UNDECA gestiona ante Colegio de Médicos permiso de trabajo para 29 especialistas que ayudaría a solventar listas de espera

La Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social (UNDECA) realizó la solicitud al presidente del Colegio de Médicos y Cirujanos, Elliot Garita, de otorgar el permiso de trabajo a 29 médicos especialistas graduados en el extranjero para que puedan trabajar en la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), como una alternativa para ayudar a solventar la emergencia nacional de las listas de espera.

Entre los médicos especialistas hay un anestesiólogo que trabajó en un hospital regional durante cinco años y que siempre obtuvo evaluaciones de desempeño excelentes, al igual que una radióloga que brindo sus servicios en un centro de salud de zona rural por dos años o una ginecóloga que laboró en un área de salud del Caribe en período de pandemia y realizó más de 5.000 cirugías. Todos lo hicieron con permiso de trabajo del Colegio de Médicos ante situaciones de inopia.

Como es sabido, el país afronta una situación crítica por el faltante de recurso humano especializado, lo que ha impactado fuertemente la atención y servicios de salud de la población, incluso la junta directiva de la CCSS la declaró emergencia nacional.

Ante esta problemática, UNDECA ha gestionado en diversas instancias acciones para apoyar en la búsqueda de soluciones prontas a las listas de espera, una de ellas fue solicitar la intervención de la Defensoría de los Habitantes para identificar las especialidades médicas críticas, en las que destaca la anestesiología, pues es requerida para llevar a cabo cualquier procedimiento quirúrgico, diagnóstico, terapéutico o de sedación.

En el pasado, brindar los permisos de trabajo a especialistas graduados en el extranjero por parte del Colegio de Médicos ha sido un mecanismo para garantizar la atención de las personas enfermas en Costa Rica, hasta que éstos completen los procesos de incorporación, de hecho, así se solucionó las carencias en radioterapia en el año 2005, cuando vinieron médicos cubanos y se atendió el faltante de anestesiólogos, ginecólogos y radiólogos en tiempos de pandemia.

Sin embargo, en la presidencia anterior del Colegio de Médicos, a cargo de la Dra. Marchena Picado se decidió, de forma unilateral y sin criterios técnicos, denegar los permisos de trabajo para los médicos graduados en el extranjero, pese a conocer la situación de emergencia nacional.

Pese a las manifestaciones que sostienen que no hay faltante de especialistas, la realidad que se vive en los centros de salud demuestra lo contrario.

“Negar que hacen falta especialistas es como desconocer las listas de espera, es negar la realidad para justificar una posible estrategia de estrangular la oferta de servicios de salud públicos y alimentar el crecimiento de las listas de espera”, indicó Sofía Bogantes, directiva de UNDECA.

Estos 29 especialistas y otros disponibles en el país, han manifestado su voluntad de trabajar para la Caja, ayudando con la atención oportuna y evitar dolor innecesario a las familias costarricenses.

UNDECA insta al Colegio de Médicos a equilibrar los intereses gremiales con los intereses superiores de la colectividad.

Proclama UNDECA en el Día Internacional de la Mujer Trabajadora: Justicia, respeto y dignidad para todas

La violencia política contra las mujeres es una forma de opresión que busca silenciar nuestras voces y limitar nuestra participación en la vida pública. Es esencial exigir mecanismos reales de protección para poder ejercer nuestros derechos humanos, evitando las represalias, el escarnio, el acoso, la violencia política y una cultura de irrespeto al derecho ajeno, ejercida por el mandatario de gobierno, con los recursos públicos que entre todos aportamos.

La discriminación contra las mujeres sigue siendo una realidad en muchos aspectos de nuestra sociedad, en todos los ámbitos, laborales, sociales, políticos y económicos, donde el hostigamiento laboral y el acoso sexual ha sido moneda de curso, no basta con desgastadas declaraciones de instituciones o políticas de papel en igualdad de género.

Los discursos de odio y las mentiras dirigidas contra las mujeres, evidenciados en los ataques a diputadas, ministras, fiscalizadoras, comunicadoras y lideresas sociales, entre otras, son ejemplos cotidianos. Los virulentos y premeditados ataques son herramientas de deshumanización que perpetúan la desigualdad y la violencia, que exacerban una cultura misógina, humillante, cobarde, que se ampara en la inmunidad o la impunidad, que subordina la dignidad humana de las mujeres, legitima la violencia y justifica las manifestaciones más extremas de violencia de género, demostrado en los múltiples y brutales femicidios.

Resuelve:

  1. Condenar con firmeza la violencia política contra las mujeres, el femicidio, los discursos de odio, las mentiras y la discriminación que enfrentan las mujeres.
  2. Solidarizarnos con todas las mujeres que han sido víctimas de toda forma de violencia, discriminación y discursos de odio, demandando apoyo integral, incluyendo servicios de atención psicológica, legal y social.
  3. Solicitar a las diputadas y diputados aprobar el proyecto de ley que excluye a la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) de la Ley Marco de Empleo Público, una legislación que perpetúa las desigualdades y vulnera derechos adquirido, en una institución con autonomía de gobierno y administración, con 65,000 personas trabajadoras, el 62% de ellos son mujeres, que laboran 24 horas diarias, los 365 días del año,
  4. Demandamos la aprobación del Convenio 190 de la OIT que promueve entornos laborales libres de violencia, discriminación y acoso en el lugar de trabajo, asimismo, la promoción de la igualdad salarial, el acceso equitativo a oportunidades sanitarias, educativas y laborales.
  5. Exigir a la Caja Costarricense de Seguro Social, el cobro al gobierno de la deuda billonaria, que afecta, mayoritariamente a las mujeres, el acceso a salud con calidad y oportunidad, en infraestructura sanitaria, equipos, insumos, medicamentos y recurso humano suficientes y adecuados para la población, con respeto de los derechos y condiciones laborales dignas.
  6. Presentar ante el Comité de la eliminación de la discriminación contra la Mujer, la correspondiente comunicación sobre la situación de discriminación y violencia que sufren las mujeres de Costa Rica sea examinada por ese órgano de Naciones Unidas.
  7. Realizar una instancia al movimiento sindical de Costa Rica para que se promueva el efectivo cumplimiento de la Opinión Consultiva OC-27/21 de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, acerca de las obligaciones de los Estados en materia de libertad sindical, con un enfoque de género, con la finalidad que se que se potencie y garantice la plena y decisiva participación de las mujeres en los sindicatos.

Acuerdo firme.

San José, 07 de marzo de 2025

Manifiesto del BUSSCO: El desmantelamiento del sector público profundiza la crisis social en Costa Rica y conduce a la violencia

El Bloque Unitario Sindical y Social Costarricense (BUSSCO) denuncia el desmantelamiento del sector público en Costa Rica, impulsado por políticas de austeridad y acuerdos con el FMI, lo que ha profundizado la crisis social y económica del país.

  • Crisis financiera del Estado: La deuda del gobierno con la CCSS asciende a ¢4 billones, mientras que el pago de intereses de la deuda alcanza niveles históricos.
  • Recortes en servicios públicos: Disminución del presupuesto en educación, salud y programas sociales, afectando a los sectores más vulnerables.
  • Regla Fiscal y privatización: La Ley 9635 limita el gasto público y favorece la privatización de servicios esenciales como salud, educación y telecomunicaciones.
  • Evasión y Fraude Fiscal: Según el último dato del Ministerio de Hacienda del 2021 representa el 5.66% del PIB (2.94% IVA y 2.72% Renta) en Renta el 63% de ese fraude es empresarial,  las personas físicas con actividad lucrativa representan el 30% y los asalariados y pensionados sólo representan el 6.25%, cada uno de estos puntos del PIB representa aproximadamente 350.000 millones de colones al año, por lo este porcentaje 5.6% del PIB, son 2 billones de colones (2 mil millones de millones de colones  de impuestos que se dejan los evasores).
  • Precarización laboral: Empeoramiento de las condiciones salariales y laborales tanto en el sector público como en el privado.
  • Persecución sindical: Restricciones a la actividad sindical y limitación del derecho a la negociación colectiva.
  • Aumento del costo de vida y violencia: El deterioro de las condiciones económicas y sociales ha incrementado la inseguridad.
  • Panorama electoral 2026: Se señala que los principales partidos políticos no ofrecen una alternativa real a estas políticas neoliberales.

El BUSSCO insta a la unidad de los sectores populares y sindicales para:

  • Defender los derechos laborales y las condiciones de vida dignas.
  • Proteger la educación y la salud públicas.
  • Apoyar la agricultura, las pymes y la soberanía alimentaria.
  • Combatir la privatización, la corrupción y la evasión fiscal.
  • Construir un modelo de justicia social y distribución equitativa de la riqueza.

En conclusión, el manifiesto exige un cambio de rumbo político que priorice el bienestar del pueblo costarricense sobre los intereses privados.

Representante sindical en la Junta Directiva de la CCSS presenta moción sobre Hospital de Cartago (+Video)

Considerando que:

1.- La Ley de Contratación Administrativa y su Reglamento establecen los procedimientos y normativas que deben seguirse en casos de retiro de oferta por parte de una empresa adjudicataria.

2.- El criterio jurídico GA-DJ-7880-2024, del 09 de octubre de 2024 y la presentación realizada por la Dirección Jurídica, proporcionando un marco legal sólido y una guía detallada y fundamentada respecto al procedimiento a seguir, a partir de la renuncia de la empresa PRODEMEX, adjudicataria en el proyecto del Nuevo Hospital de Cartago.

3.- El oficio de la Gerencia Financiera GF-4375-2024, del 21 de noviembre de 2024, mediante el cual Certifica la Disponibilidad de Recursos Financieros en el Portafolio De Inversiones del Seguro De Salud para El Proyecto de Construcción y Equipamiento del Nuevo Hospital Max Peralta de Cartago.

4.- La construcción del Nuevo Hospital de Cartago es una prioridad para la CCSS, dada la precariedad en que se encuentra las centenarias instalaciones y el impacto significativo en la mejora de los servicios de salud para la población de Cartago y sus alrededores.

5.- Continuar con el proceso correspondiente, lo que, en primer lugar, asegura que el proyecto no se detenga y permite que se tomen las medidas necesarias para seleccionar de los oferentes participantes la nueva empresa adjudicataria en forma inmediata.

6.- La adopción del informe de la Dirección Jurídica refleja el compromiso de la Junta Directiva con la transparencia y la responsabilidad en la gestión de proyectos de infraestructura, minimizando los riesgos de posibles impugnaciones o conflictos legales que podrían retrasar aún más la construcción del nuevo hospital.

7.- El Reglamento de Distribución de Competencias de la CCSS (REDICO) establece las responsabilidades y competencias de las diferentes gerencias y direcciones dentro de la institución, promoviendo una gestión ordenada y eficiente del proyecto.

Por tanto, la Junta Directiva acuerda:

PRIMERO. Acoger en todos sus extremos el criterio de la Dirección Jurídica e instruye a la Gerencia de Infraestructura y Tecnología a que continúe el proceso de construcción del Hospital de Cartago, en apego a lo indicado por la Dirección Jurídica, lo establecido en la Ley de Contratación Administrativa y su Reglamento, y conforme con lo regulado en el Reglamento de Distribución de Competencias (REDICO) de la CCSS.

SEGUNDO. La Gerencia Infraestructura y Tecnología presente un informe de lo actuado en un plazo de dos meses.

Directora Martha Elena Rodríguez González
Representante sindical en la Junta Directiva de la CCSS

UNDECA: Garantizar abastecimiento y seguridad de medicamentos de la CCSS

UNDECA se reunió con representación de la Gerencia de Logística y Dirección de Aprovisionamiento Institucional de Bienes y Servicios de la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS.

Ante el problema constante de desabastecimiento en las farmacias de la Caja, la dirigencia UNDEQUISTA gestiona un espacio en el que por instrucción del Dr. Esteban Vega de la O, gerente de logística de la Caja, se realiza reunión en la que se alcanzaron importantes acuerdos que se resumen de la siguiente manera:

  1. Compromiso por parte de la Gerencia y Dirección presentes para revisar y valorar la posibilidad de incrementar el parámetro de abastecimiento y lograr aumentar la cuota de seguridad de medicamentos.
  2. Propuesta de representantes de la CCSS para conformar a corto plazo un equipo de líderes-usuarios para trabajar de manera permanente un proceso de mejora del abastecimientos de las farmacias a través de diferentes mecanismos, para lo cual se integrará a miembros de la Comisión de UNDECA.
  3. UNDECA solicitará y realizará enlace con la Coordinación Nacional de Servicios Farmaceúticos, para abordar aspectos relacionados con el sistema SIFA.
  4. Se establecerá enlace con Gerencia Médica para que en relación con este proceso de trabajo se autorice el suministro de información a UNDECA por parte de las diferentes farmacias de la CCSS.

Además dada importancia que reviste el asunto para la población usuaria y las personas trabajadoras de este grupo ocupacional, UNDECA solicita se programe reunión de seguimiento en el mes de abril 2025.

La representación sindical de UNDECA estuvo integrada por María Lourdes Jiménez Chaves, Karol Vega Benavides, Deivis Ovares Morales, acompañados por los Delegados de la Comisión de Farmacia Wing Wah To Villalobos, Juan José Salazar Solano, Norman Gómez Guevara, Raúl Venegas Castro, Luis Andrés Vargas Ross.

UNDECA 70 años de lucha inclaudicable por los legítimos intereses de la Clase Trabajadora. 

¡Afiliate!

Directora de la CCSS, representante sindical en la JD, se reúne con nueva presidente de la institución

Marta Elena Rodríguez González, representante del Movimiento Sindical en el seno de la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS, se reunió con la nueva presidente de la Caja, Mónica Taylor Hernández, designada por Rodrigo Chaves Robles.

En esta reunión, con planteamientos muy claros y contundentes, plasmados en una Carta Abierta divulgada por Marta Rodríguez el día de hoy, deja en claro el deseo de que se trabaje por el bienestar de la institución y los habitantes de nuestro país.

En su planteamiento a la nueva presidente de la CCSS, Marta Rodríguez, entre otras cosas indica que “Los retos que enfrentamos son numerosos y, lamentablemente, no han avanzado debido a las imposiciones, el hostigamiento y la coerción, que solo generan animadversión e intolerancia. Sin embargo, estoy convencida de que las metas y expectativas pueden lograrse con relativa facilidad mediante la empatía, el respeto y la sensibilidad. Es fundamental apreciar la inteligencia, creatividad, ética y compromiso con las políticas y principios de la seguridad social de la inmensa mayoría de nuestros funcionarios y las necesidades particulares de nuestra institución.”

En su planteamiento, que contempla 8 puntos sobre los cuales es urgente trabajar, la representante sindical en la Junta Directiva aborda los siguientes:

1. Gobernanza y funcionalidad de la Junta Directiva

2. Listas de espera y brechas en recursos humanos, infraestructura y fideicomiso BCR-CCSS

3. Deuda del Gobierno con la CCSS

4. Construcción del Hospital Max Peralta de Cartago

5. Construcción de la Torre Esperanza del Hospital Nacional de Niños

6. Refuerzo en la atención geriátrica

7. Plan de innovación ERP-SAF

8. Expediente Digital Único en Salud (REDIMED)

Sobre cada uno de esos puntos, expone los argumentos necesarios para que se haga la valoración de urgencia de asumir decisiones que el pueblo costarricense espera de la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguir Social.

“Desde mi sector abogamos porque los temas de interés no sean la privatización, la desatinada propuesta presentada para el comercio de medicamentos, entre otros, no sean temas únicos, que no son las actividades sustantivas de la Caja, que podamos avanzar en otros temas, como la atención oportuna de los pacientes y el fortalecimiento de las pensiones.
Esperamos que, bajo su liderazgo, podamos avanzar hacia una Caja Costarricense de Seguro Social más fuerte, eficiente y comprometida con el bienestar de todos los costarricenses.”, concluye Marta Rodríguez González, directora.