La Unión Sindical de la Caja Costarricense de Seguro Social, (USCCSS) remitió a la Gerencia Administrativa de la Caja Costarricense de Seguro Social una serie de observaciones y preocupaciones relacionadas con la aplicación de la Normativa de Relaciones Laborales, particularmente sobre permisos y licencias por citas médicas.
Entre los principales señalamientos, las organizaciones sindicales denunciaron la falta de sustitución del personal cuando trabajadores asisten a consultas médicas, situación que genera recargo de funciones, estrés laboral y afectación en la continuidad de los servicios. Asimismo, alertaron sobre interpretaciones restrictivas de las jefaturas respecto al “tiempo prudencial” de las citas médicas y el rechazo de permisos en casos de citas asignadas de emergencia o fuera de la jornada laboral.
La USCCSS también advirtió que estas prácticas podrían vulnerar principios de razonabilidad, buena fe, seguridad jurídica y el derecho a la salud de las personas trabajadoras, además de provocar conflictos laborales innecesarios dentro de la institución.
En un amplio documento, las organizaciones sindicales recordaron que la Normativa de Relaciones Laborales de la CCSS es de aplicación obligatoria tanto para las jefaturas como para las personas trabajadoras, respaldada por criterios jurídicos institucionales y resoluciones judiciales.