UNDECA: Taller para miembros de CRL


En la Sala Jorge Debravo, de la Casa Sindical de UNDECA, se realizó el 1er Taller de capacitación para compañeros y compañeras trabajadoras que son integrantes de las Comisiones de Relaciones Laborales,CRL, en los diferentes centros de trabajo de la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS.

Este taller es el primero y en el participan miembros de las CRL de San José, Heredia, Alajuela y Cartago, posteriormente se estarán realizando talleres en otras regiones y provincias, los cuales se estarán comunicando a los compañeros y compañeras de Comisiones de Relaciones Laborales de esas zonas.

En este taller se analizan diversos temas como realidad nacional (visión política de UNDECA), encuadre político-sindical para líderes y lideresas de UNDECA, funcionamiento de las Comisiones de Relaciones Laborales, procedimiento administrativo disciplinario, reclamo administrativo no disciplinario, entre otros importantes temas que los compañeros y compañeras Undequistas de estas Comisiones deben conocer para hacer defensa de los y las trabajadoras de su centro laboral.

UNDECA felicita a estos compañeros y compañeras, que además de su jornada laboral diaria, sus responsabilidades familiares y de estudio, sacan tiempo para participar de las CRL, estudiar documentación y defender a los y las trabajadoras.

UNDECA reconoce la importantísima labor que realizan y los insta a prepararse día a día por la defensa de la clase trabajadora y de la seguridad social para nuestro pueblo.

Hospital del Trauma organizado


Según denuncias de los mismos trabajadores, desde hace varios meses se vienen presentantdo una serie de problemas tanto de falta de personal, equipo, materiales; pero también de acoso laboral. Todo esto denunciado por los y las trabajadoras que ante la grave situación decidieron unirse y junto con la Unión Nacional de Empleados de la Caja y La Seguridad Social, UNDECA, conformar la Seccional Sindical en el Hospital de Trauma.

“Tanto en la situación laboral como en la calidad de los servicios, el Hospital del Trauma veien padeciendo serios problemas que necesitamos urgentemente que se resuelvan para poder brindar el servicio que los y las ususarias se merecen”, dijo Ronald Quesada Zamora, dirigente sindical de UNDECA que junto a Marvin Ballestero y Carlos Báez atendieron la Asamblea.

De aquí en adelante, una vez conformada la Seccional, el estudio, análisis y propuestas para la solución de los problemas que enfrentan los y las trabajadoas del Hospital de Trauma, saldrán del trabajo de la Seccional de UNDECA como de la Dirección Nacional del sindicato que intervendrá ante las autoridades correspondientes para lograr que este importante centro hospitalario logre su consolidación con servicios de calidad y eficiencia.

“Los trabajadores y trabajadoras del Hospital de Trauma tienen las puertas abiertas para unirse a la defensa de sus derechos, aquí está UNDECA.” concluyó Ronald Quesada.

UNDECA logra acuerdo sobre ATAP´s


En reunión realizada el día miércoles 18 de febrero, en la Gerencia Administrativa de la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS, y con la presencia de la Gerente Médica doctora María Eugenia Villalta Bonilla y el doctor Manuel León Alvarado, Gerente Administrativo, y el Director de Administración y Gestión de Personal, Lic. Guillermo Abarca Agüero; la Comisión Nacional de Asistentes Técnicos en Atención Primaria de UNDECA, ATAP´s, firmó un acuerdo en el cual se revisará el Manual Técnico y de Gestión del Programa de Visita Domiciliar Primer Nivel de Atención, con el fin de que el importante servicio que prestan los y las trabajadoras de ATAP´s regrese a sus raíces y que produjo altos índices de salud en nuestro país.

Luis Chavarría Vega, Secretario General y Martha Rodríguez González, Secretaria General Adjunta de UNDECA, habían solicitado esta reunión con el fin de que las diversas problemáticas que enfrentan los ATAP´s, que afectan seriamente el servicio de visita domiciliar a los hogares costarricenses, sean corregidas con el fin de brindar un servicio eficiente y de calidad.

En esta reunión también estuvo presente la doctora Carmen Loaiza Madriz, Directora Nacional de Enfermería de la CCSS.

Luego de varias horas de exposición de los problemas que enfrentan los ATAP´s y que les limita brindar un servicio de calidad en las visitas domiciliares, tanto las autoridades de la Caja como UNDECA lograron llegar a un acuerdo para revisar el Manual y mejorar el servicio.

Servicio a los costarricenses es la prioridad

Uno de los problemas fundamentales criticados por UNDECA sobre el Manual es que convierte a los ATAP´s en encuestadores, obligándolos a llenar extensos formularios sobre temas que no tienen nada que ver con los servicios de salud que deben brindar.

“Cuántos televisores tienen, cuántas refrigeradoras, si tienen internet, si tienen celular, si trabajan o no, cuánto ganan, etc, cosas que no tienen nada que ver con los padecimientos, las vacunas, los medicamentos, las condiciones de adultos mayores o de los niños y niñas, que son fundamentales para atender a tiempo padecimientos o enfermedades que pueden evitarse y así también evitar la saturación de clínicas y hospitales. A eso debemos volver, a las raíces del servicio de atención primaria que se ha venido deteriorando gobierno tras gobierno.”, dijo Alholfino Garro Maklen, asistente técnico y miembro de la Comisión Nacional.

Tanto para Luis Chavarría como para Martha Rodríguez el servicio de ATAP´s debe ser una prioridad institucional fundamental de la Caja, “la calidad de este servicio se verá reflejada no sólo en mejores condiciones de salud de la población, sino también en las sobrecargas que tienen los centros hospitalarios y clínicas de todo el país.”

El acta de acuerdo entre UNDECA y la CCSS define una fecha de inicio y término de la revisión del Manual y las modificaciones que debe sufrir este con el fin de mejorar la calidad y eficiencia del servicio, tanto en las condiciones laborales de los y las trabajadoras, como de atención en las visitas domiciliares.

UNDECA hace un llamado a los y las trabajadoras ATAP´s para que nos manifiesten todas sus inquietudes y problemáticas para tomarlas en cuenta, así como a mantener una actitud participativa. La Comisión Nacional de ATAP´s de UNDECA está en toda la disposición de atender y dar participación a todos y todas las trabajadoras que deseen incorporarse a esta lucha.

Sindicatos por la defensa de la CCSS

La tarde de este martes se realizó en la ANDE un encuentro entre sindicatos de trabajadores(as) de la Caja Costarricenses del Seguro Social, organizado por el Frente Nacional por la Seguridad Social (FRENASS), del cual forma parte la ANDE, con el fin de buscar la unidad de estos grupos dentro de dicha institución.

Víctor Solano, integrante del FRENASS, expresó que el objetivo de este encuentro es que estas organizaciones se incorporen al FRENASS y juntos luchen por la defensa de la CCSS, que es de todos los y las costarricenses.

Entre estas luchas se busca establecer una mesa de negociación que sea reconocida y respaldada por las autoridades de la CCSS, para la resolución inmediata de temas urgentes en el ámbito administrativo como la mejora en los equipos médicos y en el clima laboral de la institución.

Además, este grupo sindical trabajará en una campaña de divulgación, dirigida a la población en general, para dar a conocer a los y las costarricenses la Agenda Nacional Unitaria para el Rescate de la CCSS, la cual tiene propuestas concretas en diferentes áreas para mejorar la CCSS, así como la divulgación del proyecto de Ley para restituir la autonomía de la CCSS, para que así toda población se una a esta lucha para rescatar la CCSS.

Dpto. de Comunicación ANDE
10 de febrero de 2015.

Trabajadores fortalecen Hospital

Con la presencia de la Gerente Médica, el Gerente Administrativo, el Jefe de Recursos Humanos, el Director de Red de Servicios, la Directora regional Central Norte, todos autoridades de la Caja, las principales organizaciones sindicales de la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS, Unión Médica, UNDECA y ANPE; llegaron a un acuerdo para solucionar los diversos problemas que enfrenta el Hospital de Alajuela y que afecta a las personas usuarias.

Luego de más de 12 horas de negociaciones, las organizaciones sindicales lograron los siguientes acuerdos.

Primero

Dotación de nuevo recurso humano en el Hospital de Alajuela: Las autoridades suscribientes asumen el compromiso de presentar un estudio técnico de dotación de recurso humano para el primero y segundo semestre de 2015. Plazas que serán para los servicios de ginecobstetricia, neonatología y ortopedia.

Servicios de emergencias: Reasignación de plazas de médicos especialistas (13) a médicos generales en un plazo de 30 días. Estudio de viabilidad para valorar el traslado de emergenciólogo de otro centro para este hospital y la asignación de 2 emergenciólogos más en el 2016.

Además, mediante la modalidad de prorrateo la Gerencia médica autoriza 4 plazas de médicos generales en jornada acumulativa y reforzar el servicio de emergencias con dos médicos generales los fines de semana (sábado y domingo)

Estudio técnico de valoración de necesidades de recurso humano: Se realizará un estudio técnico para la valoración de necesidades de recurso humano en los servicios de emergencias, salas de operaciones, neonatología y gencobtetricia con la ayuda de la Gerencia administrativa.

Segundo
Se reforzará las partidas de tiempo extraordinario para atender las necesidades prioritarias en emergencias, salas de operaciones, neonatología y ginecobtetricia.

Tercero
Problemática de infraestructura por hacinamiento en los servicios de emergencias, ginecobstetricia, Sala de monitoreo fetal: En un plazo de diez días hábiles se estará enviando euqipo de ingenieros y arquitectos con la finalidad de que realicen un estudio en los próximos 90 días para analizar la viabilidad de la ampliación de estos servicios.

Estos y otros acuerdos contenidos en el Acta correspondiente fue sometida a la Asamblea de trabajadores y trabajadoras del Hospital de Alajuela que contó con el total respaldo de estos a las organizaciones sindicales y la negociación realizada con las autoridades de la Caja.

La decisión y acción de los y las trabajadoras del hospital, junto a sus organizaciones sindicales, lograron que este centro hospitalario se vea fortalecido, logrando así mejorar en calidad y eficiencia los servicios que se brindan a las personas usuarias.

Ajuste enfrenta a sindicatos y Gobierno


Los sindicalistas reclaman que el Gobierno negoció el último ajuste salarial solo con las organizaciones minoritarias.

Gilberto Cascante, presidente de la Asociación Nacional de Educadores (ANDE), afirmó ayer que el Poder Ejecutivo actuó “arbitrariamente” al fijar el alza sin la presencia de los gremios que agrupan a la mayoría de los empleados públicos.

Esa posición es apoyada por la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE), la Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social (UNDECA), el Sindicato de Trabajadores Estatales (Siteco) y el Sindicato de Trabajadores de Acueductos y Alcantarillados.

El Ejecutivo aprobó el miércoles un aumento – válido para el primer semestre del año – que oscila entre 1,08% y 1,60%.

Para los trabajadores profesionales se fijó un alza del 0,94% a la base, sumado a un 0,14% que se les adeudaba del semestre anterior (en total, será 1,08%).

Los porcentajes fueron aprobados después de que los sindicatos mencionados se retiraron de la mesa de negociación.

“Nosotros le decimos al señor ministro de Trabajo (Víctor Morales) que nos dé tiempo para llevar la propuesta a las juntas administrativas y el señor dice que no, que se queda con los que quieran quedarse y los que se quedaron son los sindicatos de la minoría”, aseguró Cascante.

Ana Doris González, presidenta de APSE, sostuvo que desean que la OIT conozca la manera en la que negocian con los trabajadores en Costa Rica.

El próximo lunes, los sindicatos se reunirán a la 1 p. m. para definir si van a huelga como medida de presión.

Víctor Morales, ministro de Trabajo, sostiene que el aumento fue definido de acuerdo con la ley. “En la mesa de negociación nunca se rompió el cuórum; siempre hubo cuórum para tomar una decisión”, alegó Morales.

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Fuente: La Nación
POR Diego Bosque G.