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106a CIT: Discurso del Secretario General de la Federación Sindical Mundial Sr. George Mavrikos
Estimados Colegas, En nombre de la Federación Sindical Mundial, querríamos extender nuestro cálido saludo a todos los representantes de las organizaciones sindicales de trabajadores.
Vivimos en un período en el que la vida, la calidad de vida, el trabajo y las condiciones de trabajo para la clase obrera y los campesinos pobres siguen empeorándose día a día en todo el mundo capitalista.
La situación es crucial para todos los trabajadores; Las generaciones más jóvenes, los jóvenes trabajadores, los jóvenes científicos y los jóvenes campesinos viven en la incertidumbre y la inseguridad para el futuro.
La FSM está organizando la resistencia y las luchas de los sindicatos en todos los rincones del mundo, con el fin de defender las conquistas de los trabajadores de todos los países y sectores.
Desde este podio, condenamos las persecuciones sindicales en Kazajstán; Expresamos nuestra solidaridad con los sindicalistas de Colombia que sufren la violencia de los grupos paramilitares; Estamos al lado especialmente de los sindicalistas colombianos que luchan contra los esfuerzos por el desmantelamiento de sus sindicatos. Al lado de los trabajadores de Honduras que luchan por convenios colectivos, al lado de los Maestros en México en sus luchas contra las reformas educativas, expresamos nuestra solidaridad con los ex Braceros y con nuestros hermanos en Angola. Expresamos nuestra solidaridad con los profesores y la clase obrera en Turquía que sufren las consecuencias de las políticas antidemocráticas del gobierno de Turquía. Condenamos la política anti-laboral de la multinacional SAMSUNG y apoyamos al Sindicato General de Trabajadores de Samsung y a su Secretario General, Kim Sung Hwan, que fue encarcelado durante 3 años debido a su actividad sindical.
La situación es complicada e incierta. La extrema pobreza y las altas tasas de paro generan muchas dificultades en el desarrollo de las luchas.
Pero no tenemos otra alternativa. Es nuestro deber unir a todos los trabajadores según su clase social y organizar nuestra resistencia, a veces de manera defensiva, y a veces al atacar; Con una estrategia flexible e inteligente para tener resultados concretos positivos en favor de los trabajadores.
Junto con la lucha por nuestros derechos financieros, sociales, democráticos y sindicales que debemos llevar a cabo, también debemos consolidar nuestra acción contra las estrategias del imperialismo, de las multinacionales y transnacionales que causan derramamiento de sangre a muchos pueblos y obligan a millones de personas a abandonar su país, su región y su hogar.
Como FSM, tenemos nuestra solidaridad e internacionalismo con los pueblos y los países que sufren intervenciones imperialistas en la primera línea de nuestras luchas dentro del movimiento sindical internacional.
– Venezuela hoy está en la mira de las políticas de los Estados Unidos y sus aliados.
– Cuba sigue sufriendo el criminal bloqueo estadounidense que dura más de 55 años.
-El pueblo palestino aún vive sin tener su propio país, mientras que miles de niños palestinos están encarcelados en las cárceles de Israel.
– El pueblo sirio sufre de los ataques de miles de mercenarios que han sido reclutados y apoyados por los imperialistas.
– Los pueblos de Iraq, de Malí, de Libia, de Afganistán, padecen políticas antidemocráticas.
-La región del Golfo está en llamas a causa de las rivalidades económicas y de los antagonismos intra-imperialistas.
-El pueblo de México son víctimas de racismo y de las amenazas del Presidente de los Estados Unidos, que amenaza con construir un muro y perseguir a todos los inmigrantes económicos.
Este es el esquema de la oscura realidad del capitalismo actual.
En estas circunstancias, la clase obrera mundial, todos los trabajadores, necesitamos un movimiento sindical militante, eficiente y activo. Necesitamos sindicatos que tengan valor, que resistan, que sean democráticos; Que presten atención a la base de sus miembros y que unan a todos los trabajadores independientemente de su religión, color, género o idioma.
En el marco actual, el tema de “Construir un futuro con trabajo decente” es más exacto que nunca y sólo se puede lograr a través de las luchas de clase que ponen en el centro la satisfacción de las necesidades actuales de los trabajadores.
El movimiento sindical también necesita una OIT representativa, sin exclusiones ni discriminaciones; Con igualdad de trato de sus sindicatos miembros, con democracia y transparencia.
En este sentido, la FSM creó y distribuyó un texto de principios generales. Continuaremos nuestra lucha hasta que termine la imagen unilateral actual del Consejo de Administración. La representación proporcional, la igualdad y la transparencia son las condiciones previas para el trabajo decente y para relaciones decentes.
Gracias.
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- 106 CIT – Sesión Plenaria – 12 de junio de 2017
UCCAEP le huye al diálogo social
Intereses empresariales no pueden estar por encima del diálogo social. La cúpula en pleno del sector empresarial, representada por la UCCAEP, anunció que se retira “temporalmente” de la Mesa de Diálogo del Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte, porque se opone furibundamente a que el aumento del 1% de la cuota obrera, que impuso la Junta Directiva de la CCSS, se discuta en el seno de la Mesa de Diálogo.
Este motivo, de carácter político, por el que la UCCAEP abandonó la Mesa, ahora que perdieron la dama que tenían en la Junta Directiva, no resiste la menor crítica.
El artero aumento de la cuota obrera, además de que carece de fundamentación técnica y mucho menos justificación para que se aprobara a costa exclusivamente de los y las trabajadores, y debe ser en la Mesa de Diálogo donde se analicen todas las propuestas enfocadas a fortalecer el régimen de pensiones.
El anunciado retiro “temporal” es una falacia del empresariado, que en realidad, constituye un abandono definitivo, porque la Mesa de Dialogo se constituyó por un período determinado, por lo que deben asumir las consecuencias de sus intempestivas decisiones, incompatibles con el bien común y la solidaridad social.
Con esta airada posición, UCCAEP demuestra la poca o nula vocación democrática que tiene el empresariado, que adversa la construcción de espacios de diálogo social para solucionar los graves problemas que aquejan a las grandes mayorías.
Por más que traten de sabotear la Mesa de Diálogo, no escatimaremos esfuerzos para fortalecer los espacios de participación social necesarios para garantizar al pueblo trabajador pensiones dignas y sostenibles.
¡EXIGIMOS PENSIONES CON DIGNIDAD!
FSM: Contra el trabajo infantil
La Federación Sindical Mundial – FSM -, que es la voz militante de 92 millones de trabajadores en 126 países del mundo, en ocasión del 12 de junio, Día Mundial contra el Trabajo Infantil, reitera su condena enérgica de esta situación anacrónica y bárbara.
La FSM, desde su fundación ha luchado por todos sus medios y recursos contra toda forma de explotación capitalista, “cubierta” o claramente bárbara. El trabajo infantil es uno de ellas, y la lucha constante contra él es una cuestión de principios de nuestra familia sindical mundial, sobre todo porque es una forma de explotación de la cual los industriales y otros grandes empresarios sacaban partido desde el comienzo de este systema inhumano y explotador: Las fortunas de los burgueses fueron creado por las manos y la sangre de los niños.
Hoy día, la situación sigue siendo trágica, ya que 168 millones de niños y niñas trabajan en diversos puestos de trabajo en todo el mundo, mientras que la situación en la región de Asia y el Pacífico es dramática: alrededor del 9,3% de la población infantil se ve obligado a trabajar. Con el estallido de la crisis capitalista y la intensificación de las rivalidades intra-imperialistas, la explotación de los niños se intensifica aún más, siempre con el objetivo de maximizar los ganancias de las multinacionales. Los niños trabajan principalmente en los sectores de la agricultura, la pesca y la minería, mientras que otros niños trabajan incluso como esclavos modernos. De hecho, los niños inmigrantes sufren a menudo una doble explotación, incluso en regiones que se jactaban de que habían eliminado el fenómeno, como Europa.
La mayor parte del tiempo, estos niños sufren daños irreparables psicológicos, intelectuales, sociales o morales, mientras que muchos de ellos también son víctimas de explotación sexual. A pesar de las declaraciones de las Naciones Unidas, de la OIT y de otras organizaciones internacionales, el trabajo infantil sigue ocurriendo a gran escala en todo el mundo.
Una vez más, la FSM afirma claramente que la lucha por la abolición del trabajo infantil es más oportuna que nunca. Al mismo tiempo, pide a todos los sindicatos que tomen medidas para garantizar los derechos de los niños. Pedimos acciones para:
a) una educación pública, gratuita y obligatoria para la nueva generación. Abolición de todas las formas de trabajo infantil.
b) garantizar el ocio y la recreación de los niños, para el desarrollo normal de su salud psicológica y mental.
c) atención médica para la satisfacción de las necesidades contemporáneas de la nueva generación.
Al mismo tiempo, como movimiento sindical internacional clasista, exigimos la abolición de términos que figuran en las leyes de muchos países, en relación con el “consentimiento” de un niño para trabajar. Los derechos de los niños no son negociables!
¡Alto al trabajo infantil!
¡Lucha por la protectión de los derechos de los niños!
Hoy sesiona la Mesa de Diálogo Nacional
Este jueves 8 de junio, desde las 9:00 a.m., sesiona la Mesa de Diálogo Nacional sobre el Régimen del IVM de la Caja Costarricense de Seguro Socia, CCSS, en donde el Bloque Unitario Sindical y Social Costarricense, BUSSCO, y la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum, CTRN, siguen como la representación oficial de los trabajadores y las trabajadoras y Movimiento Sindical.
La representación sindical en la Mesa de Diálogo está conformada por las titulares Marta Rodríguez González por el BUSSCO y Olga Gómez González por la CTRN.
Pronto estaremos informando sobre lo que se ha discutido.
Denuncia de UNDECA separa de cargo al jefe de crédito y cobro de la CCSS
Una denuncia hecha por UNDECA, por presunto acoso y hostigamiento laboral, culminó con la separación del Sr. Roy Retana Mora, como Jefe del Área de Cobros del Régimen de Invalidez Vejez y Muerte de la Caja Costarricense de Seguro Social.
El caso de supuesto acoso y hostigamiento laboral contra una trabajadora subalterna del señor Retana, que venía siendo afectada con las actuaciones del denunciado, y las cuales venían ocasionando una seria afectación emocional y laboral a dicha funcionaria, fue acogido por UNDECA y denunciado ante el Lic. Jaime Barrantes, Gerente de Pensiones y el Lic. José Alberto Acuña, Director Financiero Administrativo, quienes procedieron según la normativa vigente, a ordenar la aplicación de una medida cautelar que separa de su puesto por dos meses al Lic. Roy Retana, a partir del 5 de junio del 2017.
A pesar de la medida anterior el Lic. Roy Retana, actual Jefe del Área de Cobros del Régimen de Pensiones, el mismo lunes 5 de junio violenta la medida cautelar y en desacato a lo ordenado ingresó a las instalaciones en el Edificio Jorge de Bravo, lugar donde tenía prohibido presentarse y acercarse a la denunciante, ocasionando una alteración en el funcionamiento normal de las instalaciones y del ambiente laboral, lo cual ocurrió desde el inicio de su entrada al parqueo, en el cual fue advertido por parte de los oficiales de seguridad que estaba prohibido su ingreso, haciendo caso omiso del mismo.
Por lo tanto, UNDECA demanda a las autoridades de la CCSS que este funcionario sea investigado, sin protección o amiguismos de ninguna naturaleza en este y cualquier otro caso en el que se vea cuestionado. Lo anterior por cuanto es de conocimiento público, que existe una denuncia contra el Área de Cobros del Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte del cual es Jefe el Lic. Retana, por el supuesto desvío de 203 millones de colones, situación que investiga el Ministerio Público y autoridades de la CCSS en la actualidad.