Ante las consultas recibidas sobre la huelga convocada por otras organizaciones sindicales para el 17 de setiembre, la Junta Directiva de UNDECA considera necesario informar a nuestra afiliación y a las personas trabajadoras sobre las acciones, gestiones y negociaciones que nuestra organización mantiene para exigir soluciones y defender los derechos laborales en la Caja Costarricense de Seguro Social.
UNDECA ha estado presente desde el inicio de esta problemática.
Desde que la CCSS convocó a las organizaciones sindicales en el auditorio del Hospital México para informar sobre las nuevas modalidades y sistemas relacionados con la gestión y pago del personal, UNDECA manifestó formalmente y por escrito sus preocupaciones ante la Dirección de Administración y Gestión de Personal, advirtiendo anticipadamente las consecuencias laborales y operativas que podría generar su implementación.
Con la entrada en funcionamiento del nuevo sistema SIPE, comenzaron a materializarse muchas de las situaciones que UNDECA había advertido: atrasos salariales, inconsistencias en nombramientos, sustituciones y en cadenas de nombramientos de cubre libres, acumulación de trámites de pago y sobrecarga de las Unidades de Recursos Humanos.
Estas situaciones afectan a personas trabajadoras de distintas disciplinas y establecimientos del país, así como la capacidad de organización y funcionamiento de los servicios.
Nuestra respuesta ha sido permanente y de alcance nacional.
UNDECA conjuntamente con otras organizaciones, ha desarrollado acciones de denuncia, movilización, acompañamiento y negociación. Hemos realizado dos fuertes movilizaciones, presentado gestiones formales y mantenido una intervención constante en diferentes centros de salud del país en defensa de las personas trabajadoras.
¿Qué hemos logrado mediante estas gestiones?
Este trabajo ha permitido establecer espacios de negociación con la Gerencia Médica, la DAGP y otras autoridades institucionales, trasladando directamente las necesidades y denuncias de las personas trabajadoras, manteniendo una defensa firme y continua de las personas trabajadoras.
Como resultado de este proceso se han alcanzado acuerdos y compromisos importantes, entre ellos: seguimiento prioritario de atrasos salariales; revisión de inconsistencias derivadas del SIPE; lineamientos para la gestión de cubre libres; revisión de pagos acumulados por concepto de impuesto al salario; análisis de las necesidades de recurso humano; nombramiento de un equipo profesional para el diagnóstico de la situación operativa de los servicios de Enfermería
Asimismo, se han gestionado revisiones presenciales por equipos técnicos de la DAGP, mecanismos extraordinarios y transitorios para atender problemas operativos y el seguimiento de casos de atraso salarial en diferentes hospitales y áreas de salud.
Un ejemplo concreto, son las gestiones realizadas que permitieron la tramitación de 686 nombramientos atrasados con un cronograma de pago, mantenimiento de nombramientos de 483 compañeros cubre libres que en se convertirán en nuevas plazas, entre otros.
UNDECA continuará verificando que estos compromisos se traduzcan en salarios efectivamente cancelados.
Nuestra intervención no se limita a Enfermería ni a un solo centro.
Las gestiones se han desarrollado a nivel nacional, abarcando diferentes disciplinas, servicios y centros de trabajo de la CCSS. Los problemas de gestión del personal y pago salarial completo y oportuno -como derecho humano- requieren una respuesta institucional integral, no soluciones aisladas para determinados grupos.
Incluso el día de hoy en la mesa gerencial se exigieron soluciones inmediatas a las causas estructurales que están generando atraso e inconsistencias, que persisten y deben corregirse, porque el salario no es una concesión es un derecho fundamental que la administración debe garantizar, en forma definitiva.
UNDECA reconoce el derecho de huelga, la libertad sindical, la movilización y a la manifestación, como derechos de las personas trabajadoras, y reafirmamos nuestro respeto a la autonomía de las organizaciones convocantes.
UNDECA en virtud de la mesa que mantenemos con otras organizaciones, reiteramos nuestro compromiso de exigir soluciones concretas, verificar su cumplimiento y mantener una defensa permanente de los derechos laborales de todas las personas trabajadoras de la Caja.
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL DE UNDECA
San José, 16 de setiembre de 2026
