Comunicado Oficial: TEU-UNDECA

Estimadas compañeras y compañeros delegados, así como personas afiliadas al Sindicato
UNDECA:

El Tribunal Electoral informa a toda la afiliación que, con el fin de garantizar los principios
de integridad, transparencia, equidad y buena fe que orientan nuestro Estatuto Orgánico,
y en ejercicio de las competencias y facultades que nos confiere, este tribunal a resuelto
unánimemente extender el plazo de inscripción de papeletas desde el día de hoy, 27 de
octubre de 2025, hasta el 31 de octubre de 2025, a las 11:59 p.m.

Esta medida se adopta con el propósito de fortalecer la participación democrática y asegurar
que todas las personas interesadas cuenten con el tiempo y las condiciones necesarias para
formalizar su participación conforme a la normativa estatutaria vigente.
Reafirmamos nuestro compromiso con un proceso electoral transparente, inclusivo y en
estricto apego a los valores que distinguen a nuestra organización sindical.

Para consultas y para la recepción de documentación en formato digital dentro del plazo
indicado, se habilita el correo electrónico: tribunalelectoralundeca@gmail.com o de forma
presencial hasta las 2:00 p.m. en las oficinas de UNDECA
(San José calle 20 al frente del antiguo Coopeservidores.)

Documentación en formato digital que se encuentra habilitado haciendo la solicitud al
correo electrónico dentro del plazo establecido.


Atentamente,
TRIBUNAL ELECTORAL DE UNDECA

Convocatoria Asamblea General Fin de Periodo 2025

El Sindicato UNDECA convoca a todos sus afiliados y afiliadas a Asamblea General Ordinaria de Fin de Periodo, que se realizará el 7 de noviembre 2025, en forma virtual.

8:00 a.m. Primera Convocatoria, 9:00 a.m. Segunda convocatoria.

AGENDA:

  • Actos protocolarios
  • Elección Consejo Administrativo FOBE-UNDECA
  • Elección de Junta Directiva Nacional
  • Informes
  • Juramentación y Clausura.

Requisitos:
Presentar cédula de identidad y ser afiliado (a)

P/Junta Directiva de UNDECA

Luis Chavarría Vega, Secretario General

San José, 7 de octubre 2025

UNDECA exige renuncia inmediata en pleno de la junta directiva de la CCSS

La Unión Nacional de Empleados de la CCSS y la Seguridad Social (UNDECA) exige la renuncia en pleno, inmediata, de la Presidenta Ejecutiva y de las personas directoras de la Junta Directiva de la CCSS. La salida apresurada del sistema, contra criterios técnicos y advertencias internas, detonó una crisis operativa, financiera y sanitaria que lesiona el interés público y el derecho de la población a servicios de salud eficientes.

La Junta Directiva no quiere admitir

  • Puesta en producción atropellada con módulos inestables, generando interrupciones y datos inconsistentes, pese a alertas técnicas previas y posteriores.
  • Diferencias contables e inventarios (duplicaciones, inconsistencias y conciliaciones fallidas), con brechas superiores a ₡18 mil millones entre SIF/SAP (mayo–junio 2025).
  • Rezagos de hasta 4 meses en información de inventarios/consumos, controles manuales, desabastecimiento y sobrecarga operativa.
  • Riesgos legales y sanitarios en medicamentos controlados (p. ej., fentanilo), que obligan suspender, al menos temporalmente, el uso del ERP-SAP para restituir la trazabilidad.
  • Amenaza al presupuesto 2026, ambiente laxo de control interno, tensión laboral y daño reputacional a la institución.

La responsabilidad principal de este caos recae en la Junta Directiva, en la Presidenta Ejecutiva Mónica Taylor, a quien la propia Junta asignó la gobernanza del ERP (dirección estratégica, gestión de riesgos y decisiones de alcance, tiempo y costo). La rendición de cuentas y el deber de probidad son exigencias constitucionales y legales (arts. 9, 11 y 73 C.Pol., art. 3 de la Ley 8422).

UNDECA defenderá, con firmeza y sin concesiones, la salud pública, la transparencia y los recursos de la Seguridad Social.

UNDECA exige justicia para los trabajadores de la CCSS por atrasos en el pago de salarios

UNDECA denuncia públicamente, que pese a todos los esfuerzos que hemos realizado, la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), mantiene a cientos de personas trabajadoras con atrasos salariales por varios meses.

Esta problemática no solo constituye una violación directa a los derechos laborales, sino que además genera una serie de consecuencias colaterales que afectan la estabilidad financiera, el bienestar y la dignidad de las y los trabajadores.

Exigimos que los salarios se paguen, a más tardar, en el mes de octubre, ya que estos atrasos también provocan la postergación, por más de un año, de los montos correspondientes al aguinaldo y al salario escolar. Además, las personas trabajadoras se ven obligadas a pagar el impuesto sobre la renta como si hubieran recibido todos los salarios en un mismo mes, cuando en realidad corresponden a varios meses acumulados.

Esta injusto y desproporcionado incumplimiento patronal no solo afecta la economía de las familias trabajadoras, sino también su salud emocional. El retraso en el pago de los salarios compromete el cumplimiento de obligaciones personales y familiares (alquileres, préstamos, alimentación, servicios públicos), generando un clima de incertidumbre y estrés permanente.

UNDECA recurrirá a las acciones que correspondan en defensa de la dignidad salarial.

¡Exigimos justicia laboral y respeto a los derechos de las y los trabajadores de la CCSS!

Movimiento Sindical Costarricense exige respeto a la autonomía de la CCSS, a la libertad sindical y a los derechos humanos (+Video)

El movimiento sindical costarricense denuncia de manera enérgica la persecución política contra dirigentes sindicales, comunidades indígenas, ambientalistas y demás sectores sociales que defienden derechos fundamentales en nuestro país. Estas acciones constituyen una violación grave a la dignidad humana y al marco jurídico nacional e internacional que garantiza la autonomía institucional, la libertad sindical y los derechos humanos.

El propósito de esta conferencia es reafirmar nuestro compromiso con la defensa integral de la clase trabajadora y de la institucionalidad democrática costarricense, en especial la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y la autonomía sindical, pilares del Estado social de derecho.

Reiteramos nuestro respaldo a la compañera Martha Elena Rodríguez González, víctima de una persecución sin precedentes. Su destitución, mediante un proceso viciado y espurio, dirigido por la Secretaría del Consejo de Gobierno -hoy convertida en candidata a diputada- evidencia la pretensión de conformar una Junta Directiva sumisa al presidente de la República, en abierta violación de la autonomía y Ley Constitutiva de la CCSS.

La libertad sindical y el derecho de organización se encuentran tutelados por instrumentos internacionales ratificados por Costa Rica, como los Convenios 87 y 98 de la OIT, el Convenio 169 de la OIT sobre Pueblos Indígenas y Tribales, la Convención Americana sobre Derechos Humanos y el Acuerdo de Escazú, además de la propia Constitución Política. Estos compromisos imponen al Estado la obligación de proteger a dirigentes sociales, la autonomía de la CCSS y garantiza el derecho de trabajadoras y trabajadores a organizarse libremente, sin temor a represalias.

Exigimos el pleno respeto a la autonomía de la CCSS y a la libertad sindical, como garantías indispensables frente a injerencias indebidas y persecuciones políticas del gobierno de Rodrigo Chaves Robles.

Hacemos un llamado urgente a la unidad amplia, inclusiva y solidaria de todos los sectores sindicales y sociales. La defensa de la autonomía institucional, de la libertad sindical y de los derechos humanos es una lucha del pueblo costarricense.

¡Ni persecución ni retrocesos! ¡Unidad, autonomía y libertad sindical!

Movimiento Sindical Costarricense San José, 25 de agosto, 2025

Unión Sindical de la CCSS y Gerencias institucionales se reúnen

UNDECA en conjunto con las organizaciones de la Unión Sindical de la CCSS, celebran reunión con las Gerencias Institucionales.

Entre los principales temas están el Congelamiento Salarial, principal tema abordado en virtud del injusto congelamiento al que se han sometido los trabajadores de la Caja y del Sector Público.

También, Medidas para atender la Salud Ocupacional de los trabajadores y Respeto a la Normativa de Relaciones Laborales.

El día de hoy se estructura el seguimiento de estos y otros importantes temas en los que se asumen algunos compromisos para avanzar.