El personal realizó una asamblea de protesta el martes a mediodía, debido a que equipo fundamental como plantillas, cafeteras, hornos y otros, se encuentran o en mal estado o fuera de funcionamiento.
Esta situación ha provocado que se tengan que realizar “pegas” o reparaciones emergentes para que funcionen un día a la vez.
Otros temas que provocan gran preocupación en el personal es la falta de personal, ya muchos se han pensionado y no se han sustituído, y la ubicación que tienen las cámaras de vigilancia en la cocina, violentando la intimidad de compañeras y provocando una situación de intimidación.
El Director General del Hospital México, Douglas Montero Chacón, se comprometió a buscar solución pronta a los problemas de equipo de cocina y corroboró, en el sitio, que las cámaras estaban muy mal ubicadas, por lo cual giraría instrucciones de una ubicación apropiada para proteger a trabajadores y los bienes institucionales.
UNDECA felicita a trabajadores y trabajadoras de nutrición ya que demostraron que unidos y con la participación de todos se puede buscar solución a los problemas que los quejan y poder brindar un servicio de calidad.
El grave deterioro de servicios del Hospital San Francisco de Asís en Grecia, y que atiende a más de 200 mil personas de Grecia, Naranjo y Valverde Vega, obligó a las organizaciones sindicales y a las propias comunidades a denunciar las medidas tomadas por el entonces director general del Hospital, el Dr. Róger Fernández Durán, y que contó con el respaldo de Ileana Balmaceda, presidenta Ejecutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS, y la Junta Directiva de la institución.
Las medidas implementadas provocaron la movilización de las comunidades mencionadas, lo que provocó la ira de las autoridades del Hospital y de la CCSS, por lo que la emprendieron contra los trabajadores que denunciaron las afectaciones a las personas aseguradas.
Acoso laboral, separaciones, despidos y otras acciones se implementaron contra los y las trabajadoras denunciantes.
UNDECA, Siprocimeca y otras organizaciones sindicales de la Caja respaldaron a los trabajadores afectados y aún hoy se encuentran en disputa legal el procedimiento contra estos.
Mala gestión, destituciones e investigación
La mala gestión del Hospital San Francisco de Asís llevó a la reducción arbitraria de jornadas laborales que atentan directamente con la vida de miles de personas aseguradas de la zona. Esta situación provocó la movilización masiva de ciudadanos y el bloqueo de calles en Grecia y sus alrededores, que además vienen luchando, desde hace mucho tiempo, por un hospital nuevo.
Como medida para resolver la situación o para apaciguar los ánimos, el director del hospital fue destituido, sin embargo la grave situación en la calidad de los servicios del hospital sigue siendo una gran preocupación para los asegurados.
Una de las denuncias ante la Defensoría de los Habitantes, por esta problemática, la presentó el médico gineco-obstetra Oscar Montero Guzmán.
En su denuncia plantea que “Como Médico Especialista del Servicio de Ginecología y Obstetricia del Hospital San Francisco de Asís, denuncio la grave afectación en la salud de los pobladores de los cantones de Naranjo, Valverde Vega y Grecia (más de 200.000 habitantes), que provocó con cambios y recortes que afectan directamente la salud de esta población el Dr. Roger Fernández Duran, Director General del Hospital San Francisco de Asis-Grecia. Esto sin haber realizado previamente los estudios que fundamenten tales decisiones, y sin tomar en cuenta el conocimiento médico y el criterio técnico especializado de los profesionales en Medicina, quienes advertimos por escrito las repercusiones negativas en la salud de la población que atiende el Hospital de Grecia. Hemos acatado las instrucciones y órdenes del Dr. Fernández Durán bajo protesta y solamente por el principio de obediencia.”
Según su denuncia ante la Defensoría, Montero plantea que los cambios ponen en grave riesgo la salud de la población por cuanto _“se cancelaron 211 citas de consulta externa por semana en cada especialidad (Gineco-obstetricia y Medicina Interna), producto de pasar a dos especialistas a laborar de 2 a 10pm (segundo turno). Esto prolonga considerablemente las listas de espera en cada una de esas especialidades, en las cuales se atienden pacientes con cáncer, embarazos de alto riesgo y otras enfermedades graves.” _
Por otra parte esta determinación “no se justifica ni siquiera desde el punto de vista económico, ya que según el estudio de factibilidad aportado la pérdida económica por la cancelación de consultas es mucho mayor”.
Ante esta denuncia la Defensoría realizó una investigación, tomando en cuenta información de las autoridades del Hospital de Grecia y resolvió a favor del denunciante.
Entre las recomendaciones, la Defensoría emite dos dirigidas a la Gerencia Médica y a la Dirección general.
A la Gerencia Médica le solicita: “Tomar las medidas necesarias, a efecto de que los Servicios Obstetricia y Atención del Recién Nacido, Cirugía, Medicina Interna, Ginecología, Pediatría, Emergencias, Anestesiología del Hospital San Francisco de Asís puedan ofrecer el servicio a los usuarios las 24 horas del día, de conformidad con la Norma de Habilitación para Establecimientos de Salud (Decreto Ejecutivo 30571-S y Normas relacionadas)”
A la Dirección General le solicita: “Implementar y hacer cumplir de manera efectiva los mecanismos de control que aseguren el servicio efectivo de las especialidades citadas en la recomendación M. 1 durante las 24 horas del día, independientemente de la modalidad administrativa bajo la cual se presten los servicios (vg. Guardias, jornadas acumulativas, etc.)”
Asimismo la Defensoría de los Habitantes es enfática cuando recalca que “Se previene que por disposición del artículo 14 párrafo tercero de la Ley No 7319 el no acatamiento injustificado de las recomendaciones de la Defensoría de los Habitantes puede ser objeto de una recomendación de amonestación para el funcionario que las incumpla o, en caso de incumplimiento reiterado, de una recomendación de suspensión o despido.”
Las autoridades del Hospital San Francisco de Asís tienen 15 días, a partir de la notificación.
_____________________________________ Informe completo de la defensoría de los Habitantes en RELACIONADOS
_____________________________________ Video de UndecaTV
Trabajadores y trabajadoras de REDES logran importante seguridad en la elección de funcionarios interinos para plazas fijas en el Hospital San Juan de Dios.
Agradecen la intervención de UNDECA para que este logro se haya dado y brinde tranquilidad a interinos de este centro hospitalario.
Esto demuestra, una vez más, que solo con la organización y lucha conjunta se pueden lograr objetivos que garanticen mejores condiciones laborales y sociales para la clase trabajadora.
Esto también garantiza que las personas aseguradas reciban la mejor atención de personal que no solo conoce sus funciones profesionales, sino que además es abnegada en la responsabilidad de su trabajo.
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06 de diciembre 2012
Doctora: Hilda Oreamuno Ramos Directora General a.i. Hospital San Juan de Dios
Estimada Doctora:
A través de la presente queremos hacer del conocimiento de las personas y entidades involucradas en la situación que se suscita actualmente en el departamento de REDES concerniente a la lista de interinos con la que se asignaron posteriormente nombramientos interinos, roles de vacaciones y plazas vacantes.
Los funcionarios abajo firmantes manifestamos nuestro acuerdo y aceptación de la lista mostrada el día 04 de diciembre del presente año en la reunión en la dirección general, fundamentados en que la mista está basada en apego en lo dispuesto en la Normativa de Relaciones Laborales y a la circular que se manifiesta a respecto de la regulación de procedimiento para nombramiento interino (respetando el registro de elegibles).
Además, que como lo dispone dicha circular la verificación y control estará a cargo de “la jefatura de cada servicio en coordinación con la oficina de recursos humanos correspondiente” y no de otro organismo.
Lo más importante, la garantía de jefatura de REDES y de recursos humanos de no alterar el nombramiento de los funcionarios según lo dispuesto en las normativas y manifiestos antes descritos para el nombramiento de plazas.
Además la garantía de diálogo en cuento a que a los funcionarios se les respetará su idoneidad para laborar en ciertos departamentos.
No creemos necesario que se deba elevar a ninguna entidad superior pues consideramos que lo que inicialmente se persiguió con esta consulta hacia UNDECA y hacia jefatura de REDES, dirección general y recursos humanos se cumplió, cabe mencionar nuestro agradecimiento a UNDECA pues por su injerencia en el asunto se consiguieron los objetivos fundamentales que eran:
Ordenamiento de registros de funcionarios en la manera en que legalmente fuera adecuado.
Disponer de un puente de comunicación entre trabajadores y autoridades del hospital.
Finalizamos recalcando nuestra voluntad de que los nombramientos queden tal cual como fueron propuestos en la reunión antes mencionada, pues esto ordena las cosas, pero sin el mayor daño a los derechos de los funcionarios que ya se encontraban con estabilidad relativa o impropia beneficiando esto a la colectividad y no a la individualidad.
Se adjunta la nueva distribución de personal presentada por jefatura de REDES, dirección general y recursos humanos.
La presente suscrita por los abajo firmantes, todos funcionarios del departamento de REDES,
cc. Msc. Adela Sandoval Sánchez Jefe a.i. REDES UNDECA
___________________ Documento completo con firmas y recibido abajo en RELACIONADO
Con la presencia de representantes de 18 organizaciones sindicales y delegados de base de UNDECA, la Federación Sindical Mundial, FSM, realizó un conversatorio sobre la situación de la clase trabajadora en los Estados Unidos y Europa así como de las acciones que el criminal modelo neoliberal llevan a cabo para saquear países a costa de la vida de millones de personas.
El evento se realizó en la Casa Sindical de UNDECA, en el Salón Jorge Debravo, este martes 27 de noviembre de 2012 en horas de la tarde.
Ilías Baltas y Alexandra Liberi, de la FSM, compartieron sobre los acontecimientos que se han producido en Grecia, España y otros países de Europa que colapsan ante el criminal modelo impuesto y en el cual la clase trabajadora ha llevado las de perder.
Aun así “en medio de los acontecimientos que han llevado a nuestros países a la quiebra, la clase trabajadora ha sabido organizarse y luchar, hemos identificado claramente a los enemigos de nuestros pueblos y logramos cohesionar las fuerzas para dar una pelea que aún no termina, terminará con un cambio radical del modelo por uno más justo e inclusivo” dijo Liberi.
“Los gobiernos corruptos se suceden una y otra vez, cambian de careta pero son los mismos, eso debemos cambiarlo y ser capaces de construir, toda la sociedad, una nueva fuerza capaz de lograr los cambios que requieren nuestros países” agregó la representante de la FSM.
La unidad de clase necesaria
Los y las representantes de las 18 organizaciones sindicales costarricenses presentes en el conversatorio coincidieron sobre la necesidad, ahora más que nunca, de unir fuerzas, pero debemos unir a quienes tienen conciencia de clase, “aquí deben acabarse las artimañas, el doble juego y la falsedad, existen, están claramente identificados los dos tipos de sindicalismo costarricense… el que se convierte en cadena de transmisión del gobierno de turno y los que quieren cambiar el modelo de desarrollo que está acabando con todo en este país. Los que negocian a espaldas del resto de organizaciones sindicales para ser uno más junto a los que detentan el poder y el gobierno, están claramente en contra de quienes realmente queremos una Costa Rica inclusiva y solidaria y en la que la riqueza vaya en beneficio del pueblo y no a los bolsillos de cuatro familias” dijeron varios de los representantes sindicales.
Para ello se han planteado acciones concretas para lograr esa unidad de clase, “algunas las realizaremos en lo que queda del año, otras las realizaremos iniciando el 2013, aunque ya venimos dando pasos importantes, pero ya es necesario que nuestro pueblo sepa que el movimiento sindical clasista (no el que se vende al gobierno y tienen mullidos los sillones de Casa Presidencial) vamos a luchar por los derechos de la clase trabajadora y por los servicios públicos de calidad que todo nuestro pueblo quiere. Vamos a defender a la Caja, al ICE, los muelles de Limón, a los trabajadores de la empresa privada, a los campesinos y los trabajadores de plantaciones. El pueblo está indignado y vamos crear la fuerza necesaria entre sindicatos clasistas y las comunidades para luchar por Costa Rica, por nuestra Patria”.
____________________________ Pronto estaremos brindando más información sobre este importante evento.
De acuerdo a las disposiciones tomadas por la Caja, los y las trabajadoras que se incapaciten ven lesionados sus derechos en el pago salarial.
UNDECA continuará en defensa de estos derechos en el campo jurídico, sin embargo no renunciará a la lucha por medio de las movilizaciones para hacerlos valer, para lo cual se requiere la incorporación de trabajadores y trabajadoras a la lucha.
Estaremos informando sobre el avance de esta acción e indicaremos, en el momento oportuno, las medidas que tomaremos como sindicato.
Cerca de 20 mil personas manifestaron este jueves a una marcha pacífica en defensa de la Caja Costarricense del Seguro Social, CCSS, contra la represión policial a la protesta pública del 8 de noviembre anterior y por la libertad de expresión.
Desde el Parque Braulio Carrillo, frente a La Merced, desde la sede de la Universidad de Costa Rica, y desde el sector sur del Parque Central, tres inmensas columnas de unas 6 mil personas cada una que ocuparon toda la Avenida Juanito Mora Porras (av. Segunda) y la carretera a San Pedro.
La alegría de grupos culturales, bandas y tambores de los ecologistas, así como gente con pancartas, mantas y carteles con las consignas de defesa de la Caja, contra la represión y criminalización de la protesta hasta la por la libertad de expresión amenazada por la Ley Mordaza que decretó el gobierno de Laura Chinchilla.
Marcha multicolor
Gran participación de diversos sectores sociales marcharon este 15 de noviembre de 2012 por la Avenida Juanito Mora Porras, organizaciones comunales, sindicales, ambientalistas, estudiantiles, educadores, cultura y de defensores de los derechos humanos, entre muchas otras organizaciones y miles de ciudadanos y ciudadanas que por cuenta propia se incorporaron.
Banderas multicolores y el sonido de las bandas improvisadas se concentraron frente al edificio central de la Caja, custodiados por la policía y agentes de la DIS que se infiltraron entre los manifestantes.
Por cuatro horas y media la manifestación se mantuvo a la espera de que las autoridades institucionales de la Caja recibieran la delegación que entregó el pliego de peticiones.
Las organizaciones realmente comprometidas en la defensa de la seguridad social salieron satisfechas con la multitudinaria participación, aunque algunas trabajadoras mostraron su descontento con sus dirigentes.
“La dirigencia de mi organización tuvo miedo de convocar y participar en esta actividad, pero pese a ello nosotras nos vinimos y aquí estamos en representación de todos y todas ellas porque no solo no tenemos miedo, sino que vemos en la defensa de la Caja la lucha más importante de estos tiempos, sin salud no hay vida y debemos tener dignidad para defender nuestra vida y la de nuestros hijos e hijas” dijo Mercela González.
Mientras el gobierno y las altas autoridades de la CCSS actúan a puertas cerradas, no negocian y reprimen a los que exigen soluciones para una mejor atención, las sociedad civil se organiza para la defensa de la institución y la salud pública.
“A la salud no se le ponen condiciones represivas, amenazantes, la salud es un derecho humano fundamental del niño, la niña, el joven, el adulto; por eso no renunciaremos a seguir manifestándonos” dijo Luis Chavarría Vega, Secretario General de UNDECA.
Balmaceda y gerencias recibieron las demandas
La nota de 10 puntos en demanda de los sectores sociales a la Caja y al Gobierno fue recibida por Ileana Balmaceda y los gerentes institucionales. Por parte de la delegación de organizaciones sociales los representantes de los Frentes de Defensa de la Seguridad Social dieron lectura de las demandas a los jerarcas de la Caja.
Ante la sorpresa de las personas que asistieron a la entrega, la Presidenta de la Caja y sus gerentes estaban esperándoles, pero su respuesta ambigua fué lo que dejó claro que hará falta más movilizaciones y lucha en defensa de la salud pública. Balmaceda dijo que “vamos a analizarlas, algunas cosas se podrían hacer, otras ya están encaminadas y….otras….(no son resorte, le dicen al oído) no son resorte nuestro sinó que…bueno si vamos a analizar el documento”.
Los 10 puntos de la nota son los siguientes:
1. Realizar las reformas necesarias para garantizar la autonomía institucional y eliminar la injerencia política de los gobiernos de turno en la gestión técnica y administrativa de la Caja, cuyo primer paso debe ser la eliminación de la figura de la Presidencia Ejecutiva, que se ha convertido en correa de transmisión del Gobierno de turno.
2. Detener y revertir, de forma inmediata, todos los recortes en el presupuesto de los Hospitales, Clínicas, Áreas de Salud, EBAIS y centros especializados que han causado un deterioro en la prestación de los servicios esenciales.
3. Exigimos la cobertura integral de los servicios de salud en todos los Centros de Atención que antes del presente año recibían una cobertura en forma permanente de acuerdo a las necesidades y demandas reales de las comunidades. Rechazamos vehementemente la implementación de las disponibilidades médicas en las especialidades básicas (medicina interna, cirugía general, pediatría y/o neonatología, anestesiología y ginecobstetricia) que antes del presente año funcionaban con guardias médicas de permanencia. En caso de persistir la eliminación de las guardias médicas de permanencia se deben establecer tres turnos, sin que ello afecte la prestación del servicio en la jornada ordinaria (7 a 4 pm).
4. Determinar las necesidades de Médicos Especialistas, personal de tecnologías, enfermería y otros funcionarios de salud en el país, para que gradualmente, en un plazo de seis meses, dotar a los centros de trabajo del recurso humano necesario que pueda resolver las largas listas de espera en citas, cirugías y estudios clínicos.
5. Atender las demandas y necesidades en salud de las comunidades, que reclaman mejores servicios de salud, para lo cual se dará participación a los diferentes actores comunales, entre ellos, las Juntas de Salud de las respectivas comunidades que participarán activamente y fiscalizarán el resultado de las acciones.
6. Se exige el cobro y pago inmediato y en efectivo a todos los morosos de la CCSS, particularmente la que corresponde al Estado.
7. Sentar las responsabilidades y sancionar a los causantes de la crisis actual de la CCSS según lo demuestran las evidencias fundamentadas.
8. Exigimos la promulgación de una Ley que tipifique como delito penal toda defraudación contra la CCSS por atentar contra el Derecho fundamental a la Salud de los habitantes de la República.
9. Se exige el respeto a la elección democrática por parte de los sectores en la escogencia de los miembros de la Junta Directiva de la CCSS y el nombramiento inmediato del Dr. Mario Devandas.
10. Solicitamos se abra una mesa de análisis y negociación, con autoridades competentes y capacidad decisoria, de los asuntos planteados con la finalidad de resolver, finalmente, las justas demandas de la ciudadanía costarricense
La lucha por la defensa de la Caja y contra la Ley Mordaza continuará este domingo con una marcha en la provincia de Heredia, desde las 8:30 a.m. y que saldrá desde el Parque Central de la Ciudad de las flores.
Comunidades de otras provincias y cantones del país pretenden cerrar diciembre e iniciar el 2013 con manifestaciones locales contra el cierre de Ebais y en defensa de la CCSS.
_______________________________ Video de Canal 15 de la UCR
