo ni la presidenta de la institución, Ileana Balmaceda, ni las gerencias llegaron a la reunión. Demostrando, una vez más, que el trillado discurso de “sentarnos a dialogar” es absolutamente falso.

Los representantes del Bloque Sindical de la Caja llegaron a la reunión y esperaron por más de una hora y se marcharon sin que nadie de la Caja se hiciera presente.
Para los dirigentes sindicales la vía administrativa se agota, la paciencia se agota y las consecuencias de medidas futuras será responsabilidad única de los jerarcas de la institución y del gobierno liberacionista de Laura Chinchilla Miranda.

“El grupo empresarial que gobierna tiene sus manos metidas en la institución, por eso no se puede dialogar, por eso la crisis de la Caja, por eso las largas filas, la falta de camas, medicamentos y la privatización de Ebais, para ellos es solo un negocio en donde la salud y la vida de las personas puede ser muy rentable para sus bolsillos y los trabajadores organizados son un estorbo a sus intereses”, dijeron algunos dirigentes.

El Bloque Sindical de la CCSS, espera que las autoridades institucionales rectifiquen su actitud y lleguen a dialogar en algún momento, tal y como lo solicitó el Ministerio de Trabajo. Por lo pronto las reuniones intersindicales continúan con análisis y valoraciones de las acciones a tomar en un futuro cercano.

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Video de UndecaTV