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UNDECA denuncia convocatoria ilegítima y defiende el acuerdo adoptado por el Movimiento Sindical (+Video)

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UNDECA informa al movimiento sindical y a la opinión pública que rechaza de forma categórica la recientísima convocatoria firmada por la presidenta ejecutiva de la CCSS para designar y nombrar nuevamente la representación sindical ante la Junta Directiva de esa institución.

Dicha convocatoria resulta ilegítima, por cuanto el proceso democrático de designación de la representación sindical ya fue debidamente concluido, culminando con el acuerdo adoptado por la Asamblea Sindical.

En un Estado de Derecho, los acuerdos válidamente adoptados deben respetarse. Pretender reabrir un proceso concluido, anulando la voluntad expresada por el movimiento sindical carece de sustento jurídico e institucional y atenta contra los principios democráticos, de seguridad jurídica, buena fe y autonomía sindical.

UNDECA advierte que esta nueva convocatoria constituye una deleznable maniobra orientada a debilitar la representación legítimamente acordada y causar división dentro del movimiento sindical.

Hacemos un llamado a todas las organizaciones sindicales a defender la autonomía del movimiento sindical y de la Caja y, además, a no prestarse al espurio juego del Gobierno. La fortaleza del sindicalismo radica en el respeto a la voluntad colectiva, en la unidad de acción y en la observancia de las reglas previamente aceptadas por todos los actores.

Exigimos a la Presidencia Ejecutiva de la CCSS respetar el acuerdo de Asamblea Sindical, abstenerse de impulsar convocatorias carentes de legitimidad y garantizar que las relaciones con las organizaciones sindicales se desarrollen dentro del marco del diálogo, la buena fe y el respeto irrestricto a la autonomía sindical.

UNDECA permanecerá vigilante y ejercerá todas las acciones administrativas, políticas y legales que resulten necesarias para impedir que se desconozcan acuerdos legítimamente adoptados y para salvaguardar la representación democrática del movimiento sindical.

¡La unidad del movimiento sindical no se negocia!

¡Los acuerdos se respetan y la autonomía sindical se defiende!

San José, 21 de julio 2026

Foto: Imagen de representantes en la Legítima Asamblea del Movimiento Sindical

GRACIAS TRABAJADORES: ¡USTEDES SOSTUVIERON LA INSTITUCIÓN CUANDO EL SISTEMA FALLÓ!

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Defensoría confirma las justificadas advertencias por ERP-SAP

UNDECA informa a la ciudadanía y a las personas trabajadoras de la CCSS que el amplio y documentado estudio de la Defensoría de los Habitantes, confirma, de manera contundente, la seriedad de las denuncias que presentamos, de forma reiterada desde mayo de 2025, sobre la implementación del sistema ERP-SAP.

La Defensoría concluye que la salida en vivo del ERP-SAP se ejecutó pese a las advertencias previas de la Auditoría Interna sobre riesgos de continuidad del servicio, interfaces críticas incompletas, migración de datos insuficiente y debilidades de gobernanza del proyecto.

Entre los hallazgos más graves que documenta el informe se señala: afectación severa a la gestión financiera institucional, diferencias de inventario y pérdida de seguridad respecto de las existencias reales, falta de seguimiento y control de medicamentos -incluidos sustancias psicotrópicas- desconocimiento respecto del incremento de la billonaria deuda del gobierno, paralización del cierre contable y afectación a procesos esenciales de pago, abastecimiento y control interno, entre otros.

Hoy queda plenamente demostrado que nuestras denuncias no respondían a intereses políticos ni corporativos; responden a la defensa de la seguridad social, de los recursos públicos y del derecho de la población a recibir atención segura y oportuna.

UNDECA reconoce y destaca el enorme valor de las personas trabajadoras de la CCSS. La misma Defensoría constata que la continuidad de los servicios en la Caja no fue producto del éxito del ERP-SAP, sino del compromiso extraordinario de todos los trabajadores que reconstruyeron registros manualmente, trabajaron jornadas extenuantes y medidas de contingencia para evitar un daño mayor a la población.

Desde farmacia, enfermería, medicina, logística, tesorería, contabilidad, almacenes, informática, transporte y todas las áreas de apoyo, protegieron el funcionamiento de la seguridad social. UNDECA exige transparencia, responsabilidad y demanda a las instancias competentes determinar las eventuales responsabilidades administrativas, civiles o disciplinarias que correspondan, en resguardo de la seguridad social costarricense.

San José, 8 de junio 2026.

Defensoría de los Habitantes da la razón a UNDECA sobre el ERP-SAP y confirma graves afectaciones en la CCSS

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Resolución acredita que las advertencias realizadas por UNDECA fueron ignoradas y que la implementación forzada del ERP-SAP generó una crisis sistémica en áreas críticas de la institución.

La Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social (UNDECA) recibe con satisfacción la resolución final emitida por la Defensoría de los Habitantes sobre la denuncia presentada por nuestra organización el 30 de mayo de 2025, mediante la cual se alertó oportunamente sobre los riesgos de implementar de forma forzada el sistema ERP-SAP en la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS). También esta denuncia fue presentada en su momento ante la Contraloría General de la República.

La investigación de la Defensoría concluye que las advertencias realizadas por UNDECA eran fundadas y que la decisión de poner en funcionamiento el sistema el 2 de junio de 2025 se tomó pese a múltiples alertas técnicas, generando una crisis institucional que impactó simultáneamente la gestión financiera, logística, farmacéutica y administrativa de la Caja.

Entre los principales hallazgos señalados por la Defensoría destacan:

• La acumulación de más de 109.000 facturas pendientes de trámite y una brecha de más de ₡1,59 billones entre obligaciones registradas y pagos realizados.

• Discrepancias en inventarios superiores a ₡112.000 millones y una pérdida temporal de visibilidad sobre existencias y movimientos de suministros institucionales.

• Problemas que afectaron la trazabilidad de medicamentos, incluyendo fármacos sujetos a control especial por la Ley de Estupefacientes.

• La imposibilidad de generar estados financieros confiables durante meses debido a fallas en la implementación y migración de datos.

• Costos extraordinarios superiores a ₡1.340 millones para contratar personal temporal y realizar procesos manuales que el sistema debía ejecutar automáticamente.

La Defensoría también reconoce que la continuidad de los servicios de salud no fue producto del éxito del ERP-SAP, sino del enorme esfuerzo y compromiso de las personas trabajadoras de la CCSS, quienes sostuvieron la operación institucional mediante jornadas extraordinarias, controles manuales y mecanismos de contingencia para evitar una afectación directa a la población.

UNDECA destaca que esta resolución constituye una reivindicación de la labor sindical responsable y comprometida con la defensa de la seguridad social costarricense. Cuando nuestra organización denunció los riesgos del proyecto, lo hizo pensando en la protección de los recursos públicos, la estabilidad institucional, las condiciones laborales del personal y, sobre todo, en la atención de calidad que merecen las personas usuarias de la Caja.

Los hechos acreditados por la Defensoría demuestran que las alertas sindicales no obedecían a intereses particulares ni políticos, sino a preocupaciones legítimas respaldadas por informes técnicos y por el conocimiento de quienes diariamente sostienen el funcionamiento de la institución.

UNDECA exige ahora que las recomendaciones emitidas por la Defensoría sean acatadas en su totalidad, que se determinen las responsabilidades correspondientes por las decisiones adoptadas y que se garantice la transparencia en el proceso de corrección de las fallas detectadas.

La defensa de la CCSS, de sus trabajadores y trabajadoras, y del derecho a la salud de la población seguirá siendo una prioridad irrenunciable para nuestra organización.

UNDECA
Defendiendo la Seguridad Social, los derechos laborales y la salud del pueblo costarricense.

UNDECA sostiene reunión sobre condiciones laborales y funcionamiento del Laboratorio Clínico del Hospital México

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La Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social (UNDECA) realizó el martes 2 de junio de 2026 una reunión con el jefe del Laboratorio Clínico del Hospital México, el Dr. Osvaldo Ruiz, con el objetivo de abordar diversos temas de interés para las y los trabajadores del área, entre ellos: condiciones laborales, estructura organizativa, plazas y otros asuntos relacionados con el funcionamiento del servicio.

Por parte de UNDECA participaron la dirigente sindical Wendy Vargas, junto a los delegados sindicales Daniela Solano, Diana Fonseca, Anthony Arrieta y Roger Calvo.

UNDECA
El Sindicato MÁS GRANDE y combativo de la Caja

UNDECA denuncia asfixia de la CCSS: 81 especialistas menos para atender a los costarricenses

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UNDECA denuncia que la salida de especialistas y el debilitamiento operativo de la CCSS configuran una crisis inducida que impacta de forma directa la atención de la población. La noticia que reporta una pérdida de 81 especialistas en el último año, tiene efectos evidentes en servicios críticos. Paralelamente, informes oficiales advierten impactos sistémicos del ERP-SAP en continuidad de servicios, denuncias que la legítima representante de la clase trabajadora ante la Junta Directiva de la CCSS, Martha Rodríguez González realizó y denunció, por eso fue destituida por Rodrigo Chaves ilegalmente.

La noticia de la creciente pérdida de especialistas, teniendo el país un gran faltante de estos, solo agrava la situación de atención a la salud y la vida de las personas de las trágicas listas de espera. Los datos alarmantes de que 81 especialistas abandonaron definitivamente la CCSS, y que entre 2024 y 2025 se registraron 241 renuncias de profesionales formados y con gran experiencia, solo hacen pensar en el creciente fallecimiento de más víctimas.

Esta situación de falta de especialistas afecta especialidades críticas como ortopedia, ginecología y obstetricia, anestesiología, radiología y cirugía general, y todo esto está vinculado a condiciones laborales fuertemente deterioradas y al congelamiento salarial de seis años derivado de la reforma fiscal.

Denunciamos que esta pérdida de recurso humano especializado no ocurre “por casualidad”, se combina con carencias acumuladas de personal, infraestructura, medicamentos y equipo médico, lo que obliga a la población, si puede, a pagar de su bolsillo en el sector privado lo que debe garantizar un sistema solidario que es presa de la negligencia, la avaricia, el saqueo sistemático y la corrupción.

Ahora más que nunca vale la pena recordar las denuncias que UNDECA presentó ante la Defensoría de los Habitantes, donde solicitamos analizar y resolver la falta de especialistas. Sin embargo, la representación del gobierno de Chaves, en la ministra de salud, Mary Munive, el Colegio de Médicos, la Escuela de Medicina de la Universidad de Costa Rica, la representación de los rectores, y sindicatos de médicos, se negaron a resolver esta situación, incluso, algunos se atrevieron a expresar que no hacían falta especialistas.

Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social, UNDECA
El sindicato más grande y de lucha de la CCSS

HCG: Mesa de negociación servicio de enfermería

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El pasado jueves 5 de Febrero, en la Sala de cesiones Hospital Calderón Guardia, se realizó la Mesa de Noegociación para solventar los problemas en el servicio y que afectan tanto a las personas trabajadoras como usuarias de los servicios de este importante centro hospitalario.

En esta Mesa, la dirigencia de UNDECA y su Comisión de Enfermería se reunieron con la Dirección Médica y la Dirección de Enfermería que, luego de varias horas de diálogo franco y transparente lograron llegar a los siguientes Acuerdos:

1- Programación de tiempo extraordinario en los servicios de cirugías
2- Rol de tiempo extraordinario de los servicios de cirugías
3- Garantizar la continuidad de la metodología del Forms, para la solicitud de tiempo extraordinario
4- Plazas adicionales de la siguiente manera, reconversión de 38 códigos de tiempo extraordinario de Enfermera 1 para la unidad de Neurocríticos, Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), Área de Cirugía. Además, ingresaron 67 códigos adicionales, producto de la reconversión de códigos especiales a códigos regulares. Dichos códigos serán asignados a través del registro de elegibles, contemplando las categorías de auxiliares, enfermeros y asistentes, para Área de Emergencias (enfermeras y auxiliares), Área de recuperación, cirugías, medicina y otras áreas. También se asignarán 4 códigos para Enfermera 4, para enfermeras del área de Salud Mental y una enfermera coordinadora del área de Neurociencias, correspondiente al turno nocturno.

UNDECA reconoce que tanto la Dirección General, como la Dirección de Enfermería, hicieron un gran esfuerzo para obtener el recurso antes mencionado. Como también el trabajo de la Comisión de Enfermería de UNDECA, integrada por la Dra Marta Rodríguez Cardozo, Dra Gabriela Marín Gómez y la Dra Jaqueline Segura Arias.

La dirigencia sindical de UNDECA en esta Mesa por Arturo Abarca Durán, como dirigente sindical responsable en el centro, con Gustavo Garita Fallas y Sanny Koisvisto Jiménez.

UNDECA Si respalda, reacciona y resuelve

UNDECA, el Sindicato más grande y combativo de la CCSS