Esta situación junto con el ambiente de acoso laboral que sienten los y las trabajadoras del Hospital por traslados que se consideran arbitrarios y sin un debido proceso administrativo son temas que provocan un gran malestar de asegurados y trabajadores del San Vicente de Paúl.
La recolección de firmas es para exigir a las altas autoridades de la CCSS su intervención inmediata en la solución de una problemática que afecta la calidad del los servicios que se brinda en ese centro hospitalario y exigir respuesta al traslado arbitrario y antojadizo de la secretaria de la Dirección a otro puesto.
Video de Noticias Repretel
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Heredia 01 de julio del 2013 Señores Miembros Junta Directiva Caja Costarricense del Seguro Social San José
Asunto: SOLICITUD DE INTERVENCION
Estimados Señores:
Quienes suscriben, usuarios y trabajadores del Hospital San Vicente de Paúl Heredia solicitamos mediante el Principio de Legalidad que rige nuestro ordenamiento jurídico, se respete y ejecute la Ley Nº 8239 (Derechos y deberes de las personas usuarias de los servicios de salud públicos y privados), misma que en su artículo N°10 claramente define la existencia de la Contraloría de Servicios en Hospitales Públicos; sin embargo por directriz de la Dra. Yamileth Obando Salazar, éste nosocomio no cuenta con el Servicio de Contraloría de Servicios desde hace un año aproximadamente. Así las cosas solicitamos de inmediato la apertura de la Oficina de Contraloría de Servicios, en pro de todos y todas los usuarios heredianos. Acudimos ante ustedes por cuanto la Gerencia Médica es conocida de la situación, no hemos obtenido respuesta o intervención al respecto.
En segunda instancia todas y todos los trabajadores del Hospital San Vicente de Paúl, solicitamos el respeto y cumplimiento inmediato al artículo 14 de la Normativa de Relaciones Laborales de la CCSS, por parte de la Dirección General de éste Centro, debido a que mediante oficio – la Dra. Yamileth Obando Salazar decidió unilateralmente cambiar de puesto de trabajo y funciones a las compañera Yolanda Borbón, quien funge hace aproximadamente 13 años como secretaria ejecutiva de dicha Dirección, quien será trasladada a otro servicio (UNIDAD DE CUIDADOSINTENSIVOS) esto sin mediar procedimiento, ni mucho menos haberse elevado dicho traslado a la Dirección de Bienestar Laboral de la CCSS. Solicitamos de inmediato se deje sin efecto dicho oficio, y se respete el artículo 14 de la Normativa vigente.
Esperando su pronta respuesta,
Para efectos de respuesta dirigirse a Elizabeth Centeno Cascante miembro de Junta Directiva, Daniela González Sánchez Presidenta Seccional de Heredia de la UNIONNACIONAL DE EMPLEADOS DE LA CCSS.
En conferencia de prensa, este miércoles 19 de junio, representantes de organizaciones sindicales y sociales dieron detalles de la gran movilización nacional del próximo 25 de junio.
La gran unidad de organizaciones sindicales y sociales diversas dejan en claro que la movilización, que se realizará en todo el pais, tendrá un gran impacto político y social sin precedentes.
Todas las organizaciones sociales apuntan a objetivos que han provocado una gran indignación social en el pueblo costarricense, desde la corrupción de las concesiones de obra pública, la intención del gobierno y empresarios por prohibir las huelgas en el sector público y privado, la privatización de instituciones públicas, el desempleo, el creciente empobrecimiento de grandes sectores sociales, el alto costo de vida, entre muchos otros aspectos.
Todo esto quedó reflejado en el siguiente planteamiento.
Movimiento Sindical y Social saldrá a las calles este 25 de junio a demandar un cambio para Costa Rica
Este 25 de junio, el Movimiento Sindical y Social saldrá a las calles a demandar un cambio social, político y económico para el país. Desde 24 puntos de partida en diferentes regiones del país, grupos de trabajadores(as), estudiantes, ciudadanos(as) en general y comunidades se sumarán a esta huelga nacional. Las organizaciones sociales y sindicales hacen un llamado a sumarse a la huelga, a partir de las 10 a.m. y a conformar un gran frente nacional Nos sumaremos a este movimiento por las siguientes razones:
1. LUCHA EN CONTRA DE LAS CONCESIONES
a. Por la anulación del contrato de concesión otorgado a la empresa OAS y que en su lugar se construya una carretera San Ramón-San José moderna con financiamiento nacional y para beneficio de las comunidades. b. Por la anulación del contrato de concesión otorgado a la APM Terminals y que en su lugar se realice la inversión de capital nacional para la modernización de los puertos actuales con equipamiento e infraestructura. c. Por la anulación de la Ley de Concesiones. Rechazo categórico a la privatización de las carreteras, hospitales, muelles, clínicas, aeropuertos. d. No pago a AOS ni a la APM Terminals, ni a ninguna transnacional por nulidad de contratos de concesión.
2. REFORMAPROCESAL LABORAL
a. Rechazo rotundo a la moción presentada por el Poder Ejecutivo en la Asamblea Legislativa y que pretende prohibir el Derecho a huelga en el país. b. Respeto irrestricto y progresivo de los derechos laborales.
3. POR LA CALIDAD DE VIDA DE LOS COSTARRICENSES
a. Defensa de la salud y la seguridad sociales. b. Por una política salarial justa y digna para la clase trabajadora costarricense. c. Por pensiones justas y en contra de su desmantelamiento. d. Por la soberanía alimentaria y la defensa de los agricultores. e. En defensa de las instituciones públicas. f. Por el Medio Ambiente y el agua como derecho humano. g. Por respeto a la libre sindicalización en el sector privado. h. Por una educación pública que no esté al servicio del mercado empresarial.
4. CONTRA LA CORRUPCIÓN Y EL SAQUEO AL PAÍS/ ALTO A LA IMPUNIDAD
a. Juicio y castigo a los asesinos de Jairo Mora. b. Contra la criminalización de las protestas sociales. c. Contra la corrupción y la impunidad en el gobierno.
Estos ejes de lucha son los que dan pie a este movimiento, el cual se reflejará en los siguientes puntos de partida: San José, Heredia, Alajuela, Cartago, Turrialba, Los Santos, Puntarenas, Quepos, Perez Zeledón, Guanacaste, Sur-Sur, Limón, San Vito, Buenos Aires, Upala, San Carlos.
Las organizaciones sindicales y sociales consideran que este es uno de los primeros movimientos que se van a realizar en próximos días, en caso de que el Gobierno persiste en sus políticas neoliberales que atentan contra la estabilidad laboral, social y económica de la sociedad costarricense.
Discurso del Secretario General de la FSM, George Mavrikos ante el plenario de la 102 CIT-OIT Las condiciones de vida y trabajo del pueblo trabajador hoy son más dificiles desde la última conferencia de la OIT.
Extremadamente altas tasas de desempleo, reducción de salarios y pensiones, privatizaciones en todos los sectores de la economía, las políticas criminales de los empresarios en lo que tiene que ver con la falta de seguridad en los lugares de trabajo, la violencia estatal y la agresividad imperialista son predominantes.
Es significativo que mientras que la riqueza producida va aumentando y los mercados están llenos de productos de todo tipo, que, si bien las ganancias de las multinacionales y la mayoría de los empleadores siguen siendo extremadamente altas, los derechos de los trabajadores son eliminados. Estas son las características de la profunda crisis del sistema capitalista.
Al mismo tiempo, eso muestra que el capital está aprovechando de la crisis para aumentar sus ganancias a expensas de las masas populares.
La situación de la clase trabajadores en todos los continents se va empeorando.
En Bangladesh las políticas criminales de las multinacionales y los empresarios locales siguen matando trabajadores, en Turquía la violencia estatal y el ataque contra los trabajadores está aumentando, en Costa Rica, las huelgas en el sector público están prohibidas, en Panamá, las huelgas están prohibidas a los trabajadores del Canal de Panamá, Chile es un ejemplo de muchos países, que todavía están violando los convenios fundamentales ratificados hace 14 años. En Kazajstán, en los países del Golfo, Guatemala, casi no existe la libertad de asociación. En Colombia, los metalúrgicos y mineros son atacados constantemente. Los trabajadores de la multinacional GLENCORE estaban en huelga durante 98 días, y la multinacional tratan a los trabajadores como los delincuentes, MICHELIN cierra fábricas en Cali y Chusacá. Pero, sin tener en cuenta todo esto, la OIT excluyó a Colombia de la lista. En Paraguay, dirigentes campesinos están perseguidos, también dirigentes de nuesto afiliado MOAPA se llevan a juicio. La clase obrera europea está empujada a la pobreza por las políticas aplicadas por la Unión Europea y los gobiernos a favor de los empresarios. Los trabajadores y el pueblo de África que viven en condiciones extremadamente malas, mientras que sus recursos naturales son robados a diario por las multinacionales.
El derecho de 8 horas de trabajo estable y seguro, el derecho de la negociación colectiva sectorial y nacional, el derecho de huelga, el derecho a la seguridad social y de pensiones, el derecho a la educación pública y la salud se encuentran en el epicentro del ataque lanzado por el FMI , el Banco Mundial, la Unión Europea y los gobiernos que los apoyan.
Como Federación Sindical Mundial, que representa actualmente 86 millones de miembros en 126 países no vamos a dejar de defender estos derechos. Vamos a seguir organizando actividades internacionales y jornadas de acción, vamos a seguir denunciando estas políticas a nivel mundial, vamos a seguir para organizar sobre el terreno para bloquearlos, vamos a seguir para llamar a nuestros afiliados y amigos en la primera línea de la lucha por los derechos del pueblo trabajador.
Lamentablemente, el papel de la OIT y sus oficinas regionales no está ayudando hacia esta dirección. Por el contrario, las oficinas regionales de la OIT en varios continentes, como ejemplo, en América Central y Oriente Medio, siguen una política de discriminación en contra de partes de trabajadores. Están favoreciendo otras partes. Ellos generan dificultades y obstáculos para muchos-sindicalistas. Esto tiene que parar. La función de las oficinas regionales de la OIT es tratar a todos los trabajadores y sus representantes por igual. Estamos pidiendo que se detengan las discriminaciones en contra de los afiliados y amigos de la FSM. Pedimos la representación proporcional.
Como Federación Sindical Mundial seguiremos llamar al movimiento sindical internacional en la lucha conjunta contra la explotación y la barbarie capitalista. Por segundo año el 3 de octubre de 2013, llamamos a todas las organizaciones sindicales a marchar militantemente con manifestaciones, huelgas, manifestaciones y otras actividades por el derecho a la alimentación, agua potable, medicinas, libros, vivienda para todos, según las necesidades actuales del pueblo.
Al mismo tiempo, hacemos un llamado a todos los sindicatos combativos con espíritu internacionalista y solidario a estar al lado del pueblo palestino en su lucha por su propia patria independiente. Para defender el derecho del pueblo de Libia, de Irak, Siria, Malí, Venezuela, Honduras, Paraguay decidir por sí mismos sobre su presente y futuro y no la OTAN o los imperialistas.
Exigir que se detenga el bloqueo de los EE.UU. y sus aliados contra el pueblo cubano.
Al tomar la palabra aquí en la OIT, que es nuestro deber expresar una vez más el respeto y la apreciación de la FSM para la clase obrera de Grecia, que, con la luchas clasistas importantes resiste, muestra su desobediencia y combate a las políticas bárbaras y antipopulares.
Condenamos el Gobierno de Grecia, que despidió inesperadamente y en una sola noche 2.660 trabajadores de la Televisión y Radio Públicas Griegas y con una decisión dictatorial cerró la Televisión Pública Griega y la Radio Pública Griega. Los trabajadores y los dos millones de desempleados en Grecia deben saber que no están solos. Estamos a su lado.
25 de Junio: “Contra la corrupción y por los derechos humanos”
“No cabe duda de que la corrupción se ha filtrado en los altos estratos empresariales y del gobierno, eso lo vemos todos los días en la prensa cuando un ex presidente es sentenciado a cárcel, cuando un empresario y un ministro buscan sacar “una tajada” de las concesiones haciendo un pésimo trabajo y llevándose el dinero de todos los costarricenses, cuando vemos a un partido político y su gobierno con una absoluta ineficiencia y descontrol en el manejo de operaciones multimillonarias, cuando transnacionales hacen lo que les da la gana sin que las leyes se cumplan, cuando vemos que para privatizar servicios e instituciones persiguen, humillan y desacreditan a los y las trabajadoras para que la población crea que es culpa de ellos la ineficiencia con que funcionan las instituciones públicas y que es responsabilidad de politiqueros colocados, en las gerencias, ministerios o presidencias ejecutivas, por esos mismos partidos políticos. Contra todo eso vamos a luchar y arrancaremos este 25 de junio, será solo el primer paso, la primera acción a nivel nacional, este país lo defendemos todos y todas o nos quedamos sin Costa Rica.”, así de contundente fue la determinación de los asistentes en el “2do Encuentro Nacional sindical y social”.
Más de 200 dirigentes sindicales y sociales de todo el país volvieron a reunirse, el pasado sábado 8 de junio, con el fin de analizar la estrategia antilaboral de la Reforma Procesal Laboral, la situación de la Ley de Concesión de Obra Pública y los actos de corrupción ligados a ella, así como la estrategia de lucha que arrancará el próximo 25 de junio con una protesta nacional, pero que será tan solo el primer paso de la gran lucha contra la corrupción y por los derechos humanos laborales, que incluyen el derecho a huelga.
Corrupción y represión son parte de lo mismo
La creciente corrupción, llevada a niveles insospechados por la llamada “concesión de obra pública”, que busca privatizar todos los servicios e instituciones públicas, tiene una fuerte relación con el aumento de la represión de los sectores laborales.
Hay dos pasos fundamentales para llevar a cabo una privatización exitosa.
Paso 1, neutralizar, desfinanciar, desabastecer y desorganizar la institución objetivo para que sea ineficiente, cause el malestar de la ciudadanía y “justifique” su privatización, llevando grandes ganancias a un grupo minúsculo de empresarios y politiqueros.
Paso2, para terminar de armar su estrategia, se debe eliminar al mayor oponente de sus objetivos, los grupos organizados. Estos grupos pueden ser sindicatos, organizaciones sociales, ecologistas, estudiantiles, etc. Para neutralizarlos y eliminarlos primero se les desprestigia mediante la prensa, se les acusa y responsabiliza de lo que sea que mine su prestigio para quitarles poder. Se les quita los derechos humanos que puedan facilitar su protesta, como el derecho a huelga y el derecho de expresión (otra ley mordaza) y si aun así continúan protestando y denunciando la corrupción, entonces se les despide y encarcela. Resultado final, vía libre para profundizar los actos de corrupción y saqueo del país.
Los raquíticos ajustes salariales de los últimos 20 años para el sector privado y público, las acciones represivas contra la libertad como el derecho humano a la huelga y la creciente corrupción de las concesiones de obra pública, la privatización de servicios e instituciones, son parte de la estrategia de empobrecimiento de las grandes mayorías de la población y el enriquecimiento ilícito de un pequeño grupo de banqueros y politiqueros que buscan apropiarse de las riquezas de Costa Rica.
Contra todo eso es la lucha de la clase trabajadora costarricense y las organizaciones sociales que buscan enfrentar la corrupción y la defensa de sus derechos y que a partir del 25 de junio iniciará con una protesta nacional.
NO será una gran marcha o concentración en San José centro, se hará sentir en todo el país, en cada provincia, en cada pueblo, en cada cantón donde haya un costarricense indignado por tanta corrupción y represión.
La estrategia y cómo se van a realizar las acciones no se pueden comunicar por este medio, pero ya los coordinadores nacionales y regionales harán la divulgación en cada provincia.
Será el inicio de la lucha nacional por la dignidad nacional de un pueblo cansado, pero que está dispuesto a defenderse.
Los sindicatos y organizaciones sociales convocantes de la huelga general han valorado positivamente el amplio seguimiento que ha tenido la jornada de huelga general en Hego Euskal Herria. Según han indicado, el paro ha sido secundado de manera muy generalizada en los diferentes sectores y empresas y más de 85.000 pesonas han participado en las movilizaciones que se han desarrollado a lo largo de la mañana.
Los sindicatos y colectivos sociales convocantes de la huelga general han valorado como exitosa la jornada de huelga general, que ha tenido una «abrumadora respuesta» por parte de los trabajadores.
En una rueda de prensa celebrada en Bilbo por la tarde, el secretario de Comunicación de ELA, Patxi Agirrezabala, y la responsable de Servicios Públicos de LAB, Arantxa Sarasola, han afirmado que el paro ha sido «total» (un seguimiento de más del 70%) en el 41% de las empresas industriales con más de 50 trabajadores y que en otro 20% de estas el seguimiento se ha situado entre el 30 y el 70%.
En el sector público, han estimado que el seguimiento ha sido «generalizado» aunque ha sido desigual por comarcas, con más incidencia en la enseñanza y la Administración local y foral, especialmente en Gipuzkoa y en algunas vizcaínas como Busturialdea y Durangaldea, y menor en Osakidetza, por los elevados servicios mínimos y «la de por sí escasa dotación de personal» tras los recortes realizados.
En el transporte público, EuskoTren ha funcionado solo con los servicios mínimos, en el metro de Bilbo la incidencia ha sido «significativa» y en los autobuses de Gasteiz el paro ha llegado al 60%.
En la construcción, han parado todas las cementeras y en las obras la huelga ha sido «total» en Gipuzkoa y «muy importante» en Bizkaia y Araba, según los sindicatos.
La dirigente de LAB Arantxa Sarasola ha destacado que esta huelga supone un «gran impulso para pasar de la respuesta a los recortes a la batalla por la alternativa» a las políticas que se aplican desde que comenzó la crisis y que los sindicatos convocantes resumen en la Carta de Derechos Sociales para Euskal Herria que han comenzado a elaborar.
Por su parte, el responsable de comunicación de ELA, Patxi Agirrezabala, ha subrayado la «rotunda respuesta» dada en las empresas y en las calles, que ha demostrado que «la clase trabajadora está dispuesta a responder a los ataques de los poderes políticos y patronales».
En cuanto a la respuesta de la clase trabajadora, han detallado que unas 85.000 personas han participado en las movilizaciones que se han desarrollado a mediodía en las cuatro capitales y en otras localidades.
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EL 30 DE MAYONUEVAHUELGAGENERAL EN EL PAÍS VASCO: POR UN MODELOPROPIO EN NUESTROPUEBLO,DERECHOSSOCIALES Y LABORALES DIGNOS
La lucha sí ha dado sus frutos
Desde el comienzo de la crisis el País Vasco (o Euskal Herria, en nuestro idioma nacional, el euskera) ha venido contestando. Hemos respondido a la serie de ataques que se nos vienen imponiendo, incluso con varias huelgas generales, y lo más importante, día a día, en empresas, en sectores y en la calle.
Los gobiernos regionalistas de Pamplona – Iruñea y de Vitoria – Gasteiz saben que en el País Vasco no pueden hacer ni todos los recortes ni todas las privatizaciones que se les antojen. El gobierno de la provincia de Navarra, se está ahogando en su propia corrupción y en la soledad más absoluta; el de la llamada Comunidada Atónoma Vasca, que sólo abarca parte del territorio vasco, ha tenido que retirar sus presupuestos que recortaban 1.200 millones de euros. A causa de su ruptura absoluta con la sociedad y de su falta de credibilidad son gobiernos en crisis. Y esto es fruto, también, de la presión ejercida por la sociedad.
También la patronal se las prometía muy felices con la reforma laboral que le regaló el gobierno español. Y, sin embargo, la lucha que estamos llevando a cabo en empresas y sectores ha dado sus frutos: estamos blindando nuestros convenios ante esa reforma laboral. Esta huelga tiene que servir para dar un impulso también a esa lucha. Queremos construir otro modelo, pero otro modelo social y laboral es imposible sin instrumentos como la negociación colectiva, y no hay modelo posible sin derechos laborales.
La situación de emergencia social nos obliga a dar una respuesta contundente
Los niveles de desempleo son insostenibles e inaceptables, y cada vez más gente no recibe ningún tipo de prestación; continúan con sus políticas de privatizaciones, tanto el gobierno estatal español, como sus sucursales de los gobiernos regionales de Vitoria – Gasteiz y Pamplona-Iruñea; es toda una estrategia de empobrecimiento, con los salarios, las pensiones y la protección social en el punto de mira.
Ante todos los ataques que llegan desde España, hacen caso omiso a lo que reclama la sociedad de vasca y se alinean con el capital. Dicen, a veces, que están obligados a ello, y otras muchas, como en la próxima reforma de las pensiones, los partidos regionalistas vascos de derechas, dan su pleno apoyo.
Todas esas políticas tienen como objetivo enriquecer aún más a unos pocos y son las que nos han traído a esta situación de emergencia: no es fruto de la crisis, sino consecuencia directa de las políticas que se están aplicando con excusa de la crisis. Nos están llevando a la ruina y lo saben. Tenemos que obligar a que cambien las prioridades de los gobiernos del País Vasco: que se pase de defender los intereses de la banca y las grandes multinacionales –o el provecho personal, como en el caso escandaloso de UPN en Navarra- a defender los de la mayoría social trabajadora.
Más que una respuesta
Debemos dar la respuesta más contundente que esté en nuestra mano y ésa es la huelga general. Hemos respondido hasta el momento y ha tenido sus frutos, pero no es suficiente. Por eso, debemos poner en marcha todo un plan, un plan para aunar fuerzas, para unir y activar a toda la sociedad y para construir la alternativa entre todas y todos.
No queremos volver a tiempos pasados. Necesitamos un verdadero cambio social en el País Vasco y entre todas y todos tenemos que decidir en qué debe basarse ese cambio. Necesitamos una alternativa que deje de mirar al desastre al que nos aboca España y que se base en las decisiones que tomemos aquí la mayoría social trabajadora de nuestro pueblo.
Va a ser un proceso social que dé la vuelta a la situación y como primer paso vamos a, entre todas y todos, conformar la carta social del País Vasco. Y esta huelga, el próximo 30 de mayo, además de ser una respuesta rotunda y un acto de desobediencia y compromiso, será un impulso decisivo a este proceso social.
Con la presencia de diversas organizaciones sindicales se realizó, este martes 28 de mayo, un análisis del proyecto de modificación a la Reforma Procesal Laboral presentado por el gobierno liberacionista de Laura Chinchilla Miranda y que pretende violentar el derecho humano a la protesta, a la huelga y a la defensa de los derechos laborales.
Entre las organizaciones sindicales presentes, en la Sala Jorge Debravo de la Casa Sindical de Undeca, se encontraban SITECO, CCTD, ANDE, UNDECA, APSE, además de SEBANA, SITRACRUZ, ANEJUD, UNT, ANPE, SINASS, OCASS y SITEPP.
El objetivo de este análisis es conocer los impactos de la propuesta antisindical del gobierno de Liberación Nacional e ir estudiando, a la vez, posibles acciones que se propondrán en el próximo Encuentro Sindical y Social del mes de junio.
El análisis y presentación del estudio lo realizó el Lic. Manuel Hernández quien en su exposición fue más allá y analizó varios aspectos de la Reforma Procesal Laboral y su impacto en la clase trabajadora de los sectores privado y público.
Esta sesión, aunque es básicamente informativa, pretende incentivar el estudio y análisis de la Reforma Procesal Laboral, conocer sus pros y contras para tener claro el camino de lucha en defensa de la libertad sindical de la clase trabajadora.
