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Encuentro del Movimiento Sindical condena reforma antisindical del gobierno liberacionista

El “Encuentro por la unidad Sindical y Social”, reunido el pasado sábado 25 de mayo en el auditorio de la Junta de Pensiones del Magisterio Nacional, JUPEMA, resolvió declarar condena total a las reformas antisindicales realizadas por el gobierno liberacionista de Laura Chinchilla Miranda a la Reforma Procesal Laboral que había vetado previamente.

Los y las representantes de las organizaciones sindicales abarcaban tanto el sector público como privado, entre las que se encontraban la CCTD, CGT, CMTC, Rerum Novarum, así como las organizaciones del magisterio nacional APSE, ANDE, SEC, sector salud con UNDECA y otros sindicatos de la CCSS. El sector privado participó con representaciones como SITTEP, UNT, Federación de Trabajadores de Puntarenas, también SINTRAJAP, SITRAPEQUIA, ICE, SITRARENA, el Foro de Occidente y el Foro de Palmares entre otras organizaciones sociales.

Condena a política antisindical

El “Encuentro por la unidad Sindical y Social”, que reunió a más de 150 dirigentes sindicales y sociales de todo el país, condenó las últimas modificaciones a la Reforma Procesal Laboral, por considerarlas una violación al derecho humano a la libertad de expresión, organización, sindicalización y el derecho a huelga de la clase trabajadora costarricense. _“Estas reformas son tan solo la punta del “iceberg” de las políticas antisindicales de este gobierno, a ello hay que agregarle el proyecto para eliminar pluses salariales, el “salario único”, la intención de reformar las jornadas laborales, es una política de empobrecimiento premeditada, el capitalismo en su máxima expresión en donde los ricos hacen “clavos de oro” a costa del hambre y la miseria de todos los trabajadores sin importar si son del sector público o privado.”_, sentenció Luis Chavarría Vega, secretario general de UNDECA.

También se analizó la situación político-económica mundial y sus repercusiones en el contexto nacional, la crisis en que el gobierno empresarial de Liberación Nacional ha metido a la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS, para destruirla, la corrupción galopante en las altas esferas del gobierno reflejada en las llamadas “concesiones de obra pública” con los ejemplos de “la Trocha” y la carretera San José –San Ramón, el caso Caja-Fischel y muchos otros.

Chinchilla puede mentir en la OIT, pero en Costa Rica va a encontrar respuesta

“Laura Chinchilla mintió en la Conferencia de Organización Internacional del Trabajo, OIT, en junio del 2012 en Suiza, cuando llegó campante a anunciar la aprobación de la Reforma Procesal Laboral y al regresar a Costa Rica la vetó inmediatamente para hacerle reformas que prohíben el derecho de la clase trabajadora a la huelga como mecanismo de defensa y lucha por sus legítimos derechos. Esto es un atropello que ha causado gran indignación y que debe tener una respuesta clara y contundente de todo el Movimiento Sindical unido”, dijo Chavarría Vega.

Desde ya se organizan acciones que van desde manifestaciones en la Asamblea Legislativa para que no se aprueben las reformas propuestas, hasta movilizaciones más grandes y contundentes de todo el movimiento sindical costarricense.

Finalmente se acordó realizar un nuevo encuentro el mes próximo en fecha por definir. En este se pretende establecer los lineamientos de las acciones que se van a realizar, incluyendo la huelga general y nacional.

La Federacion Sindical Mundial, FSM, en América Latina y el Caribe expresa su más rotundo rechazo a las medidas del gobierno de Costa Rica contra la libertad sindical y el derecho de huelga.

La Federación Sindical Mundial Región América Latina y el Caribe, condena las medidas violatorias de los Convenios 87 y 98 de la OIT sobre libertad sindical y negociación colectiva que ha comunicado recientemente la Presidenta de Costa Rica.

En su lugar procedió a presentar nuevas reformas que al estilo de los países más represivos y retrógrados en materia laboral y sindical, proscriben derechos fundamentales de negociación colectiva y huelga al establecer una prohibición total de las mismas que abarca los sectores de salud, seguridad, electricidad, agua, emergencias, aviación y fronteras, servicios de infraestructura, transporte, inspección administrativa, tratamiento de desechos y residuos, muelles y atracaderos, RECOPE, bancos, migración y el Tribunal Supremo de Elecciones.

Las medidas propuestas han sido consultadas solo con dos organizaciones por lo que no cuentan con la aprobación de sectores sociales, políticos ni mucho menos sindicales clasistas con una muy amplia representatividad y son violatorias tanto de los Convenios de la OIT ratificados por el Gobierno como de los parámetros de servicios esenciales o no, estipulados por dicha Organización.

La Federación Sindical Mundial Región América Latina y el Caribe rechaza las medidas del Gobierno de Costa Rica, tanto por su contenido violatorio de los más elementales derechos sindicales, como por el método discriminatorio y argucias utilizadas para evadir el cumplimiento de la consulta con el movimiento sindical y reclama su derogación.

FEDERACION SINDICAL MUNDIAL
Región América Latina y El Caribe

El mercado laboral está organizado en torno a un “trabajador modelo o robot” que es completamente independiente, cuya única tarea es la que le contratan, sin otras responsabilidades personales y expectativas familiares.

Esto, unido al afán de la mayor ganancia al menor costo, eliminando puestos de trabajo al suprimir los 3 turnos laborales, el pago de tiempo extraordinario, garantías laborales y seguridad social, es lo que entienden por “competitividad” o “eficiencia”, como sinónimos de esclavitud laboral. Incluso cuando se habla de conciliación de la vida familiar y la vida laboral, sus propuestas son el establecimiento de horarios flexibles, teletrabajo, contrato a tiempo parcial. Lo más sorprendente que pretenden hacerle creer a los y las trabajadores que ellos “decidirían” la jornada que les conviene.

Adicionalmente, se ha desarrollado en el mercado laboral, la idea de que quien necesita conciliar la vida laboral y familiar son las mujeres, consolidando el concepto de que son ellas las responsables de las tareas no remuneradas, como el trabajo doméstico y el cuido.

Lo que necesitan los trabajadores y las “necesidades” empresariales son diametralmente distintas. La iniciativa de ley de los empresarios, que desde hace un tiempo se encuentra en la Asamblea Legislativa y que propone jornadas 4/3 es decir, 4 días de trabajo remunerado y 3 de “descanso” para que los trabajadores puedan dedicarse a otros trabajos, remunerados o no, es un retroceso de más de 100 años de sus derechos laborales.

Nada concilia menos la vida del trabajador que tener jornadas más largas durante cuatro días para “volver” a la casa durante tres. Por una parte, los trabajadores estarían alejados de sus hogares hasta por 14, 16 o más horas debido a los tiempos de traslados – agravados por el congestionado tránsito – y por otra, las tareas escolares, domésticas o de cuidado familiar, no pueden esperar al día de “descanso”.

Si a esto le agregamos que buscan eliminar derechos laborales, económicos y aumentar la edad para pensionarse, nos damos cuenta “por dónde va la procesión”. El objetivo es llevarnos a condiciones laborales de hace un siglo y si se puede más atrás.

Lo que se debería plantear es disminuir la jornada semanal, que permitiría realmente conciliar vida familiar y laboral, permitir el estudio y brindar facilidades de acceso a los centros educativos, generar más empleo de calidad para muchos desempleados, mayor equidad en la distribución de la riqueza, en una sociedad más justa y solidaria.

La Presidenta Chinchilla, en su discurso de ayer 1º de Mayo, dijo que las exportaciones crecen, que la economía mejora, incluso con números record, nos preguntamos entonces, ¿O vive en otro país o la Costa Rica de ella, de los grandes empresarios y banqueros es diferente a la Costa Rica de cuatro millones de costarricenses?

Esta conjura contra la jornada de 8 horas es una traición a los Mártires de Chicago y a la clase trabajadora

Martha Rodríguez González
Secretaria General Adjunta UNDECA

En asamblea intersindical realizada el lunes 29 de abril, en el Auditorio de la Asociación Nacional de Educadores, ANDE, organizaciones sindicales representativas de más d 100 mil trabajadores y trabajadoras, eligiron a la representante sindical que acompañará a la Delegación costarricense en la Conferencia de la OIT en junio próximo.

La designación recayó en Martha Rodríguez González, secretaria general adjunta de UNDECA, que de inmediato será acreditada ante el Ministerio de Trabajo y la Presidencia de la Repíblica.

Para los y las representantes sindicales la elección de Martha Rodríguez se da porque “no solo es una mujer de principios, luchadora y estudiosa, sino que además representa un sector laboral duramente atacado por el modelo neoliberal, la seguridad social. Confiamos plenamente en que representará no solo al sector salud, sino a todos los sectores laborales del país, ya que por sus cualidades, es una mujer preparada y conocedora de la situación política nacional.”

Representación de más de 100 mil trabajadores/as

Para participar en la Asamblea Intersindical, los y las representantes sindicales debieron aportar la documentación oficial, emitida por el Ministerio de Trabajado, de su situación jurídica y de la cantidad de trabajadores y trabajadoras afiliadas.

Por eso, y con la documentación en mano, la representación laboral de las organizaciones sindicales presentes fue de 116.963 afiliados y afiliadas. Lo que deja patente que hay representatividad suficiente como para designar a la persona que irá, por el moviemiento laboral de Costa Rica, con la delegación nacional a la Conferencia de OIT de junio.

OIT es clara sobre la elección de los representantes laborales

No es la primera vez, por no decir siempre, que el gobierno designa “a dedo” al representante sindical que acompaña la delegación costarricense a la Conferencia de OIT.

El 3 de mayo de 2012, mediante Asamblea, las organizaciones sindicales, designaron a José Luis Castillo de Sintrajap como su representante ante la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, que se realiza anualmente.

En esta Conferencia cada país miembro participa con una delegación tripartita. El Gobierno, los empresarios y los sindicatos eligieron sus representantes, sin embargo Laura Chinchilla y la ministra de trabajo de ese entónces Sandra Piszk, en un acto de prepotencia antidemocrática decidieron no incluir al representante electo por los sindicatos y llevó a “quien más le parecía conveniente”.

A raíz de ésta arbitraria designación, que violentó una resolución soberana del movimiento sindical, presentamos una queja contra el Gobierno de la República, ante la Comisión de Verificación de Poderes de la CIT Nº 101, la cual admitió la protesta y luego de la tendenciosa respuesta del Gobierno, la Comisión rindió el correspondiente informe, que nos deja totalmente satisfechos.

El Informe de la Comisión reprocha que el Gobierno no haya tomado en consideración la designación efectuada por el conjunto de organizaciones y le recuerda al Gobierno que la 1a Opinión Consultiva de la Corte Internacional de Justicia (1922) “concluyó que cuando varias organizaciones convienen en una designación, el Gobierno debe tomar en consideración la fuerza numérica conjunta”.

En este caso, la fuerza numérica de las organizaciones que elegimos al compañero José Luis Castillo, superó cuatro veces la cantidad de afiliados que dice tener aquella organización, a la que el Gobierno complació con su nombramiento.

Finalmente, el Informe de la Comisión llama la atención al Gobierno de la República sobre velar para que “en la designación de las delegaciones no gubernamentales que se envíen a las futuras reuniones de la Conferencia se efectúe con absoluto apego a lo dispuesto en el párrafo 5 del artículo 3 de la Constitución de la OIT.”

Para el movimiento sindical clasista costarricense este informe representa un triunfo y estaremos atentos para que el Gobierno cumpla este pronunciamiento de la OIT.

Ante esto esperamos que el Ministerio de Trabajo y Laura Chinchilla Miranda, presidenta de la República respeten este año la designación realizada por el Movimiento Sindical.