Clase política contra trabajadores


La Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social, UNDECA, en razón de las “medidas de contención del gasto” anunciadas esta tarde por la Ministra de Hacienda, Rocío Aguilar, manifiesta que:

El Gobierno pone en peligro a las instituciones públicas y el estado social de derecho, al disminuir el presupuesto público y por tanto, la capacidad del estado de responder a las más sentidas necesidades de la familia costarricense.

El Poder Ejecutivo no hace ninguna propuesta para eliminar la escandalosa corrupción que ha desangrado los fondos públicos, los conflictos de intereses, los gastos superfluos, y los salarios de jerarcas como superintendencias, gerentes y altos cargos bancarios e institucionales.

En su lugar, la administración Alvarado se enfocó en rebajar los salarios de los trabajadores públicos más humildes y de la clase media, disminuyendo la capacidad de consumo de miles de funcionarios, lo que tendrá un impacto severo en el empleo, en la pequeña y mediana empresa, como turismo y comercio.

Los trabajadores no somos responsables del endeudamiento y despilfarro en que han sumido al país los gobiernos de turno de los últimos 30 años.

Lucharemos para que los grandes evasores político-empresariales, paguen impuestos como corresponde y condenamos las regresivas y excesivas medidas anunciadas contra la clase trabajadora y el pueblo costarricense.

Paro por atraso en nuevos quirófanos


Los trabajadores del Hospital México, se fueron a un paro de labores como método de presión por el incumplimiento en la entrega de los nuevos quirófanos por parte de la empresa contratada por la Caja Costarricense de Seguro Social.

Tras reiterados atrasos y solicitudes de extensión de tiempo para la entrega de la obra, el pasado 23 de abril los trabajadores, junto a sus sindicatos, realizaron una asamblea para exigir que se cumpliera con la entrega en en la nueva extensión de tiempo que era del 26 de mayo anterior, tres días más tarde de esa fecha la obra sigue inconclusa y esto provocó el paro de labores el día de hoy.

Tanto la empresa privada contrada para la construcción como la administración del Hospital México se habían comprometido a la entrega el 26 de mayo, lo que no sucedió.

Desde que inició la obra a inicios del 2017, la empresa Vidalco S.A.vino solicitando prórroga tras prórroga para la entrega final de la obra, la última debía ser el 26 de mayo de 2018.

Para los dirigentes sindicales de UNDECA, este atraso afecta seriamente las listas de espera por cirugías de pacientes que urgen de la opración y que por la construcción y el atraso en la entrega de la obra se han perdido más de 1.500 cirugías.

Representantes sindicales, la administración del Hospital México y el Presidente Ejecutivo de la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS, se reunirán esta tarde para buscar soluciones.

Negociación Nutrición del Hospital México


En relación a investigaciones preliminares y procedimientos administrativos que se vienen haciendo al margen de lo establecido normativamente, UNDECA deja planteado en la suscripción de los acuerdos, que estos deben ajustarse al establecimiento del marco Normativo regulado para tales efectos, respetando siempre en derecho al debido proceso y cuando el trabajador y su representación Sindical lo estimen conveniente, acogerse a los presupuestos del Mecanismo Alterno al Procedimiento Administrativo( MAPA) .

En lo referente a un horario diferenciado, UNDECA plateó que se justifique el mantenerlo y además, que se otorgará flexibilización para realizar cambios sobre el mismo, los horarios regulares y días libres.

Logramos suscribir con jefatura y Dirección, el respeto en tiempo y forma para el nombramiento de profesionales y no profesionales, en estricto apego de lo establecido en los artículos 9 y 10 de la Normativa de Relaciones Laborales concordante con la circular DAGP-0767-2011.

Además, UNDECA deja de manifiesto que ningún proceso de inducción al puesto se llevará a cabo en tiempo fuera de la jornada laboral de los trabajadores.

De igual manera UNDECA ha dejado expreso el acatamiento de los alcances del artículo 45 de la NRL y los artículos 94 y 94 bis del Código de trabajo, quedando garante la Jefatura de Nutrición y la Dirección General del HM, que todo lo relacionado en materia de licencias de lactancia, se hará en estricto apego al marco normativo supra indicado .

Dada la problemática general que se mantiene en el servicio de nutrición, acordamos el inicio de un estudio de clima
organizacional que determine las debilidades y proponga plan de mejoras .

Asimismo, acordamos una Comisión bipartita, que se encargará de dar seguimiento a planteamientos sobre; la necesidad de Recurso Humano, equipos de nutrición y mejoras en infraestructura.

Esta Negociación fue atendida por equipo de trabajo UNDEQUISTA conformado como sigue: Sra. Ana Arroyo, Delegada HM- Sr Jorge Calvo, Delegado HM – Sra Yoselyn Sánchez, Delegada HM – Sra Wendy Vargas Zamora y Sr. Ronald Quesada , por Junta Directiva de UNDECA.

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Informó: Ronald Quesada Zamora

Reconocimiento de ANDE y BUSSCO a Chavarría

La Asociación Nacional de Educadores, ANDE, y El Bloque Unitario Sindical y Social Costarricense, BUSSCO, entregaron sendos reconocimientos a la lucha y trayectoria del dirigente sindical de la Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social, UNDECA, Luis Chavarría Vega.

El reconocimiento por su labor en favor de la construcción de la unidad sindical y social, no solo en Costa Rica sino también en Latinoamérica como coordinador para Centroamércia de la Federación Sindical Mundial, FSM, de la cual es uno de sus Presidentes.

Luis Chavarría Vega, inició su vida sindical en 1978, desde entonces su esfuerzo y trabajo a girado en torno a la unidad y acción en contra de las grandes fuerzas neoliberales.

Chavarría agradeció a la ANDE y al BUSSCO, además de hacer público su agradecimiento a la Central de Trabajadores de Cuba, CTC, y al pueblo cubano por la Medalla de La Amistad recibida en tierra caribeña días antes.

Acuerdo pone fin a paro en la Marcial Fallas


Los trabajadores levantan movimiento de paro en servicio de REDES, luego de una jornada de lucha y negociación donde se evidenció el uso de plazas de perfil de REDES en actividades administrativas y se obtiene el compromiso del no cierre de agendas, sin una autorización expresa y justificada de autoridad mayor.

De la misma forma, la Gerencia Médica de la CCSS, adquiere el compromiso de presentar una propuesta para el monitoreo y control de las agendas EDUS, que beneficie la prestación de servicios de atención los niveles I y II.

La devolución de plazas a su perfil original y no a labores administrativas, el estudio y mejoramiento del sistema de control y administración de filas y la gestión de agendas y citas, así como el fortalecimiento de la gestión administrativa de la jefatura de REDES y adecuada coordinación del programa de jornadas de producción quirúrgica, son también parte de los compromisos asumidos por la Gerencia Médica y autoridades locales de la Clínica Marcial Fallas y que beneficiará directamente a los asegurados de los servicios de salud de la clínica.

CCSS: Reeligen a Mario Devandas


La Asamblea se realizó en el auditorio de la Asociación Nacional de Educadores, ANDE, y participaron las organizaciones sindicales; UNDECA, Ande, Unión Médica Nacional, APSE, CUT, Anejud, Sindhac, CCTD, Unaprobanpo, SISSS,Siprocimeca, CNE, SEC, Sebana

El movimiento sindical reeligió a Mario Devandas Brenes, quien velará quien continuará insistiendo en la defensa de la Seguridad Social y la Salud Pública costarricense.

Marta Rodríguez González, secretaria general adjunta de la Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social,Undeca, indicó que “El movimiento Sindical lo reeligió por unanimidad, ha realizado una buena gestión pese a encontrarse en minoría, además presentó un informe de gestiones que fue avalado por las organizaciones sindicales. El proceso en la Caja es muy complejo, hay varias cosas que se tienen pendientes y esperamos que los demás miembros de la junta Directiva tengan esa dosis de responsabilidad con el país, como la ha tenido Devandas en estos años.”

Luego de su reelección, Mario Devandas Brenes se mostró complacido con la confianza del Movimiento Sindical en su gestión en defensa de la salud pública y la Caja, además manifestó que hay un panorama difícil en la institución porque se debe reestructurar el modelo gerencial.

“Hay que discutir con los sectores sociales la sostenibilidad del sistema de salud y pensiones, aunque en pensiones ya la mesa de diálogo hizo recomendaciones que se deben valorar. Son grandes y complejos temas, hay que fortalecer el modelo de atención para fortalecer la atención primaria y así prevenir enfermedades y evitar el congestionamiento en los hospitales nacionales.”, indicó Devandas Brenes.